(Thanh tra) - Thanh tra tỉnh Tây Ninh đã ban hành Kết luận thanh tra số 3544/KL-TTr ngày 8/10/2026 về việc thực hiện các quy định pháp luật về công tác cán bộ đối với Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen, qua đó chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và thi đua, khen thưởng.
Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen là đơn vị sự nghiệp công lập có thu trực thuộc UBND tỉnh Tây Ninh, có chức năng giúp UBND tỉnh bảo tồn, trùng tu, tôn tạo Khu di tích lịch sử văn hóa và danh thắng núi Bà Đen; quản lý, bảo vệ tài nguyên thiên nhiên, khôi phục và bảo tồn các hệ sinh thái, tính đa dạng sinh học của khu rừng lịch sử văn hóa và danh thắng núi Bà Đen. Tại thời điểm thanh tra, đơn vị có 66 viên chức, người lao động, trong đó có 24 viên chức và 42 lao động hợp đồng.
Theo kết luận thanh tra, trong thời kỳ thanh tra, Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen thực hiện các quy định của pháp luật về công tác cán bộ cơ bản phù hợp quy định hiện hành; quan tâm xây dựng đội ngũ viên chức ngày càng hoàn thiện về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh kết quả đạt được, Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen còn một số tồn tại, hạn chế trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và thi đua, khen thưởng.
Trong đó, kế hoạch tuyển dụng viên chức của đơn vị có một số nội dung về đối tượng ưu tiên chưa đảm bảo quy định. Cụ thể, đối tượng ưu tiên “quân nhân chuyên nghiệp” chưa đúng quy định, phải là “quân nhân chuyên nghiệp phục viên”. Trường hợp “con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa từ ngày 19/8/1945 trở về trước” không thuộc đối tượng ưu tiên theo quy định.
Đồng thời, kế hoạch chưa quy định đối tượng ưu tiên đối với trường hợp “học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị” theo quy định.
Bên cạnh đó, mẫu phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo thông báo tuyển dụng chưa đúng mẫu quy định
Trong công tác bổ nhiệm, Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen sử dụng kết quả nhận xét chi ủy nơi cư trú định kỳ cuối năm thay thế cho ý kiến nhận xét trước khi bổ nhiệm. Thanh tra tỉnh Tây Ninh xác định việc này chưa đúng quy định tại khoản 4 Điều 3 Quy định số 213-QĐ/TW ngày 2/1/2020 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú.
Đối với công tác thi đua, khen thưởng, Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua. Tuy nhiên, đơn vị chưa thực hiện kiểm tra về công tác thi đua, khen thưởng theo Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 19/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng.
Về nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, kết luận thanh tra xác định nguyên nhân khách quan là do các quy định pháp luật về công tác cán bộ trong thời kỳ thanh tra có nhiều thay đổi, bổ sung và được điều chỉnh bởi nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau. Việc chuyển tiếp, áp dụng các quy định theo từng giai đoạn phát sinh khó khăn trong quá trình nghiên cứu, cập nhật và tổ chức thực hiện.
Về nguyên nhân chủ quan, bộ phận làm công tác tham mưu và viên chức phụ trách trực tiếp chưa nghiên cứu đầy đủ, cập nhật kịp thời các quy định pháp luật về công tác cán bộ. Trưởng Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen chưa thường xuyên theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các quy định này.
Thanh tra tỉnh xác định trách nhiệm đối với những tồn tại, hạn chế nêu trên thuộc về Trưởng Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen, Phó Chánh Văn phòng Ban (phụ trách Văn phòng) và viên chức phụ trách trực tiếp về công tác cán bộ.
Qua kết quả thanh tra, Chánh Thanh tra tỉnh Tây Ninh kiến nghị tập thể lãnh đạo Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen rút kinh nghiệm về các tồn tại, hạn chế đã nêu và xây dựng kế hoạch khắc phục. Đồng thời, kiến nghị Trưởng Ban Quản lý khu du lịch quốc gia Núi Bà Đen chỉ đạo, tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý để xảy ra các tồn tại, hạn chế.
