Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

7 điểm mới trong quản lý doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành Công

Thứ tư, 11/11/2026 - 07:35

(Thanh tra) - Luật sửa đổi cho phép doanh nghiệp dịch vụ chủ động chuẩn bị nguồn lao động trước khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp, thị trường tiếp nhận và khả năng ký kết hợp đồng.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến Nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật số 22/2026/QH16 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Dự thảo Nghị định cũng đề xuất giảm số lượng thủ tục hành chính từ 9 xuống còn 7 thủ tục. Ảnh minh họa: Tống Giáp

Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/3/2027, cùng thời điểm Luật sửa đổi có hiệu lực, thay thế các quy định tương ứng tại Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Nghị định số 372/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2021/NĐ-CР.

So với Nghị định số 112/2021/NĐ-CP và Nghị định số 372/2025/NĐ-CP, dự thảo Nghị định có 7 điểm mới đáng chú ý.

Thứ nhất là chuyển toàn bộ thủ tục hành chính, thông báo, báo cáo sang thực hiện trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; không yêu cầu nộp giấy tờ đã được liên thông dữ liệu; giấy phép có bản điện tử ký số.

Thứ hai là giảm 50% quy mô tối thiểu cơ sở vật chất giáo dục định hướng, giữ nguyên tắc một nhân viên nghiệp vụ được phụ trách nhiều nội dung hoạt động, đồng thời quy định rõ tiêu chí về số lượng nhân viên nghiệp vụ (cơ hữu tại doanh nghiệp), đồng thời nâng tiêu chuẩn điều kiện cơ sở vật chất trên mỗi học viên.

Thứ ba là rút ngắn thời hạn giải quyết thủ tục, không thu lệ phí điều chỉnh thông tin, cấp lại, cấp đổi giấy phép.

Thứ tư là thiết lập cơ chế phân loại xử lý đối với các trường hợp nhận diện nội dung đề nghị thay đổi của doanh nghiệp chưa đáp ứng điều kiện, dự thảo quy định doanh nghiệp có thời hạn hoàn thiện điều kiện trong thời hạn 10 ngày làm việc; đối với doanh nghiệp được phát hiện không đáp ứng điều kiện thông qua quá trình thanh tra, kiểm tra thì tiến hành thu hồi khi phát hiện vi phạm.

Thứ năm là thiết lập cơ chế phối hợp kiểm tra, xác minh điều kiện thực tế giữa Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ.

Thứ sáu là thống nhất cơ chế thông báo đáp ứng điều kiện đối với tất cả thị trường, ngành, nghề, công việc có điều kiện; dẫn chiếu tiêu chuẩn theo cam kết với nước tiếp nhận và giao Bộ Nội vụ công bố để cập nhật kịp thời.

Thứ bảy là quy định đầy đủ việc xử lý tiền ký quỹ khi doanh nghiệp giải thể, phá sản, bị thu hồi hoặc nộp lại giấy phép, bổ sung bảo lãnh của người lao động với đơn vị sự nghiệp và cụ thể hóa trách nhiệm của bộ, ngành, UBND cấp tỉnh, cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Cắt giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số

Dự thảo Nghị định cũng đề xuất giảm số lượng thủ tục hành chính từ 9 xuống còn 7, gồm: cấp giấy phép; điều chỉnh thông tin giấy phép; cấp lại giấy phép; cấp đổi giấy phép; đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập; đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết; đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh.

Đáng chú ý, dự thảo Nghị định còn thể chế hóa yêu cầu của Nghị quyết số 57-NQ/TW về ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, chuyển toàn bộ thủ tục hành chính, thông báo, báo cáo và cập nhật dữ liệu lên Cổng Dịch vụ công quốc gia và cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Giấy phép được cấp dưới dạng điện tử, có chữ ký số; dữ liệu được kết nối, chia sẻ với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành; việc xác thực thực hiện qua tài khoản định danh điện tử. Công tác quản lý, hậu kiểm doanh nghiệp cũng được thực hiện trên cơ sở dữ liệu.

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Quả Cầu Vàng 2026: Đổi mới để phát hiện tài năng trẻ làm chủ công nghệ chiến lược, Tân Hiệp Phát tiếp sức hành trình sáng tạo

Quả Cầu Vàng 2026: Đổi mới để phát hiện tài năng trẻ làm chủ công nghệ chiến lược, Tân Hiệp Phát tiếp sức hành trình sáng tạo

(Thanh tra) - Trước yêu cầu phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và làm chủ công nghệ chiến lược quốc gia, Giải thưởng Khoa học công nghệ Quả Cầu Vàng năm 2026 có những đổi mới quan trọng về lĩnh vực xét chọn và tiêu chí đánh giá. Không chỉ tôn vinh thành tích nghiên cứu xuất sắc, Giải thưởng hướng tới phát hiện, kết nối và phát huy đội ngũ tài năng trẻ khoa học công nghệ, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Đồng hành cùng Giải thưởng từ năm 2011, Tân Hiệp Phát tiếp tục góp phần tiếp sức cho khát vọng sáng tạo của các nhà khoa học trẻ Việt Nam.  

T.Vân

21:00 10/11/2026

Tin mới nhất

Xem thêm