Toàn cảnh buổi công bố quyết định thanh tra về khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng ngày 6/7/2026 tại TP Cần Thơ. Ảnh: Phú Đức

Trong 8 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm được xác định, xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện giữ vai trò trung tâm. Đây không chỉ là mục tiêu của lĩnh vực văn hóa, giáo dục mà còn là yêu cầu chiến lược đối với phát triển quốc gia. Phát triển toàn diện không chỉ là nâng cao trí tuệ, thể chất, kỹ năng nghề nghiệp mà còn là sự kết hợp hài hòa giữa các giá trị truyền thống và năng lực thích ứng với bối cảnh mới.

Xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện – yêu cầu chiến lược trong giai đoạn mới

Trước hết, cần bồi đắp lòng yêu nước và ý thức trách nhiệm công dân. Trong điều kiện toàn cầu hóa và không gian số, lòng yêu nước không chỉ là tình cảm mà phải được thể hiện bằng hành động cụ thể như chấp hành pháp luật, ứng xử có trách nhiệm trên môi trường mạng, bảo vệ uy tín, lợi ích quốc gia và tích cực đóng góp vào sự phát triển của đất nước. Đây là nền tảng để hội nhập sâu rộng nhưng vẫn giữ vững bản sắc dân tộc.

Bên cạnh đó, nhân ái, nghĩa tình và tinh thần cộng đồng tiếp tục là những giá trị cần được vun đắp. Trong xã hội số, sự phát triển mạnh mẽ của chủ nghĩa cá nhân và cạnh tranh nếu thiếu nền tảng nhân văn sẽ dễ dẫn đến lối sống vô cảm, thực dụng. Vì vậy, việc phát huy tinh thần đoàn kết, sẻ chia và trách nhiệm xã hội không chỉ góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh mà còn củng cố sức mạnh nội sinh của dân tộc.

Một giá trị đặc biệt quan trọng khác là trung thực, liêm chính và thượng tôn pháp luật. Trong nền kinh tế số và quản trị hiện đại, niềm tin xã hội chỉ được xây dựng trên nền tảng đạo đức và kỷ cương pháp luật. Trung thực, minh bạch và liêm chính không chỉ là chuẩn mực ứng xử mà còn là điều kiện để phát triển bền vững, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị quốc gia.

Cùng với đó, tinh thần hiếu học và năng lực tự học suốt đời cần được coi là yêu cầu tất yếu. Sự phát triển nhanh của khoa học, công nghệ đang làm thay đổi phương thức lao động và quản trị. Do đó, mỗi người cần không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực số và khả năng đổi mới sáng tạo để thích ứng với những yêu cầu mới.

Cuối cùng, bản lĩnh văn hóa và khát vọng phát triển cần được khơi dậy mạnh mẽ. Hội nhập quốc tế đòi hỏi con người Việt Nam vừa biết tiếp thu tinh hoa nhân loại, vừa giữ vững bản sắc văn hóa dân tộc. Khát vọng cống hiến, tinh thần sáng tạo và ý chí vươn lên sẽ tạo động lực nội sinh quan trọng để đất nước phát triển nhanh và bền vững.

Xây dựng văn hóa công vụ của cán bộ Thanh tra từ các giá trị của Nghị quyết số 80-NQ/TW

Đối với ngành Thanh tra, những giá trị nêu trên cần được cụ thể hóa trong hoạt động công vụ và đạo đức nghề nghiệp của mỗi cán bộ.

Trước hết, lòng yêu nước và trách nhiệm công dân được thể hiện thông qua việc bảo vệ tài sản của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân bằng các hoạt động thanh tra khách quan, đúng pháp luật. Người cán bộ thanh tra phải kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không nể nang, né tránh, đồng thời giữ gìn chuẩn mực ứng xử cả trong công vụ và trên không gian mạng, góp phần củng cố niềm tin của xã hội đối với pháp luật.

Tinh thần nhân ái và trách nhiệm cộng đồng cần được thể hiện trong văn hóa ứng xử. Thanh tra không chỉ nhằm phát hiện và xử lý vi phạm mà còn góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách, giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân nhận diện hạn chế để khắc phục, phòng ngừa sai phạm. Vì vậy, cán bộ thanh tra cần có thái độ lắng nghe, tôn trọng, khách quan, tránh biểu hiện cửa quyền, hách dịch hoặc thiếu chia sẻ với những khó khăn của người dân và doanh nghiệp.

Ông Hoàng Hưng, Cục trưởng Cục VII, Thanh tra Chính phủ, phát biểu tại Hội nghị công bố quyết định thanh tra khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng tại TP Cần Thơ ngày 6/7/2026. Ảnh: Phú Đức

Đối với ngành Thanh tra, trung thực, liêm chính và thượng tôn pháp luật là những giá trị cốt lõi. Cán bộ thanh tra là người giữ gìn kỷ cương, vì vậy trước hết phải gương mẫu về đạo đức và lối sống. Liêm chính phải trở thành nền tảng, trung thực là nguyên tắc và thượng tôn pháp luật là phương châm hành động. Bản lĩnh của người cán bộ thanh tra được thể hiện ở khả năng giữ vững sự khách quan trước các tác động từ lợi ích cá nhân hay lợi ích nhóm, bảo đảm mọi kết luận thanh tra đều chính xác, minh bạch và đúng pháp luật.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, yêu cầu nâng cao năng lực tự học càng trở nên cấp thiết. Các hành vi vi phạm ngày càng tinh vi, gắn với công nghệ và dữ liệu số. Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ thanh tra phải thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn, pháp luật và công nghệ, làm chủ quy trình thanh tra số, kỹ năng khai thác dữ liệu và phân tích chứng cứ điện tử nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước trong giai đoạn mới.

Bên cạnh năng lực chuyên môn, mỗi cán bộ thanh tra cần nuôi dưỡng bản lĩnh văn hóa và khát vọng cống hiến. Hội nhập quốc tế đặt ra yêu cầu tiếp thu các phương pháp, chuẩn mực thanh tra tiên tiến, nhưng đồng thời phải giữ vững nguyên tắc chính trị, bảo vệ lợi ích quốc gia và an ninh kinh tế. Khát vọng xây dựng nền hành chính liêm chính, minh bạch và hiệu quả sẽ là động lực để đội ngũ cán bộ thanh tra không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, góp phần xây dựng môi trường đầu tư lành mạnh và thúc đẩy phát triển bền vững.

Có thể khẳng định, xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện theo tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW không chỉ là yêu cầu của sự nghiệp phát triển văn hóa mà còn là cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới. Đối với ngành Thanh tra, việc kết hợp hài hòa giữa các giá trị truyền thống như lòng yêu nước, nhân ái, trách nhiệm cộng đồng với các chuẩn mực hiện đại như liêm chính, thượng tôn pháp luật, năng lực số và khát vọng cống hiến sẽ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên", đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của Đảng, Nhà nước và Nhân dân trong sự nghiệp đổi mới và hội nhập quốc tế.