Trụ sở Báo Thanh tra. Ảnh: LA

Siết chặt kỷ cương, đổi mới phương thức làm việc

Một trong những nội dung trọng tâm được Báo Thanh tra triển khai là tăng cường công tác tuyên truyền về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Các tuyến bài sẽ tập trung phản ánh kết quả thực hiện Kết luận số 226-KL/TW, Quyết định số 534/QĐ-TTg và Kế hoạch số 1227/KH-TTCP; kịp thời phát hiện, biểu dương những tập thể, cá nhân có cách làm đổi mới, sáng tạo, hiệu quả; đồng thời phê phán các biểu hiện gây nhũng nhiễu, chậm trễ, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, Báo Thanh tra sẽ rà soát, sửa đổi quy chế làm việc, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ sản phẩm”. Các nội dung đã được quy định cụ thể trong văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản chỉ đạo cấp trên sẽ không ban hành thêm văn bản hành chính mang tính hình thức, chồng chéo.

Trong đổi mới chế độ hội họp, đơn vị yêu cầu không tổ chức các cuộc họp không cần thiết hoặc các nội dung đã có hướng dẫn chi tiết bằng văn bản. Các cuộc họp phải tập trung vào thảo luận, tháo gỡ khó khăn, đề xuất giải pháp; không trình bày lại nguyên văn tài liệu đã gửi trước.

Ban Biên tập Báo Thanh tra luôn chú trọng nâng cao chất lượng nội dung báo in, báo điện tử và hệ sinh thái mạng xã hội (Fanpage, Tiktok, Youtube) của Báo Thanh tra. Ảnh: PV

Đẩy mạnh chuyển đổi số, hướng tới xây dựng tòa soạn số

Đặc biệt, chuyển đổi số được xác định là nhiệm vụ đột phá. Báo Thanh tra phấn đấu thực hiện 100% việc gửi, nhận văn bản và báo cáo định kỳ qua hệ thống điều hành quản lý; 100% văn bản được xử lý trên môi trường số thông qua hệ thống điều hành, CMS và phần mềm quản lý hợp đồng quảng cáo.

Cùng với đó, đơn vị sẽ tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc; bảo đảm toàn thể viên chức, người lao động được bồi dưỡng kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc.

Báo Thanh tra cũng đặt mục tiêu nâng cao chất lượng nội dung báo in, báo điện tử và hệ sinh thái mạng xã hội; đầu tư nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, hệ thống CMS hiện đại, từng bước xây dựng tòa soạn số.

Theo kế hoạch, lãnh đạo các phòng, văn phòng đại diện chịu trách nhiệm trực tiếp đối với kết quả triển khai tại đơn vị mình. Việc thực hiện lề lối làm việc sẽ là căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động và phục vụ công tác cán bộ.

Bên cạnh đó, Báo Thanh tra tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật phát ngôn, vi phạm nội quy, quy chế hoặc chậm chuyển đổi trong phương thức làm việc.

Việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét về tác phong, phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên, góp phần xây dựng Báo Thanh tra ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.