(Thanh tra) - Theo Thường trực Ban Bí thư, đề án vị trí việc làm, giao biên chế, chính sách tiền lương và phụ cấp phải hoàn thành trong quý 4/2026, để bảo đảm sang năm 2027 có hệ thống biên chế, chế độ tiền lương và phụ cấp rành mạch.
Trong phiên thảo luận tại tổ ở Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội ngày 18/10, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú và Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc đã đề cập đến vấn đề vị trí việc làm, biên chế.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú nhấn mạnh chúng ta phải hoàn thành đề án vị trí việc làm, giao biên chế, chính sách tiền lương và phụ cấp trong quý 4/2026.
“Đại biểu Quốc hội yên tâm, lần này kiên quyết làm, không thể khác được nữa. Đề án vị trí việc làm phải làm ngay. Thứ hai là giao biên chế. Thứ ba là công bố chính sách, chế độ tiền lương”, ông Trần Cẩm Tú nói.
Thường trực Ban Bí thư nhìn nhận chế độ tiền lương của chúng ta hiện “có nơi khá một chút, nhưng có nơi rất bấp bênh, lương còn rất thấp”.
“Ở cấp xã, phụ cấp tăng lên lên 55%, nhưng hệ thống công chức một số bộ, ngành bây giờ lương cơ bản vẫn thấp, chỉ trên dưới chục triệu đồng. Cho nên, chúng ta phải làm ngay chỗ này”, theo lời ông Trần Cẩm Tú.
Theo Thường trực Ban Bí thư, vấn đề này Bộ Chính trị đang chỉ đạo phải làm ngay để bảo đảm sang năm 2027 có được hệ thống biên chế, chế độ tiền lương và phụ cấp rành mạch.
Để tiếp tục tinh gọn bộ máy và tổ chức hiệu quả chính quyền địa phương nhằm phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc đề xuất nhiều giải pháp then chốt.
Trước hết là thực hiện triệt để việc phân cấp, phân quyền theo nguyên tắc "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm". Những việc gì đã phân cấp, phải phân cấp đến cùng, tức là phân cấp phải giải quyết được triệt để công việc.
Cùng với đó, ông Nguyễn Duy Ngọc đề nghị xác định vị trí việc làm dựa trên chức năng, nhiệm vụ. Theo kết luận của Trung ương, toàn hệ thống phải khẩn trương rà soát và xác định chính xác vị trí việc làm cho từng cấp, từng khối.
Trưởng ban Tổ chức Trung ương đặc biệt lưu ý vị trí việc làm không được dựa trên số lượng biên chế hiện có để tính toán, mà phải căn cứ trực tiếp vào chức năng, nhiệm vụ của từng cấp, từng khối.
Song song với đó, theo ông Nguyễn Duy Ngọc, trên cơ sở các kết luận và hướng dẫn của Bộ Chính trị, các địa phương phải tính toán phân cấp triệt để theo đặc thù 4 vùng không gian, rà soát triệt để cắt giảm các khâu trung gian hoặc giao thoa.
Trở lại bức tranh kinh tế 9 tháng năm 2026, Thường trực Ban Bí thư ghi nhận trong bối cảnh thế giới có nhiều khó khăn lẫn thách thức nhưng tăng trưởng kinh tế của nước ta vẫn đạt mức cao.
“Mức tăng trưởng trên 9% là kết quả rất đáng mừng và là một trong những kết quả cao nhất trong 15 năm qua”, ông Trần Cẩm Tú nói.
Đặc biệt, theo Thường trực Ban Bí thư, chúng ta đã giữ kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát được kiểm soát, đảm bảo các cân đối lớn của nền kinh tế.
Đời sống của người dân được nâng lên; các chính sách an sinh xã hội được đặc biệt quan tâm, từ giáo dục, y tế cho đến tiền lương và phụ cấp.
Đạt kết quả trên, ông Trần Cẩm Tú cho rằng, là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của cả hệ thống chính trị, sự đóng góp tích cực của người dân và cộng đồng doanh nghiệp. Trong đó, yếu tố then chốt là việc tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc về thể chế.
“Chưa bao giờ chúng ta có tốc độ và tinh thần quyết tâm, quyết liệt như hiện nay. Chúng ta làm việc ngày đêm, thể chế vướng ở đâu tháo gỡ ngay ở đó. Đây là một trong những đóng góp rất quan trọng và tích cực vào tốc độ tăng trưởng”, Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh.
