Cơ sở vật chất một số điểm trường của huyện Mèo Vạc còn tạm bợ, thiếu thốn. Ảnh: giaoduc.net

Theo Thanh tra tỉnh Hà Giang, UBND các huyện đều thực hiện khá nghiêm túc việc quản lý bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Công tác điều động, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo phân cấp của tỉnh.

Song vẫn có một số viên chức trúng tuyển không qua thẩm định, nhất là trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo.

Năm 2009, huyện Quang Bình thực hiện quy trình tuyển dụng giáo viên không đúng quy định. Đối với số giáo viên tuyển dụng bổ sung, huyện Quang Bình cũng không xây dựng kế hoạch, không thẩm định danh sách tuyển dụng với tỉnh.

Việc bố trí giáo viên ở một số trường tại huyện Quang Bình, Vị Xuyên chưa hợp lý, chưa thực hiện đúng cơ cấu tỉnh giao nên có giáo viên môn thừa, môn thiếu.

Tại các huyện Bắc Mê, Mèo Vạc thì biên chế sự nghiệp giáo dục, đào tạo vẫn còn thiếu, chưa tuyển dụng đủ so với kế hoạch dẫn đến tình trạng còn biên chế nhưng thiếu giáo viên giảng dạy. UBND các huyện Bắc Mê, Mèo Vạc cũng chưa chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng từ đầu năm học để tuyển dụng bổ sung số giáo viên thiếu

Về trường lớp học tại các huyện Quang Bình, Vị Xuyên, Mèo Vạc số học sinh trong một lớp ở một số điểm trường thấp hơn mức tối thiểu như Trường Tiểu học Yên Thành  (huyện Quang Bình) có lớp chỉ có 4 - 5 học sinh.

Cơ sở vật chất trường lớp một số điểm trường của huyện Bắc Mê, Mèo Vạc còn tạm bợ, thiếu thốn. Trường Mầm non Phú Nam (huyện Bắc Mê) chưa có trường lớp cố định; Trường THCS Yên Cường chưa đủ chỗ ở cho học sinh bán trú…

Công tác duy trì sĩ số học sinh tại thời điểm kiểm tra ở một số trường chưa cao, có lớp chỉ đạt gần 80%. Tỷ lệ huy động học sinh trong độ tuổi đến trường, đặc biệt là cấp học mầm non chưa cao. Tại huyện Mèo Vạc còn có một số cấp học thiếu giáo viên, số lớp, số học sinh chưa đạt theo kế hoạch đề ra.

Thanh tra tỉnh Hà Giang đã yêu cầu UBND các huyện chấn chỉnh việc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ giáo viên; nghiêm túc kiểm điểm trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện sai quy định về tuyển dụng viên chức.

Bên cạnh đó, UBND huyện Quang Bình, Vị Xuyên có biện pháp xử lý số cán bộ, giáo viên thừa so với quy định. UBND huyện Bắc Mê, Mèo Vạc xây dựng ngay kế hoạch để kịp thời tuyển dụng số giáo viên còn thiếu so với biên chế được giao; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất đối với một số trường học.

Thanh tra tỉnh cũng yêu cầu các huyện chỉ đạo cấp ủy Đảng, chính quyền xã phối hợp với các trường có biện pháp duy trì sĩ số học sinh, bảo đảm chất lượng, số lượng dạy và học.

Hà Nguyên