Các đại biểu tham gia hội nghị. Ảnh: dongthap.gov.vn

Qua thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU, công tác đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp có những chuyển biến tích cực. Trình độ dân trí và chất lượng nguồn nhân lực không ngừng nâng lên; hơn 70% giảng viên các trường cao đẳng có trình độ sau đại học; 100% cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học đạt chuẩn kiểm định chất lượng...

Việc thực hiện Kết luận 246-KL/TU với công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài có những chuyển biến tích cực. Trong giai đoạn 2021 - 2024, tỉnh đã đưa hơn 7.500 lao động xuất cảnh sang nước ngoài làm việc; 100% xã, phường, thị trấn trong tỉnh đều có người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận về những hạn chế và nguyên nhân, đề xuất giải pháp thực hiện trong thời gian tới, trong đó cần chú trọng đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức chỉ đạo, thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU và Kết luận số 246-KL/TU; tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực.

Cùng với đó, thường xuyên thăm hỏi các gia đình có lao động đã xuất cảnh hoặc liên hệ với lao động kịp thời nắm bắt thông tin các trường hợp gặp khó khăn trong quá trình làm việc để có giải pháp hỗ trợ, cũng như tuyên truyền vận động lao động chấp hành pháp luật nước sở tại. 

Phát biểu chỉ đạo, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phan Văn Thắng đề nghị cần nghiên cứu xây dựng cơ chế thu hút giáo viên dạy nghề, cơ chế hỗ trợ người học nghề, đẩy mạnh hơn nữa việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lý.

Xây dựng cơ chế thu hút nhân tài trong và ngoài tỉnh; tiếp tục đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm với mức thu nhập cao, nâng cao trình độ và kỹ năng cho người lao động; chú trọng công tác hỗ trợ lao động khởi nghiệp, kiên trì mục tiêu “đi làm thuê - về làm chủ”.