Trên thực tế, đội ngũ cán bộ trẻ đang trực tiếp tham gia nhiều khâu quan trọng của quá trình thực thi công vụ. Đồ họa: L.A

Bản lĩnh chính trị phải được đặt ra ngay từ đầu

Theo ông Tân, thanh niên Ngành Thanh tra không phải là lực lượng dự bị, cũng không đứng ngoài những nhiệm vụ khó, phức tạp. Trên thực tế, đội ngũ cán bộ trẻ đang trực tiếp tham gia nhiều khâu quan trọng của quá trình thực thi công vụ, từ nghiên cứu hồ sơ, tổng hợp tài liệu, tham mưu kết luận thanh tra đến tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Đây đều là những nhiệm vụ gắn trực tiếp với quyền lực nhà nước và quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

Chính vì trực tiếp tham gia vào các hoạt động nhạy cảm, phức tạp đó, yêu cầu đặt ra đối với thanh niên Ngành Thanh tra không chỉ dừng lại ở năng lực chuyên môn. Theo ông Tân, bản lĩnh chính trị và đạo đức công vụ phải được đặt ra như yêu cầu nền tảng ngay từ đầu, chi phối toàn bộ quá trình rèn luyện và thực thi nhiệm vụ của cán bộ trẻ.

Ông Đinh Ngọc Tân cho rằng, giáo dục lý tưởng cách mạng đối với thanh niên Ngành Thanh tra cần được hiểu theo nghĩa rất cụ thể, gắn với từng vị trí việc làm và từng nhiệm vụ được giao. Đó không phải là những khái niệm chung chung hay khẩu hiệu mang tính hình thức, mà là việc giúp cán bộ trẻ ý thức đầy đủ về quyền lực mà mình tham gia kiểm soát, về trách nhiệm pháp lý và đạo đức gắn liền với mỗi quyết định, mỗi ý kiến tham mưu trong quá trình thực thi công vụ.

Theo ông, nếu không hình thành được nhận thức này ngay từ đầu, cán bộ trẻ rất dễ dao động trước áp lực lợi ích, trước những tác động từ môi trường công tác hoặc các tình huống phức tạp phát sinh trong thực tiễn thanh tra, tiếp công dân. Khi đó, nguy cơ lệch chuẩn trong hành vi công vụ sẽ gia tăng.

“Thanh niên tham gia công tác thanh tra là đang trực tiếp tham gia vào quá trình kiểm soát quyền lực nhà nước. Mỗi nhận định, mỗi đề xuất đều có thể tác động đến quyền và lợi ích của tổ chức, cá nhân. Vì vậy, nếu thiếu nền tảng chính trị – tư tưởng vững chắc thì rất khó giữ được sự chuẩn mực trong hành vi công vụ”, ông Tân nhấn mạnh.

Theo Bí thư Đoàn Thanh niên cơ quan Thanh tra Chính phủ, bản lĩnh chính trị của cán bộ trẻ không thể hình thành một cách tự phát. Đây là quá trình rèn luyện lâu dài, thông qua thực tiễn công việc, thông qua môi trường công vụ kỷ cương và sự định hướng thường xuyên của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị.

Cùng với bản lĩnh chính trị, ông Đinh Ngọc Tân cho rằng, đạo đức công vụ là yêu cầu xuyên suốt đối với thanh niên Ngành Thanh tra. Đạo đức công vụ không phải là khái niệm trừu tượng, mà thể hiện cụ thể trong từng hành vi nghề nghiệp hằng ngày của cán bộ trẻ.

Theo ông, đạo đức công vụ thể hiện ở cách tiếp cận hồ sơ, cách đánh giá vụ việc, cách ứng xử với người dân, với các cơ quan, tổ chức và các bên liên quan. Đặc biệt, trong lĩnh vực thanh tra, nơi mọi kết luận, kiến nghị đều có thể tác động sâu rộng đến xã hội, yêu cầu về sự khách quan, thận trọng và tuân thủ pháp luật càng phải được đặt lên hàng đầu.

Cán bộ trẻ cần được rèn luyện ý thức tôn trọng pháp luật, tuân thủ nghiêm quy trình nghiệp vụ, giữ thái độ chuẩn mực, không cảm tính, không chủ quan trong từng khâu công việc. Theo ông Tân, đây chính là “hàng rào” quan trọng để phòng ngừa sai sót, tiêu cực trong quá trình thực thi công vụ.

Việc hình thành thái độ làm việc chuẩn mực không chỉ giúp cán bộ trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, mà còn góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ thanh tra liêm chính, trách nhiệm, tạo dựng niềm tin của Nhân dân đối với cơ quan nhà nước.

Ông Đinh Ngọc Tân, Bí thư Đoàn Thanh niên cơ quan Thanh tra Chính phủ. Ảnh: NVCC

Thanh niên không đứng ngoài nhiệm vụ khó

Ông Đinh Ngọc Tân cho rằng, một nhận thức cần được khẳng định rõ là thanh niên Ngành Thanh tra không đứng ngoài những nhiệm vụ khó, phức tạp. Ngược lại, trong nhiều trường hợp, cán bộ trẻ chính là lực lượng trực tiếp tham gia xử lý các khâu quan trọng, đòi hỏi sự cẩn trọng và bản lĩnh cao.

Theo ông, việc giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ không chỉ nhằm đào tạo, bồi dưỡng, mà còn là thước đo năng lực, trách nhiệm và bản lĩnh của đội ngũ kế cận. Tuy nhiên, để thanh niên sẵn sàng nhận việc khó, việc xây dựng nền tảng chính trị – tư tưởng và đạo đức công vụ là điều kiện tiên quyết.

“Khi cán bộ trẻ hiểu rõ mình đang làm gì, vì sao phải làm đúng và hậu quả của việc làm sai, họ sẽ có đủ bản lĩnh để đối diện với áp lực, không né tránh trách nhiệm”, ông Tân chia sẻ.

Từ góc độ tổ chức Đoàn, ông Đinh Ngọc Tân cho rằng, yêu cầu đặt ra hiện nay là đổi mới phương thức hoạt động của Đoàn Thanh niên, chuyển từ trọng tâm phong trào sang đồng hành cùng cấp ủy, lãnh đạo đơn vị trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ.

Theo ông, Đoàn Thanh niên cần tham gia sâu hơn vào quá trình giáo dục, rèn luyện đoàn viên về bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ và ý thức trách nhiệm nghề nghiệp. Đồng thời, tổ chức Đoàn cũng cần phát huy vai trò tham mưu, phản biện đối với các nội dung liên quan đến thanh niên trong cơ quan, đơn vị.

“Đoàn không chỉ là nơi tập hợp thanh niên, mà phải góp phần tạo ra môi trường rèn luyện để cán bộ trẻ trưởng thành, đủ năng lực đảm nhận nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới khi được giao”, ông Tân nhấn mạnh.

Theo Bí thư Đoàn Thanh niên cơ quan Thanh tra Chính phủ, khi nền tảng chính trị – tư tưởng và đạo đức công vụ được xây dựng vững chắc, thanh niên Ngành Thanh tra sẽ có đủ “điểm tựa” để đối diện với áp lực công việc, sẵn sàng nhận và hoàn thành các nhiệm vụ khó.

“Khi thanh niên được chuẩn bị đầy đủ về nhận thức chính trị, đạo đức và trách nhiệm công vụ, họ sẽ không né tránh việc khó, mà sẵn sàng nhận nhiệm vụ, góp phần bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển bền vững của Ngành Thanh tra trong giai đoạn tiếp theo”, ông Đinh Ngọc Tân khẳng định.