Đơn kháng án của Công ty CP Synot Asean. Ảnh: TQ

Ngày 23/7/2020, TAND quận Ninh Kiều đưa vụ án “Tranh chấp hợp đồng lao động” giữa nguyên đơn ông Lê Bảo Lộc và bị đơn Công ty CP Synot Asean ra xét xử sơ thẩm. Phiên tòa do bà Nguyễn Thị Thúy Mai – Thẩm phám – Chủ tọa phiên tòa; Hội thẩm nhân dân gồm bà Hồ Thị Kim Luyến và bà Phạm Thị Thiện.

Bản án số 02/2020/LĐST ngày 23/7/2020 của TAND quận Ninh Kiều cho thấy, TAND quận Ninh Kiều chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của ông Lê Bảo Lộc đối với Công ty CP Synot Asean.

Buộc Công ty CP Synot Asean trả cho ông Lê Bảo Lộc 150 triệu đồng, trong đó, 01 tháng tiền lương là thời gian không được làm việc với số tiền 50 triệu đồng và 02 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với số tiền 100 triệu đồng. Công ty CP Synot Asean phải chịu 4,5 triệu đồng án phí.

Trụ sở TAND quận Ninh Kiều - TP. Cần Thơ. Ảnh: TQ

Ông Nguyễn Như Ý, Tổng Giám đốc Công ty CP Synot Asean cho biết, sau khi TAND quận Ninh Kiều tuyên án, Công ty CP Synot Asean đã có đơn kháng án. Theo ông Ý, Công ty CP Synot Asean kháng cáo toàn bộ bản án sơ thẩm số 02/2020/LĐST ngày 23/7/2020 của TAND quận Ninh Kiều. Đề nghị TAND TP. Cần Thơ xử phúc thẩm theo hướng “hủy toàn bộ Bản án sơ thẩm số 02/2020/LĐST ngày 23/7/2020 của TAND quận Ninh Kiều” với các lý do:

Bản án số 02/2020/LĐST ngày 23/7/2020 của TAND quận Ninh Kiều vi phạm nghiêm trọng thủ tục tố tụng; Nội dung bản án tuyên không đúng pháp luật, không bảo đảm quyền lợi hợp pháp của Công ty CP Synot Asean.

Đại diện Văn phòng Luật sư Vạn Lý – Đoàn Luật sư TP Cần Thơ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bị đơn đặt câu hỏi, không biết tới đây TAND TP. Cần Thơ sẽ đưa vụ án ra xét xử thế nào khi nguyên đơn ông Lê Bảo Lộc vi phạm nghiêm trọng Hợp đồng lao động số 05/HĐLĐ2017-SYNOT? Cty đã đưa ra đầy đủ bằng chứng những hành vi vi phạm của ông Lộc nhưng TAND quận Ninh Kiều vẫn tuyên: Chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của ông Lê Bảo Lộc đối với Công ty CP Synot Asean. Buộc Công ty CP Synot Asean trả cho ông Lê Bảo Lộc 150 triệu đồng gồm 01 tháng tiền lương là thời gian không được làm việc với số tiền 50 triệu đồng và 02 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với số tiền 100 triệu đồng?

Báo Thanh tra sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.