Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa tổ chức hội nghị công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ. Ảnh: Phong Sắc

Các quyết định được ban hành trong bối cảnh tỉnh Thanh Hóa đang tập trung nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính và triển khai nhiều chương trình, dự án trọng điểm.

Thanh Hóa kiện toàn đội ngũ cán bộ ở những vị trí trọng yếu

Tại hội nghị, ông Nguyễn Hồng Phong, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh dự và trực tiếp trao quyết định cho các cán bộ được tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm.

Theo các quyết định được công bố, ông Nguyễn Tiến Duy, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường được tiếp nhận về công tác tại Văn phòng Tỉnh ủy Thanh Hóa và bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy.

Ông Mai Huy Hoàng được điều động từ vị trí Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh để giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Xây dựng.

Ông Lê Thanh Hải được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc và giao phụ trách Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp Thanh Hóa.

Ông Lê Khắc Thắng được điều động từ Văn phòng Tỉnh ủy về nhận nhiệm vụ Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa.

Đặt lợi ích chung lên trên hết

Trao quyết định và giao nhiệm vụ cho các cán bộ được bổ nhiệm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa Nguyễn Hồng Phong khẳng định, việc được giao giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý vừa là niềm vinh dự, vừa là trách nhiệm lớn đối với mỗi cán bộ.

Theo ông Nguyễn Hồng Phong, đây không chỉ là sự ghi nhận đối với quá trình công tác, rèn luyện của các cá nhân mà còn thể hiện niềm tin của tập thể lãnh đạo, cán bộ, viên chức tại các cơ quan, đơn vị cũng như sự kỳ vọng của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với đội ngũ cán bộ trên cương vị mới.

Nhấn mạnh yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa đề nghị các cán bộ được tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị và năng lực lãnh đạo, quản lý để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.

Đặc biệt, các cán bộ phải luôn đặt lợi ích của tỉnh Thanh Hóa, của cơ quan, đơn vị lên trên hết; chấp hành nghiêm quy chế làm việc, pháp luật của Nhà nước, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương hành chính và phát huy tinh thần đoàn kết trong tập thể lãnh đạo.

Cùng với đó, cần tăng cường bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn. Đây được xem là yếu tố quan trọng để tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động quản lý, điều hành của từng cơ quan, đơn vị.