Ban Nội chính Tỉnh ủy Sơn La tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nội chính, cải cách tư pháp; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cho cán bộ các cơ quan, đơn vị, địa phương. Ảnh: CTV

Ngay từ những tháng đầu triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Sơn La xác định công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm bộ máy mới vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả và giữ vững niềm tin của Nhân dân.

Theo Thanh tra tỉnh Sơn La, trong gần 1 năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn tiếp tục được lãnh đạo, chỉ đạo đồng bộ, toàn diện theo tinh thần kiên quyết, kiên trì, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”. Các giải pháp được triển khai theo hướng lấy phòng ngừa là chính, gắn với kiểm soát quyền lực, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ.

Tạo “lá chắn” phòng ngừa từ công khai, minh bạch

Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các cấp, các ngành tại Sơn La tập trung rà soát, hoàn thiện quy chế, quy trình nội bộ; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi nhiệm vụ công vụ.

Thanh tra tỉnh cho biết, các biện pháp phòng ngừa tham nhũng tiếp tục được triển khai toàn diện trên nhiều lĩnh vực. Trong đó, công khai, minh bạch được xác định là giải pháp quan trọng nhằm hạn chế nguy cơ phát sinh tiêu cực ngay từ cơ sở.

Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã thực hiện công khai quy trình giải quyết thủ tục hành chính, chế độ chính sách, quản lý ngân sách, tài sản công, công tác tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ cũng như hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Hệ thống đường dây nóng và địa chỉ thư điện tử tiếp tục được duy trì để tiếp nhận phản ánh, tố cáo liên quan đến hành vi tham nhũng, tiêu cực.

Đáng chú ý, trong kỳ báo cáo, việc kiểm tra thực hiện các quy định về công khai, minh bạch được tiến hành tại 7 cơ quan, đơn vị và không phát hiện trường hợp vi phạm.

Song song với đó, công tác hoàn thiện các cơ chế quản lý tài chính, tài sản công được đẩy mạnh. UBND tỉnh đã trình HĐND tỉnh sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ 22 nghị quyết; ban hành 17 quyết định liên quan đến lĩnh vực tài chính - ngân sách, tiêu chuẩn, định mức sử dụng tài sản công và phân cấp quản lý tài sản công nhằm bảo đảm thống nhất trong toàn tỉnh sau sắp xếp bộ máy.

Các cơ quan, đơn vị cũng đã ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung 169 văn bản liên quan đến chế độ, tiêu chuẩn, định mức và quản lý tài sản. Ngành Thanh tra triển khai 7 cuộc thanh tra, kiểm tra có nội dung về thực hiện chế độ, tiêu chuẩn, định mức, qua đó kịp thời chấn chỉnh những tồn tại trong quản lý tài chính, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Kiểm soát tài sản, thu nhập đi vào thực chất

Một trong những điểm nhấn trong công tác phòng, chống tham nhũng của Sơn La thời gian qua là việc tăng cường kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn.

Theo Thanh tra tỉnh Sơn La, các cơ quan, đơn vị đã thực hiện nghiêm việc phổ biến, quán triệt và tổ chức kê khai, công khai tài sản, thu nhập theo quy định. Tổng số người thuộc diện kê khai do Thanh tra tỉnh quản lý là 1.339 người, trong đó có 1.288 người thuộc cấp tỉnh và 51 người thuộc cấp xã.

Một hội nghị công bố quyết định thanh tra có nội dung về thực hiện pháp luật phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Thanh tra tỉnh Sơn La. Ảnh: CTV

Thực hiện định hướng xác minh tài sản, thu nhập năm 2026 của Thanh tra Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La đã phê duyệt kế hoạch xác minh đối với 23 cơ quan, đơn vị và 39 cá nhân. Thanh tra tỉnh đã hoàn thành toàn bộ kế hoạch xác minh theo quy định.

“Kết quả xác minh cho thấy không có trường hợp nào bị kết luận kê khai tài sản, thu nhập không trung thực”, Thanh tra tỉnh Sơn La cho biết.

Bên cạnh kiểm soát tài sản, thu nhập, việc chuyển đổi vị trí công tác cũng được triển khai như một biện pháp phòng ngừa tham nhũng hiệu quả. Trong kỳ, toàn tỉnh có 173 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải chuyển đổi vị trí công tác; đã thực hiện chuyển đổi đối với 89 trường hợp.

Theo đánh giá của Thanh tra tỉnh, việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác góp phần hạn chế nguy cơ phát sinh lợi ích nhóm, tiêu cực trong thực thi công vụ, đồng thời nâng cao tính minh bạch trong hoạt động của các cơ quan Nhà nước.

Tăng cường phát hiện, xử lý và xây dựng văn hóa liêm chính

Cùng với các giải pháp phòng ngừa, Sơn La tiếp tục chú trọng công tác phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thông qua hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và các nguồn thông tin khác.

Theo số liệu tổng hợp từ Công an tỉnh, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh và Tòa án nhân dân tỉnh, trong kỳ báo cáo có 13 vụ án tham nhũng được đưa ra xét xử với 27 bị cáo bị kết án về các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Tổng số tiền, tài sản tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được phát hiện là hơn 3,78 tỷ đồng; trong đó đã thu hồi được trên 2,9 tỷ đồng.

Đáng chú ý, qua tổng hợp báo cáo của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn, không phát sinh trường hợp phải xem xét xử lý trách nhiệm người đứng đầu do để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Riêng trong ngành Thanh tra cũng không phát hiện vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Cùng với đó, tỉnh cũng tăng cường nhân sự cho công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực khi các cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh đã bố trí hơn 100 cán bộ, công chức tham gia thực hiện công tác này.

Theo Thanh tra tỉnh Sơn La, sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn đã từng bước đi vào chiều sâu, gắn chặt giữa phòng ngừa với phát hiện, xử lý vi phạm. Việc kiểm soát quyền lực, công khai minh bạch, cải cách hành chính và chuyển đổi số đang trở thành những công cụ quan trọng góp phần xây dựng nền hành chính liêm chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương trong giai đoạn mới./.