Ông Đặng Huy Hậu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh trao tặng Bằng khen cho lãnh đạo Thanh tra tỉnh. Ảnh: Lộc Nga

Thực hiện phong trào thi đua yêu nước, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, từ năm 2010 - 2015, Thanh tra tỉnh Quảng Ninh đã phát động nhiều phong trào thi đua nhằm đổi mới nội dung, phương pháp chỉ đạo điều hành hoạt động thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, xây dựng tổ chức thanh tra trong sạch, vững mạnh...

Toàn ngành đã thực hiện 664 cuộc thanh tra hành chính và 1.786 cuộc thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, trong đó có các cuộc thanh tra chuyên đề diện rộng, thanh tra đột xuất theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Thanh tra Chính phủ, Tỉnh ủy và UBND tỉnh; kiến nghị thu hồi về ngân sách Nhà nước 105,5 tỷ đồng, 236 ha đất, 90 giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giảm trừ giá trị quyết toán 136,6 tỷ đồng; kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm đối với 204 tập thể và 431 cá nhân; chuyển cơ quan điều tra 4 vụ việc; xử phạt vi phạm hành chính 40.421 cá nhân, tổ chức, xử lý hành chính tổng số tiền 133,3 tỷ đồng; tước 7.669 giấy phép lái xe. Thanh tra tỉnh kiến nghị với cơ quan Nhà nước nhiều biện pháp tăng cường nội dung quản lý Nhà nước trong các lĩnh vực quản lý đất đai, ngân sách, đầu tư xây dựng, biên chế - nội vụ...

Quảng Ninh là một trong các điển hình của cả nước về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Sở dĩ đạt được kết quả cao bởi vì ngành Thanh tra Quảng Ninh đã đổi mới nhiều phương pháp, cụ thể: Tăng cường công tác đối thoại với người có đơn; cử cán bộ bám sát cơ sở để nắm bắt tình hình khiếu kiện từ đó tham mưu với cấp ủy, chính quyền các cấp có biện pháp xử lý kịp thời tình hình khiếu kiện ngay từ cấp cơ sở; tăng cường phối hợp với các tổ chức đoàn thể như Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, Hội Phụ nữ... tranh thủ ý kiến liên ngành cấp trên.

Thanh tra tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch triển khai và thành lập các đoàn công tác phối hợp với các địa phương, đơn vị kiểm tra, rà soát thu thập hồ sơ và thẩm tra, xác minh; chuẩn bị đầy đủ tài liệu báo cáo UBND tỉnh, cung cấp đầy đủ các thông tin, tư liệu cho Chủ tịch tỉnh khi trực tiếp đối thoại, đặc biệt là các cuộc  đối thoại phức tạp, đông người.

Nhờ cách làm hay cho nên Quảng Ninh đã giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc phức tạp kéo dài, không nảy sinh điểm nóng. Hiện còn 25 vụ tồn đọng, kéo dài đã được đề xuất kiến nghị biện pháp giải quyết dứt điểm.

Với những thành tích đạt được trong 5 năm qua, Thanh tra tỉnh Quảng Ninh được trao tặng nhiều danh hiệu cao quý: Huân chương Độc lập hạng Nhì, Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba, Cờ Thi đua Chính phủ, Bằng khen của Chính phủ, Cờ Thi đua của Thanh tra Chính phủ và nhiều bằng khen của ủy ban và các bộ, ban ngành khác. Thanh tra các sở, ngành, thanh tra các huyện thành phố cũng được tặng thưởng các danh hiệu cao quý của Chủ tịch Nước, Thủ tướng Chính phủ, Thanh tra Chính phủ...

Các đơn vị thanh tra địa phương là những điển hình tiên tiến: Thanh tra TP Uông Bí, Thanh tra TP Hạ Long, Thanh tra thị xã Quảng Yên, Thanh tra huyện Bình Liêu. Ngoài ra, thanh tra một số sở như: Sở Giao thông vận tải, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế... cũng được tuyên dương vì đạt nhiều thành tích trong hoạt động thanh, kiểm tra chuyên ngành.

Trong các đơn vị điển hình tiên tiến, đã có nhiều cá nhân tiêu biểu cho phong trào chung. Tiêu biểu như các cá nhân: Ông Dương Thái Sơn - nguyên Chánh Thanh tra tỉnh, ông Nguyễn Đức Quản - Phó Chánh Thanh tra tỉnh, ông Nguyễn Trường Thành - Phòng Nghiệp vụ 3, nguyên Chánh tra TP Uông Bí Phạm Hồng Điệp, nguyên Chánh Thanh tra TP Hạ Long Trần Thị Hải Hậu, Chánh Thanh tra Sở Văn hóa Thể thao Du lịch Đào Lê Trung...

Thanh tra tỉnh Quảng Ninh xác định, thời gian tới đổi mới về phong cách làm việc là một nội dung luôn luôn nóng đối với hoạt động của ngành Thanh tra. Phong cách làm việc là yếu tố cơ bản quyết định tính chính xác của hoạt động thanh kiểm tra, và quyết định sức thuyết phục đối với đối tượng thanh tra.

Trong báo cáo tham luận tại hội nghị điển hình lần này, Chánh Thanh tra huyện Đầm Hà Nguyễn Văn Trường đã xây dựng cho mình và tập thể các mục tiêu rèn luyện về phong cách. Đây cũng là một trong những phương hướng, mục tiêu đổi mới phong cách làm việc trong ngành Thanh tra, đó là: Làm việc nhiệt tình trách nhiệm nhưng phải khách quan và khoa học; làm việc dân chủ, tập thể nhưng quyết đoán, dám chịu trách nhiệm cá nhân; làm việc có kế hoạch thiết thực, nói đi đôi với làm; xây dựng một phong cách sống hoạt động có nguyên tắc.

    Lộc Nga