Bà Hồng cho biết sẽ tiếp khiếu theo quy trình lên Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương. Ảnh: Đinh Lê

Tuy nhiên, sau đó bà Hồng vẫn bị UBKT Huyện ủy kỷ luật “cảnh cáo” về mặt Đảng và bị đề nghị không bổ nhiệm lại chức danh Hiệu trưởng. Án “kỷ luật” này đang có nguy cơ làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự nghiệp giáo dục của bà Hồng…

UBKT Tỉnh ủy Hải Dương đã thành lập tổ kiểm tra giải quyết đơn sau khi bà Hồng tiếp khiếu, và mới đây, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy Phạm Xuân Lục đã có Quyết định số 299/QĐ/UBKTTU giải quyết khiếu nại kỷ luật đối với bà Hồng…

Quyết định nêu: “Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng đã tự ý xây dựng kế hoạch thi tuyển viên chức năm học 2011 - 2012, báo cáo sai sự thật số lượng biên chế viên chức hiện có của nhà trường…; thực hiện chưa đầy đủ, chặt chẽ, dân chủ trong sinh hoạt Chi bộ nhà trường khi thực hiện chủ trương của Huyện ủy, UBND huyện về điều chuyển giáo viên năm 2013, dẫn đến mất đoàn kết trong nội bộ Đảng viên, giáo viên…”. (Vấn đề này, Thanh tra huyện đã kết luận là không có cơ sở).

Quyết định 299 cho rằng bà Hồng có vi phạm, nhưng chưa đến mức phải áp dụng hình thức kỷ luật “cảnh cáo” và quyết định thay đổi xuống hình thức kỷ luật “khiển trách”.

Tuy đã hạ mức kỷ luật, nhưng bà Hồng vẫn kêu oan vì không cố tình để xảy ra sai phạm trong công tác, nếu có thì chỉ là thiếu sót và chỉ ở mức “nghiêm túc rút kinh nghiệm”. Bà Hồng cho biết sẽ tiếp khiếu theo trình tự lên Thường vụ Tỉnh ủy…

Trước đó, Thanh tra huyện Cẩm Giàng sau khi xác minh đã kết luận tố cáo của ông Nguyễn Văn Kiên (nguyên Phó Bí thư Chi bộ nhà trường) là sai.

Ngày 16/7/2013, Chủ tịch UBND huyện Cẩm Giàng đã ban hành Quyết định số 1374 bác khiếu tố của ông Kiên vì không có cơ sở, yêu cầu ông Kiên phải chấp hành việc luân chuyển cán bộ và nghiêm túc rút kinh nghiệm trong việc tố cáo sai...

Ngược lại với quyết định của Chủ tịch UBND huyện, UBKT Huyện ủy Cẩm Giàng lại có Kết luận số 95 ngày 25/11/2013 có nội dung: “Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường THCS Cẩm Vũ vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ thi tuyển viên chức năm học 2011 - 2012, tự ý xây dựng kế hoạch thi tuyển viên chức, báo cáo sai sự thật, giấu 6 biên chế để đề nghị thi thêm 4 viên chức dẫn đến tình trạng biên chế của trường thừa 1 tăng thành 5…”.

Tuy nhiên, những văn bản, tài liệu mà bà Hồng cung cấp đã thể hiện sự công khai, dân chủ trong quá trình tổ chức thi tuyển viên chức. Chủ trương thi tuyển viên chức và thành lập hội đồng thi tuyển ở địa điểm nào được Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục ấn định, nhà trường nhận được thông báo và công khai, minh bạch trước Chi bộ. Danh sách toàn thể cán bộ, giáo viên trong biên chế và hợp đồng đều được nhà trường báo cáo thường xuyên bằng văn bản gửi về Phòng Giáo dục và Phòng Nội vụ hàng năm. Bởi vậy, không thể nói rằng các trường tự giấu biên chế để có thêm chỉ tiêu thi tuyển được.

Câu hỏi đặt ra cho các cơ quan có thẩm quyền tỉnh Hải Dương rằng: Tại sao hầu hết các trường trên địa bàn huyện Cẩm Giàng lại có câu chuyện “thừa biên chế” một cách có hệ thống? Tại sao chỉ hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm trong khi không thể tự mình quyết định câu chuyện thi tuyển viên chức hay giấu biên chế được?

Hiện còn 9 trường THCS thuộc huyện Cẩm Giàng thừa biên chế tương tự như kết luận của Thanh tra Sở Nội vụ, nhưng chưa thấy ai bị kỷ luật, ngoại trừ bà Hồng.

Báo Thanh tra sẽ thông tin tiếp vụ việc.

 Đinh Lê