(Thanh tra) - Với quyết tâm chính trị cao, tỉnh Điện Biên đã và đang thực hiện hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, qua đó góp phần vận hành ổn định, hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.
Thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên đã chủ động, tích cực tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, quyết liệt và hiệu quả.
Công tác tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết, chủ trương lớn của Đảng về “cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy” được thực hiện sâu rộng, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và Nhân dân.
Nhờ sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy và sự phối hợp đồng bộ của các cơ quan, tổ chức, hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở đã được sắp xếp tinh gọn hơn. Toàn tỉnh giảm 7 sở, ban, ngành, 1 đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, 170 tổ chức trực thuộc; đơn vị hành chính cấp xã giảm từ 129 xuống còn 45, tiết kiệm đáng kể ngân sách và nâng cao hiệu quả hoạt động. Cùng với đó, 1.990 biên chế đã được tinh giản; hơn 123.000 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh.
Sau hơn ba tháng đi vào hoạt động, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Bộ máy hành chính giảm tầng nấc trung gian, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, tăng cường tính thống nhất, đồng bộ trong lãnh đạo, chỉ đạo. Thủ tục hành chính được cải tiến, giải quyết nhanh gọn hơn, phát huy tốt hơn vai trò phục vụ Nhân dân. Đây là tiền đề quan trọng để Điện Biên bước vào giai đoạn phát triển mới với nền tảng quản trị hiện đại, hiệu quả.
Bên cạnh kết quả đạt được, mô hình chính quyền 2 cấp vẫn còn một số khó khăn, như cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đồng bộ; địa bàn quản lý rộng trong khi năng lực cán bộ chưa đồng đều; có nơi thiếu biên chế, nơi lại thừa; việc chuyển giao nhân sự theo vị trí việc làm còn vướng mắc.
Nhận thức rõ điều đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu nhiều giải pháp căn cơ nhằm tháo gỡ kịp thời những khó khăn phát sinh, đặc biệt là trong công tác cán bộ và quản lý bộ máy. Tinh thần xuyên suốt là “tiếp tục đổi mới, linh hoạt, sáng tạo nhưng bám sát nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương”.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên, để tiếp tục phát huy kết quả đạt được và khắc phục những hạn chế, trong giai đoạn tới cần triển khai nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.
Cần tăng cường công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự thống nhất nhận thức trong cán bộ, đảng viên về mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, sớm tham mưu sửa đổi, hoàn thiện các quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với mô hình mới. Chú trọng xây dựng đội ngũ lãnh đạo quản lý có phẩm chất đạo đức, năng lực, khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng nhân lực.
Đồng thời, chuẩn bị tốt công tác nhân sự phục vụ Đại hội Đảng bộ các cấp và bầu cử Quốc hội, HĐND nhiệm kỳ 2026–2031; bố trí, điều động cán bộ phù hợp vị trí việc làm, nhất là tăng cường nhân lực cho vùng sâu, vùng xa. Song song đó, tuyển dụng bổ sung công chức cho các chuyên ngành đặc thù còn thiếu như công nghệ thông tin, quản lý đất đai, cơ yếu...
Theo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Điện Biên, một nhiệm vụ cũng rất quan trọng cần triển khai là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và thực hiện công vụ; tăng cường cơ chế giám sát nội bộ, kiểm tra, giám sát chuyên đề để nâng cao tính minh bạch, hiệu quả hoạt động.
Cần tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở theo hướng “cầm tay chỉ việc”, kết hợp lý thuyết với thực hành; khuyến khích, hỗ trợ cán bộ giỏi về công tác tại cơ sở, đặc biệt là vùng biên giới, vùng sâu, vùng xa; đồng thời quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai chuyển đổi số.
Theo ông Cao Đăng Hạnh - Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là yêu cầu hành chính, mà là một cuộc cách mạng về quản trị nhà nước, tạo điều kiện tiên quyết để Điện Biên bứt phá, phát triển nhanh và bền vững./.
