Quảng Trị đã điều động nhằm đảm bảo chủ tịch xã không phải người địa phương. Ảnh: LHC

Xử lý dôi dư gắn với tăng cường cán bộ cho cơ sở

Chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị xác định tại Kết luận số 213 ngày 14/10/2026 là nhiệm vụ trọng tâm nhằm vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và thực hiện nghiêm các định hướng của Trung ương về định hướng số lượng cấp phó.

Việc xử lý đội ngũ cấp phó dôi dư tại các cơ quan, ban, ngành cấp tỉnh không thực hiện một cách cơ học, cào bằng mà gắn liền với yêu cầu nâng cao chất lượng lãnh đạo cấp xã, thực hiện nguyên tắc bố trí đúng người, đúng việc, đúng địa bàn và đúng thời điểm.

Đối với những cán bộ cấp phó cơ quan cấp tỉnh dôi dư còn đủ tuổi công tác từ hai nhiệm kỳ trở lên, có năng lực, bản lĩnh vững vàng nhưng chưa kinh qua thực tiễn cơ sở, tỉnh chủ trương điều động giữ chức Bí thư Đảng ủy hoặc Chủ tịch UBND cấp xã.

Trọng tâm là tăng cường cho các địa bàn trọng điểm, địa bàn có quy mô lớn, nhiều dự án phát triển kinh tế - xã hội quan trọng hoặc đang gặp khó khăn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo.

Đối với các trường hợp không có nguyện vọng đi cơ sở, tỉnh sẽ xem xét điều động về Bộ phận nghiên cứu chuyên đề của Tỉnh ủy để tiếp tục theo dõi, đánh giá và bố trí khi có điều kiện thích hợp. Các cán bộ được điều động đều được bảo lưu đầy đủ các chế độ, chính sách, phụ cấp theo đúng quy định và được ưu tiên xem xét quy hoạch, bố trí vị trí tương đương hoặc cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Quy trình sắp xếp chặt chẽ đối với cấp phó phòng

Song song với việc sắp xếp cấp phó tại các cơ quan cấp tỉnh, Hướng dẫn số 07 ngày 17/10/2026 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và chỉ đạo của Sở Nội vụ đã chuẩn hóa quy trình rà soát, giảm cấp phó các phòng, ban chuyên môn trực thuộc sở, ngành theo đúng định mức tại các nghị định hiện hành của Chính phủ.

Theo đó, người đứng đầu từng cơ quan, đơn vị phải trực tiếp chỉ đạo rà soát tổng thể biên chế, xác định chính xác số lượng cấp phó dôi dư tại từng đầu mối và kiểm tra các vị trí lãnh đạo còn khuyết trong nội bộ để chủ động xây dựng phương án sắp xếp hợp lý.

Tiêu chí đánh giá cán bộ diện sắp xếp được thực hiện toàn diện, công tâm dựa trên phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn, uy tín và đặc biệt là sản phẩm, kết quả công tác trong ba năm gần nhất cùng chín tháng đầu năm 2026.

Lãnh đạo các đơn vị có trách nhiệm gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của từng cá nhân để tạo sự đồng thuận cao. Hướng xử lý ưu tiên hàng đầu là điều động, bố trí sang các phòng, ban trực thuộc khác đang còn khuyết cấp phó nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Trong trường hợp không thể bố trí vị trí lãnh đạo tương đương, cơ quan thực hiện quy trình cho thôi giữ chức vụ quản lý, chuyển sang đảm nhiệm vị trí chuyên môn phù hợp với năng lực, sở trường và giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định.

Yêu cầu tuân thủ tiến độ thực hiện

UBND tỉnh Quảng Trị và Sở Nội vụ ấn định thời hạn hoàn thành toàn bộ việc sắp xếp, giảm số lượng cấp phó các phòng, ban chuyên môn là trước ngày 15/11/2026.

Kết quả thực hiện phải được lập biểu mẫu chi tiết và báo cáo đầy đủ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy cùng Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Sở Nội vụ khẳng định sau thời hạn nêu trên, những cơ quan, đơn vị chưa nộp báo cáo kết quả trên hệ thống quản lý văn bản điện tử sẽ bị xem như chưa thực hiện. Tiến độ và chất lượng triển khai việc sắp xếp cấp phó dôi dư được lấy làm căn cứ trực tiếp để chấm điểm Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và bình xét thi đua của tổ chức cũng như trách nhiệm cá nhân người đứng đầu trong năm 2026.

Cùng với đó, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và Ban Nội chính Tỉnh ủy được duy trì xuyên suốt nhằm kịp thời ngăn chặn các biểu hiện nể nang, né tránh, bảo đảm chủ trương của tỉnh được thực thi nghiêm túc, minh bạch và hiệu quả.