Theo Cục trưởng Cục XII Nguyễn Đức Cường, thi đua “6 rõ”, Cục XII quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đồ hoạ: LP

Thi đua thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo

Kế hoạch được triển khai thực hiện trên cơ sở Kế hoạch số 1175/KH-TTCP ngày 24/4/2026 của Thanh tra Chính phủ về phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra; Kế hoạch số 50/KH-C.XII ngày 26/3/2026 của Cục XII về phát động phong trào thi đua năm 2026.

Theo Cục trưởng Cục XII Nguyễn Đức Cường, phong trào thi đua nhằm phát huy truyền thống 80 năm Thanh tra Việt Nam, tạo động lực mạnh mẽ đối với tập thể, cá nhân Cục XII phấn đấu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao và thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 1175/KH-TTCP ngày 24/4/2026 của Thanh tra Chính phủ.

Thông qua phong trào thi đua, Cục XII tiếp tục rèn luyện, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống; trình độ, năng lực chuyên môn, ý thức trách nhiệm của công chức trong đơn vị trong sạch, vững mạnh. Đồng thời, phát huy sức mạnh, trí tuệ, tinh thần yêu nước, đổi mới sáng tạo của từng công chức; khuyến khích nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Kế hoạch cũng đặt mục tiêu nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn thể công chức về công tác thi đua, khen thưởng; bảo đảm thi đua, khen thưởng thực sự là động lực thúc đẩy các tập thể, cá nhân nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; là cơ sở bình xét thi đua, khen thưởng, tôn vinh, động viên kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích nổi trội, xuất sắc; đồng thời là căn cứ để nhận xét, đánh giá, bố trí, sử dụng công chức.

Cục XII yêu cầu tiếp tục đổi mới cả về nội dung, hình thức và phương pháp để công tác thi đua đi vào thực chất, tránh hình thức; xác định rõ biện pháp tổ chức thực hiện; tiêu chí đánh giá thi đua bám sát mục tiêu thi đua. Việc tổng kết, đánh giá, khen thưởng phải bảo đảm đúng người, đúng việc, tránh hình thức.

Phong trào thi đua được phát động với chủ đề: “Làm hết việc chứ không hết giờ, rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra”.

Một buổi sinh hoạt chuyên đề của Đảng bộ Cục XII. Ảnh: LP

Theo đó, tập thể lãnh đạo đơn vị quán triệt, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ với phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ” cùng tinh thần “6 rõ”, tập trung hoàn thành các công việc thường xuyên, đột xuất, bảo đảm nhanh chóng, kịp thời, đúng tiến độ, đạt chất lượng, hiệu quả cao nhất; triển khai hiệu quả kế hoạch phát động phong trào thi đua và chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ, Trưởng Ban Chỉ đạo 236.

Trong công tác xây dựng thể chế gắn với xây dựng ngành, Cục XII phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát, xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề án; đề xuất kiện toàn tổ chức bộ máy nội bộ.

Về công tác chuyên môn, Cục XII yêu cầu nâng cao chất lượng tham mưu, thực hiện nhiệm vụ theo chức năng của đơn vị và nhiệm vụ đột xuất được giao đúng tiến độ, yêu cầu; không để xảy ra tình trạng chậm, muộn, không bảo đảm chất lượng.

Kế hoạch nhấn mạnh việc phân công nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể; xác định rõ người chủ trì, người phối hợp, gắn với trách nhiệm của từng cá nhân đối với từng nội dung thẩm định, bảo đảm xuyên suốt, không chồng chéo, không bỏ sót nhiệm vụ.

Cục XII cũng yêu cầu thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới của người đứng đầu nếu để xảy ra tình trạng công chức thuộc quyền quản lý trực tiếp có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc hoặc đùn đẩy, né tránh trách nhiệm khi được cấp trên giao nhiệm vụ.

Xây dựng đội ngũ công chức thanh tra liêm chính, bản lĩnh, trách nhiệm

Cùng với việc nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, Cục trưởng Nguyễn Đức Cường cho biết Cục XII thi đua xây dựng đội ngũ công chức thanh tra chuyên nghiệp, liêm chính, bản lĩnh, có trình độ chuyên môn cao; tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống và bản lĩnh chuyên môn nghiệp vụ.

Theo Kế hoạch, mỗi công chức phải gương mẫu, trách nhiệm, tuân thủ quy tắc ứng xử, văn hóa công sở và kỷ luật hành chính; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích, phản biện và đề xuất giải pháp phù hợp thực tiễn.

Bên cạnh đó, Cục XII tăng cường kỷ luật, kỷ cương; nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức; đổi mới tư duy và phương thức hoạt động thanh tra theo hướng không chỉ phát hiện, xử lý vi phạm mà còn tập trung vào công tác phòng ngừa, kiến tạo, khơi thông nguồn lực và thúc đẩy phát triển.

Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính, tiếp tục rà soát để cắt giảm các thủ tục hành chính; nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức; đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng lực lượng cán bộ thanh tra liêm chính, bản lĩnh, trí tuệ, tinh thông.

Cùng với việc nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, Cục XII thi đua xây dựng đội ngũ công chức thanh tra chuyên nghiệp, liêm chính, bản lĩnh, có trình độ chuyên môn cao. Ảnh: LP

Phong trào thi đua được triển khai từ ngày 1/5/2026 đến hết ngày 31/10/2026. Trong đó, tháng 5 phát động phong trào thi đua và ký giao ước thi đua; tháng 10 các phòng tổng kết thi đua theo hướng dẫn của Thanh tra Chính phủ; tháng 11 Cục tổng kết phong trào thi đua, đề xuất khen thưởng, nhận xét, đánh giá, bố trí, sử dụng công chức.

Để tổ chức thực hiện, lãnh đạo Cục XII phụ trách các phòng chuyên môn chỉ đạo triển khai nghiêm túc chương trình trong toàn đơn vị; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện nhiệm vụ; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; gắn kết quả phong trào thi đua với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân.

Các phòng thuộc Cục XII có trách nhiệm tổ chức quán triệt đến toàn thể công chức; đăng ký thi đua và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua đạt chỉ tiêu đã đăng ký; tiến hành họp, đánh giá tổng kết công tác thi đua theo đúng quy định.

Phòng Tổng hợp được giao tham mưu lãnh đạo Cục tổ chức triển khai phong trào thi đua theo đúng kế hoạch; tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, bình xét thi đua, khen thưởng gắn với kết quả thực hiện phong trào thi đua năm 2026; đề nghị Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Thanh tra khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua năm 2026.

Theo Kế hoạch, công chức Cục XII tích cực, chủ động hưởng ứng phong trào thi đua; nâng cao trách nhiệm, tinh thần kỷ luật, chất lượng thực thi nhiệm vụ; tích cực đề xuất sáng kiến, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác.