Công chức Thanh tra tỉnh Yên Bái thực hiện cập nhật, bổ sung thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Yên Bái. Ảnh: Phí Khánh

Mục tiêu trọng tâm trong năm 2025 là xây dựng một đội ngũ công chức ngành Thanh tra có bản lĩnh chính trị vững vàng, thành thạo về kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và phương pháp thực thi công vụ. Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao năng lực chuyên môn, công tác đào tạo, bồi dưỡng còn chú trọng đến việc rèn luyện phẩm chất đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm, qua đó từng bước chuẩn hóa đội ngũ gắn với thực tiễn nhiệm vụ công tác.

Việc đầu tư cho công tác đào tạo được xác định là một trong những giải pháp quan trọng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan thanh tra, góp phần phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị, đồng thời thúc đẩy sự phát triển chung của ngành và địa phương.

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2025 được xây dựng trên nguyên tắc khoa học, thực tiễn và hiệu quả, lấy vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý làm căn cứ chủ yếu để xác định nội dung và đối tượng đào tạo. Việc lựa chọn công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo đúng người, đúng nhu cầu, phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của từng phòng, đơn vị.

Đặc biệt, kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu gắn kết chặt chẽ giữa công tác đào tạo với công tác sử dụng, đánh giá và quy hoạch phát triển công chức, tránh hình thức, lãng phí, đảm bảo mỗi khóa bồi dưỡng đều mang lại giá trị thực tiễn, có thể áp dụng ngay vào công việc.

Thanh tra tỉnh Yên Bái sẽ phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ tỉnh và các cơ quan liên quan để tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đúng quy định tại Nghị định số 89 ngày 10/8/2021 của Chính phủ và Quyết định số 163 ngày 25/1/2016 của Thủ tướng Chính phủ.

Nội dung các lớp học được thiết kế linh hoạt, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, giữa học tập kinh nghiệm và xử lý tình huống thực tế, từ đó giúp học viên nâng cao khả năng thích nghi với những đổi mới trong quản lý hành chính nhà nước và hoạt động thanh tra.

Thông qua các chương trình đào tạo, Thanh tra tỉnh hướng đến việc chuẩn hóa đội ngũ công chức theo tinh thần “học đi đôi với hành, lý luận gắn liền với thực tiễn, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng thực thi công vụ”. Đồng thời, các nội dung mới về chuyển đổi số, cải cách hành chính, đạo đức công vụ, ứng xử trong thi hành công vụ... cũng sẽ được cập nhật phù hợp với xu thế phát triển hiện nay.

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức năm 2025 của Thanh tra tỉnh Yên Bái không chỉ thể hiện tinh thần chủ động, đổi mới trong công tác cán bộ mà còn là bước đi thiết thực góp phần xây dựng một nền công vụ liêm chính, hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới của tỉnh và của ngành Thanh tra. Đây chính là nền tảng vững chắc để Thanh tra tỉnh hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần giữ vững kỷ cương, pháp luật và sự phát triển bền vững của địa phương.