Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, tinh thần thi đua phải được thể hiện bằng hành động thực tế. Ảnh: TH

Thi đua phải được thể hiện bằng hành động thực tế

Phong trào thi đua do Thanh tra Chính phủ phát động được Trường Cán bộ Thanh tra cụ thể hóa bằng nhiều kế hoạch hành động cụ thể, sát với từng lĩnh vực công tác. Mỗi cán bộ, đảng viên, giảng viên đều đăng ký phần việc thi đua phù hợp, lấy kết quả thực hiện làm thước đo đánh giá.

Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, tinh thần thi đua phải được thể hiện bằng hành động thực tế: “Mỗi cán bộ, giảng viên cần phát huy tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, sáng tạo trong công việc; đoàn kết, đồng lòng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Thanh tra trong giai đoạn mới”.

Không chỉ dừng ở khẩu hiệu, phong trào thi đua đang thực sự trở thành động lực phát triển của Trường Cán bộ Thanh tra. Từ công tác quản lý, giảng dạy đến nghiên cứu khoa học, mọi hoạt động đều hướng tới mục tiêu đổi mới, chuyên nghiệp, hiện đại.

Bước vào giai đoạn 2026 - 2030, Trường Cán bộ Thanh tra xác định tiếp tục phát huy tinh thần thi đua, nỗ lực nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường kỷ cương, kỷ luật, giữ vững đoàn kết nội bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn thể cán bộ, giảng viên

Ông Nguyễn Văn Lương cho biết, ngay sau khi Thanh tra Chính phủ phát động phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2030, Đảng ủy, Ban Giám hiệu Trường Cán bộ Thanh tra đã tổ chức hội nghị triển khai tới toàn thể cán bộ, giảng viên và người lao động. Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, phong trào thi đua không chỉ là lời kêu gọi hành động mà còn là cơ hội để mỗi cán bộ, giảng viên thể hiện tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành.

Quyết tâm mỗi cán bộ, đảng viên, giảng viên đều đăng ký phần việc thi đua phù hợp, lấy kết quả thực hiện làm thước đo đánh giá. Ảnh: TH

Theo ông Lương, nội dung phong trào thi đua được cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của đơn vị đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Mục tiêu đặt ra là xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ cương, kỷ luật, phát huy bản lĩnh nghề nghiệp, đổi mới phương pháp làm việc và giảng dạy, qua đó nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Đảng ủy nhà trường chỉ đạo các chi bộ lồng ghép nội dung phong trào vào sinh hoạt chuyên đề, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các tổ chức đoàn thể chủ động đăng ký phần việc, công trình thi đua cụ thể, tạo khí thế sôi nổi ngay từ những ngày đầu triển khai.

Công tác thi đua được gắn liền với đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, lấy chất lượng, hiệu quả và tinh thần trách nhiệm làm tiêu chí. Nhờ đó, phong trào nhanh chóng lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực trong từng tập thể, cá nhân.

Đổi mới, sáng tạo - động lực để phát triển bền vững

Với tinh thần “Đổi mới - Phát triển” trong phong trào thi đua, Trường Cán bộ Thanh tra tập trung đổi mới toàn diện trong công tác đào tạo và quản lý. Nhà trường chủ động ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, từng bước chuyển đổi số, xây dựng hệ thống học liệu điện tử, mở rộng nền tảng đào tạo trực tuyến, giúp học viên học tập linh hoạt và hiệu quả hơn.

Đội ngũ giảng viên được khuyến khích đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường thảo luận, tình huống thực tế, lấy người học làm trung tâm. Nhiều đề tài nghiên cứu, sáng kiến giảng dạy của giảng viên được áp dụng hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.

Cùng với đó, Trường Cán bộ Thanh tra chú trọng mở rộng hợp tác trong và ngoài ngành, phối hợp với các cục, vụ, địa phương tổ chức lớp bồi dưỡng theo chuyên đề, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Công tác nghiên cứu khoa học được đẩy mạnh, hướng vào các chủ đề gắn với cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những nội dung đang được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm.

Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương cho biết, nhà trường coi “đổi mới” là khâu đột phá, “phát triển” là mục tiêu xuyên suốt. Để hiện thực hóa, Trường Cán bộ Thanh tra đang tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực quản lý, tăng cường đào tạo đội ngũ kế cận có trình độ, tâm huyết, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Mỗi cán bộ, giảng viên đều được khuyến khích phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, gắn thi đua với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cá nhân và tập thể.

Song song với đó, công tác thi đua, khen thưởng được chú trọng, bảo đảm công bằng, minh bạch. Các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật được khen thưởng kịp thời, qua đó khích lệ tinh thần cống hiến và tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn trường.