Ngày 5/8, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị gặp mặt các cán bộ Trung ương điều động, luân chuyển diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác điều động, luân chuyển.
Luân chuyển từ địa phương về Trung ương chưa nhiều
Những năm qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã lãnh đạo, chỉ đạo công tác điều động, luân chuyển cán bộ ngày càng chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch.
Từ đó, đưa công tác này trở thành nhiệm vụ thường xuyên, khâu quan trọng trong công tác cán bộ, từng bước đi vào nền nếp, có nhiều đổi mới, chuyển biến tích cực, đạt kết quả tốt.
Công tác này đã góp phần khắc phục một phần tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ và đẩy mạnh thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp tỉnh không là người địa phương.
Báo cáo cho thấy, từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XII đến nay, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã điều động 45 cán bộ diện Trung ương quản lý (trong đó có 34 Ủy viên Trung ương Đảng, cả chính thức và dự khuyết) giữ chức bí thư, phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối; chủ tịch, phó chủ tịch UBND tỉnh, TP trực thuộc Trung ương. Đồng thời đã phân công, bố trí công tác sau luân chuyển với 53 cán bộ.
Hiện có 16 cán bộ được Trung ương điều động về địa phương; 29 cán bộ được Trung ương luân chuyển ở địa phương.
Chất lượng cán bộ Trung ương điều động, luân chuyển được nâng lên, đa số cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, uy tín; nhiều cán bộ sau thời gian điều động, luân chuyển đã có sự trưởng thành rõ rệt.
Việc lựa chọn địa bàn, chức danh và chuẩn bị nhân sự điều động, luân chuyển đã gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của Trung ương, địa phương, có sự đổi mới, phối hợp hiệu quả giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị.
    |
 |
| Ban Tổ chức Trung ương gặp mặt các cán bộ Trung ương điều động, luân chuyển diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý. Ảnh: TTXVN |
Cùng với đó, kết hợp hài hòa, nâng cao hiệu quả giữa mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ với tăng cường cán bộ cho những nơi có khó khăn gắn với quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác điều động, luân chuyển cán bộ còn một số hạn chế như điều động, luân chuyển giữa các khối chưa hài hòa, luân chuyển từ địa phương về Trung ương chưa nhiều. Một số ít cán bộ điều động luân chuyển còn thiếu kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng, quản lý Nhà nước…
Các bộ phải nêu gương, gắn bó với nơi được điều động, luân chuyển
Tại hội nghị, các cán bộ Trung ương điều động, luân chuyển đề nghị Trung ương, cấp uỷ, cơ quan, đơn vị tiếp tục theo dõi, ủng hộ, tạo điều kiện môi trường công tác; quan tâm bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý, điều hành; kịp thời phân công, bố trí công tác khi hoàn thành thời gian luân chuyển.
Các cán bộ Trung ương điều động, luân chuyển cũng khẳng định quyết tâm tiếp tục phấn đấu, rèn luyện bản lĩnh chính trị, tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống; tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tích luỹ kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.
|
 |
| Bà Trương Thị Mai, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương. Ảnh: Đ.X |
Đánh giá cao ý nghĩa của buổi gặp mặt, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng khẳng định điều động, luân chuyển cán bộ là chủ trương lớn của Đảng, trong đó điều động và luân chuyển có mối liên hệ mật thiết với nhau.
Ông mong muốn, các cán bộ được điều động, luân chuyển tích cực nêu gương, dành thời gian tìm hiểu đặc điểm, tình hình, trở thành một phần không thể thiếu của địa phương nơi được điều động, luân chuyển.
Đồng thời, chú trọng tự rèn luyện, tự đào tạo, vừa làm, vừa tích lũy kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu công việc cao hơn khi được Bộ Chính trị, Ban Bí thư sắp xếp, phân công.
Bà Trương Thị Mai, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cũng nhấn mạnh, điều động, luân chuyển cán bộ là khâu quan trọng để đào tạo, rèn luyện, chuẩn bị nguồn cán bộ lâu dài cho Đảng.
Ban Tổ chức Trung ương luôn theo dõi, hỗ trợ các cán bộ Trung ương luân chuyển trong quá trình phấn đấu, rèn luyện, trưởng thành. Theo bà Mai, nhiều cán bộ sau khi được điều động, luân chuyển đã có những bước trưởng thành, đóng góp quan trọng vào thành tích chung của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Trong thời gian tới, bà Mai đề nghị các cán bộ Trung ương điều động, luân chuyển chủ động khắc phục khó khăn, phát huy năng lực, sở trưởng của bản thân, thực sự cầu thị, khiêm tốn, tích cực học hỏi, nâng cao ý thức trách nhiệm, gương mẫu, gắn bó mật thiết với địa phương, cơ quan, đơn vị nơi điều động, luân chuyển đến.
“Mong muốn các đồng chí luôn tận tâm, thực lòng, tận dụng thời gian để những năm tháng ở địa phương thực sự có ý nghĩa, xứng đáng với niềm tin và sự kỳ vọng của Đảng và nhân dân”, Trưởng ban Tổ chức Trung ương nói.