Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: TH

Tại buổi làm việc, TS Đinh Văn Minh, Viện trưởng Viện CL&KHTT đã giới thiệu khái quát đặc điểm, tình hình, chức năng, nhiệm vụ của Viện CL&KHTT. 

Qua 16 năm xây dựng và phát triển, Viện CL&KHTT đã khẳng định được vai trò quan trọng của hoạt động xây dựng chiến lược, chính sách, nghiên cứu khoa học góp phần đáng kể vào kết quả hoạt động chung của ngành Thanh tra.

Các đề tài khoa học tập trung nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn phục vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, chống tham nhũng; những vấn đề về nghiệp vụ, đặc biệt chú trọng nghiên cứu những vấn đề đặt ra trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của ngành Thanh tra.

Viện CL&KHTTC đã giúp lãnh đạo Thanh tra Chính phủ triển khai thực hiện; chủ trì và phối hợp với các vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ triển khai nghiên cứu thành công nhiều đề tài khoa học phục vụ cho quá trình đổi mới tổ chức và hoạt động; chức năng và nhiệm vụ của ngành Thanh tra. 

Viện CL&KHTTC cũng đã xây dựng được cơ chế quản lý hành chính đơn vị nề nếp, làm việc theo hướng hiện đại hoá, kỷ luật lao động tốt, luôn hoàn thành các nhiệm vụ theo kế hoạch và các nhiệm vụ đột xuất do lãnh đạo Thanh tra Chính phủ giao với chất lượng tốt. 

Trong điều hành công việc, Viện CL&KHTT ứng dụng công nghệ thông tin (phần mềm V.Office) để giải quyết công việc. Cơ sở vật chất, trang thiết bị về cơ bản đáp ứng được yêu cầu làm việc của cán bộ. 

Viện CL&KHTT đã hoàn thành được khối lượng lớn công việc được giao, góp phần tích cực vào việc đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, công tác xây dựng thể chế và phát triển quan hệ hợp tác quốc tế của Thanh tra Chính phủ nói riêng và ngành Thanh tra nói chung. 

Bên cạnh những mặt đạt được, Viện CL&KHTT còn gặp một số khó khăn: Kinh phí Nhà nước cấp chi thường xuyên cho đơn vị còn thấp, kinh phí sử dụng cho hoạt động khoa học còn rất hạn chế nên rất khó để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Chế độ tiền lương hiện tại chưa thể hiện được sự đãi ngộ, trọng dụng đối với đội ngũ làm khoa học. Mức lương chưa phù hợp để phân loại, đánh giá trình độ, năng lực của viên chức và chưa phải là thu nhập chính của viên chức làm công tác nghiên cứu khoa học.

Để khắc phục những khó khăn trên, hướng đề xuất trong thời gian tới của Viện CL&KHTT là kiến nghị lãnh đạo Thanh tra Chính phủ tiếp tục quan tâm và tạo điều kiện để viên chức của Viện CL&KHTT được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi như đối với thanh tra viên; tiếp tục tạo điều kiện để cán bộ của Viện tham gia các đoàn thanh tra, các tổ công tác chuyên đề của Thanh tra Chính phủ; có chính sách ưu đãi đặc thù để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao công tác trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học; chỉ đạo các đơn vị chức năng phối hợp với Viện CL&KHTT làm việc với Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Tài chính về tăng cường kinh phí nghiên cứu khoa học của Thanh tra Chính phủ cho những năm tới.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh cho rằng, bản thân Viện CL&KHTT cần vượt lên chính mình và có phong cách mới để đón nhận cơ hội trong giai đoạn sắp tới. Đồng chí cũng rất mừng khi biết nội bộ của Viện có sự đoàn kết. 

Ngoài ra, Phó Tổng Thanh tra đề nghị, các kiến nghị của Viện đề xuất lên lãnh đạo Thanh tra Chính phủ cần xuất phát từ chính tâm tư, nguyện vọng của tổ chức mình qua đó sẽ góp phần xây dựng Viện CL&KHTT ngày vững mạnh.

Thái Hải