Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức, trong đó có 3 danh mục vị trí việc làm khung. Ảnh minh họa: B.S

Nhằm thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động, Bộ Nội vụ vừa gửi Công văn số 5691 đến UBND các tỉnh, thành phố. Văn bản này hướng dẫn chi tiết về việc sắp xếp, tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ thiết yếu, đa ngành, đa lĩnh vực tại cấp xã.

Việc sắp xếp này bám sát định hướng của Ban Chỉ đạo Trung ương, cụ thể là Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 105/NQ-CP ban hành ngày 8/4/2026. Đồng thời, quá trình tổ chức lại hoặc giải thể các đơn vị cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt Nghị định số 283/2025/NĐ-CP (sửa đổi Nghị định 120/2020), trong đó quy định rõ trách nhiệm của các bộ quản lý ngành về việc ban hành tiêu chí phân loại và điều kiện sáp nhập.

Điểm nhấn đáng chú ý nhất trong đợt cải cách này là việc chuẩn hóa các vị trí việc làm. Theo Bộ Nội vụ, cơ quan này đang chủ trì soạn thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức, một bước đệm quan trọng nhằm đưa Luật Viên chức năm 2025 vào thực tiễn.

Dự kiến, Chính phủ sẽ ban hành 3 danh mục vị trí việc làm khung bao gồm: Viên chức quản lý; viên chức chuyên môn, nghiệp vụ; viên chức hỗ trợ. 

Ba danh mục này sẽ được áp dụng nhất quán trong mọi đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các ngành, lĩnh vực, bao gồm cả các đơn vị cung ứng dịch vụ công đa ngành ở tuyến xã. Sự phân định rõ ràng này sẽ là cơ sở quan trọng để giao việc, đánh giá năng lực và chi trả lương minh bạch.

Do Nghị định mới vẫn đang trong quá trình hoàn thiện, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương chủ động áp dụng các quy định hiện hành để xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm. Việc này nhằm đảm bảo công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức không bị gián đoạn.

Ngay sau khi Nghị định mới chính thức được ban hành và có hiệu lực, các địa phương sẽ có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện lại đề án sao cho khớp với khung quy định chung của Chính phủ.

Cùng với việc chuẩn hóa vị trí việc làm, bài toán biên chế cũng đang được khẩn trương giải quyết. Bộ Nội vụ hiện đang phối hợp cùng Ban Tổ chức Trung ương xây dựng báo cáo đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026 - 2031 của các bộ, ngành và địa phương để trình Bộ Chính trị xem xét.

Theo đó, nhu cầu biên chế tại cấp xã sẽ được xác định dựa trên nguyên tắc gắn chặt với cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp đa ngành. Sau khi chỉ tiêu năm 2026 được phê duyệt, các địa phương sẽ tiếp tục căn cứ vào định mức, khối lượng công việc, cũng như mức độ tự chủ và xã hội hóa của từng đơn vị để lượng hóa chỉ tiêu. Phương pháp này đảm bảo việc giao biên chế trong giai đoạn 2027 - 2031 diễn ra công bằng, khoa học, phù hợp với đặc thù của từng địa phương.