Với mục tiêu tăng trưởng cả năm 2026 trên 10%, Thường trực Ban Bí thư lưu ý những tháng còn lại cần phấn đấu tăng trưởng trên 12%.
Theo ông, Trung ương đã ban hành kết luận, Chính phủ đã họp và ban hành nghị quyết cùng chương trình hành động chi tiết cho từng ngành, từng lĩnh vực, từng địa phương. Dư địa đang nằm ở đâu cũng đã được chỉ ra.
“Chúng ta đã có đầy đủ căn cứ, điều kiện, cơ sở và nguồn lực để thực hiện thành công. Tôi tin tưởng chúng ta làm được”, Thường trực Ban Bí thư chia sẻ.
Đề cập đến vấn đề lạm phát, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú nhấn mạnh phải kiểm soát được lạm phát dưới 4,5%.
“Tăng trưởng bao nhiêu đi chăng nữa mà lạm phát tăng thì không có ý nghĩa, vì giá cả tăng thì đời sống người dân khó khăn”, ông Tú nói và cho biết Trung ương yêu cầu “dứt khoát phải kiểm soát được lạm phát”.
Về giải ngân vốn đầu tư công, Thường trực Ban Bí thư đề nghị Bộ Tài chính báo cáo chính xác số vốn chưa triển khai thực hiện. “Dự án, chương trình nào không tiêu được tiền thì ta phân bổ vốn sang các dự án khác, không sao cả, các địa phương chủ động đề xuất”, Thường trực Ban Bí thư nói.
Cùng với đó, theo Thường trực Ban Bí thư, cần kiểm soát giá vật liệu xây dựng. Bởi tình trạng 1 m³ cát, 1 m³ đá và 1 tấn xi măng giá xấp xỉ bằng nhau, dẫn đến đội vốn đầu tư công và các nhà thầu không thể thi công nổi vì lỗ.
Ông cho biết nhiều địa phương đang làm rất tốt, các công trình trọng điểm được chỉ định mỏ và kiểm soát chi phí, cho hưởng lợi nhuận định mức khoảng 14%.
“Điển hình như sân bay Gia Bình, nếu không có cơ chế này thì không bao giờ làm được, vì khối lượng vật liệu rất lớn”, theo lời Thường trực Ban Bí thư.
Nhấn mạnh kinh tế tư nhân đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong giải quyết công ăn việc làm, tạo thu nhập và thu hút nguồn lực đầu tư, Thường trực Ban Bí thư đề nghị cần khẩn trương có chính sách tháo gỡ khó khăn về đất đai và nguồn vốn cho doanh nghiệp, tránh tình trạng “nói rất tốt, rất hay nhưng làm không được”.
Từ thực tiễn điều hành thời gian qua, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhận định chúng ta đã chủ động ứng phó hiệu quả với những diễn biến chưa từng có tiền lệ.
Bên cạnh điểm sáng ấy, Trưởng ban Tổ chức Trung ương chỉ ra một số vấn đề trong phân cấp hiện nay. Theo ông, việc phân cấp đang tồn tại 3 nhóm trạng thái rõ rệt.
Nhóm thứ nhất là “phân cấp thực hiện được”, gồm những nhiệm vụ có "đầu ra" hồ sơ rõ ràng, các thủ tục liên quan đến người dân và doanh nghiệp được giải quyết thành công.
Nhóm thứ hai là “phân cấp nhưng vẫn phải xin ý kiến cấp trên”, tức là xử lý công việc vẫn còn phụ thuộc vào cấp trên, xuất phát từ nguyên nhân đánh giá năng lực thực thi của cấp cơ sở chưa thực sự bảo đảm hoặc do các điều kiện vướng mắc khác.
Nhóm thứ ba là “phân cấp nhưng không phát sinh công việc”. Nhóm này xuất phát từ việc chưa áp dụng linh hoạt hướng dẫn theo đặc thù 4 vùng không gian (vùng đô thị đặc biệt, vùng đô thị, vùng đồng bằng và vùng miền núi), dẫn đến quy định phân cấp không sát với nhiệm vụ thực tế của chính quyền cơ sở ở từng địa bàn.
Từ thực trạng trên, Trưởng ban Tổ chức Trung ương đề nghị phân định ranh giới chức năng rõ ràng theo mô hình “Trung ương đóng vai trò kiến tạo; cấp tỉnh rà soát, phân công, liên kết và điều phối; cấp xã là cấp tổ chức thực hiện trực tiếp”.
