Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La phát biểu tại một hội nghị của ngành Thanh tra mới đây. Ảnh: Trần Kiên

Tạo đồng thuận, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động

Thanh tra tỉnh Sơn La vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Kế hoạch của UBND tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 8/4/2026 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 210-KL/TW, ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII liên quan đến tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới.

Theo kế hoạch, Thanh tra tỉnh xác định mục tiêu trọng tâm là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ công chức, người lao động, nhất là người đứng đầu các đơn vị; đồng thời triển khai hiệu quả các nhiệm vụ nhằm xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc cho rằng, việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy không chỉ là yêu cầu khách quan trong quá trình đổi mới hệ thống chính trị mà còn là cơ hội để nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Để tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, Thanh tra tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tuyên truyền, quán triệt các chủ trương của Đảng, Chính phủ và của tỉnh về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy. Công tác thông tin, tuyên truyền được xác định là giải pháp quan trọng nhằm tạo đồng thuận, quyết tâm cao trong đội ngũ công chức và người lao động, nhất là khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức theo quy định của Luật Thanh tra năm 2025 và yêu cầu thực tiễn. Việc rà soát được thực hiện gắn với nghiên cứu, tham mưu điều chỉnh các quy chế, quy trình công tác, bảo đảm hoạt động của cơ quan thanh tra thống nhất, thông suốt, hiệu quả.

Đơn vị cũng chủ động đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành các văn bản liên quan đến công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.

Hội nghị sinh hoạt chính trị dưới cờ của Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La. Ảnh: CTV

Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu mới

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Thanh tra tỉnh Sơn La xác định là đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Theo đó, cơ quan sẽ tiếp tục chuẩn hóa, số hóa hồ sơ, quy trình nghiệp vụ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Ông Nguyễn Văn Bắc nhấn mạnh, chuyển đổi số là giải pháp quan trọng giúp nâng cao chất lượng quản trị, tăng tính minh bạch, rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan thanh tra trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Thanh tra tỉnh sẽ tiếp tục đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, trang thiết bị làm việc; bảo đảm vận hành đồng bộ các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu và phần mềm chuyên ngành phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành.

Song song với đó là nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu mới. Thanh tra tỉnh sẽ triển khai nghiêm các quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025; tiếp tục hoàn thiện vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu lại đội ngũ theo hướng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ sau sắp xếp.

Theo kế hoạch, đơn vị ưu tiên bố trí công chức có năng lực, kinh nghiệm ở các lĩnh vực trọng tâm; đồng thời quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức trẻ, công chức nữ, công chức là người dân tộc thiểu số và cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và đổi mới hoạt động của ngành.

Thanh tra tỉnh cũng xác định thực hiện tốt chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế phát sinh và phòng ngừa các biểu hiện chạy chức, chạy quyền.

Để bảo đảm các nhiệm vụ được triển khai thực chất, Thanh tra tỉnh Sơn La sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định mới liên quan đến tổ chức và hoạt động của ngành Thanh tra cũng như quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; kịp thời phát hiện, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn.

Với các giải pháp đồng bộ từ hoàn thiện tổ chức bộ máy, đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Thanh tra tỉnh Sơn La đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng cơ quan thanh tra chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới./.