(Thanh tra) - Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, cơ quan, địa phương rà soát tổng thể và chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với những trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các đơn vị đồng thời phải làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức trong việc xác định đối tượng nghỉ việc theo Nghị định 178 cũng như tuân thủ trình tự, thủ tục giải quyết chính sách nghỉ việc đối với từng trường hợp.
Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các bộ, cơ quan và địa phương rà soát tổng thể việc giải quyết chính sách đối với những trường hợp đã được quyết định nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Nghị định 178) sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025.
Một trong những yêu cầu trọng tâm là bảo đảm đúng đối tượng, đúng trình tự, thủ tục, đồng thời làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức liên quan trong việc xác định người được giải quyết chính sách.
Trong quá trình thực hiện Nghị định 178 và 67, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn về nhóm cần tập trung xem xét giải quyết chính sách. Cụ thể:
Nghị định 178 quy định từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan, dựa trên phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Trên cơ sở đó, cơ quan thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và giải quyết chính sách. Việc đánh giá phải áp dụng với tất cả người thuộc phạm vi quản lý, căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất.
Ngoài ra, có các tiêu chí gồm: Phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng đáp ứng tiến độ và chất lượng công việc; kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Với người được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội còn xem xét khả năng đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và thành tích nổi trội.
Giải quyết đối tượng được hưởng chính sách này, theo Nghị định 178, trách nhiệm đầu tiên thuộc về tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Các chủ thể này phải rà soát, đánh giá, sàng lọc và lựa chọn người nghỉ gắn với yêu cầu cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ.
Người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ phải lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí, rà soát tổng thể đội ngũ, xác định người thuộc diện nghỉ do sắp xếp rồi báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Các cơ quan nội vụ, tài chính, bảo hiểm xã hội và đơn vị sử dụng lao động cũng phối hợp trong rà soát đối tượng, thẩm định hồ sơ, xác định kinh phí và thực hiện chi trả.
Đối với các bộ, cơ quan, địa phương được nêu trong văn bản của Văn phòng Chính phủ về kết quả kiểm toán, Bộ Nội vụ yêu cầu cung cấp thông tin về kiến nghị, kết luận của Kiểm toán Nhà nước với những nội dung liên quan.
Các đơn vị đồng thời phải làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức trong việc xác định đối tượng cũng như tuân thủ trình tự, thủ tục giải quyết chính sách nghỉ việc đối với từng trường hợp.
Căn cứ thẩm quyền quyết định và giải quyết chính sách nghỉ việc, các bộ, cơ quan, địa phương được yêu cầu có ý kiến cụ thể đối với từng trường hợp được Kiểm toán Nhà nước đã nêu.
Trong đợt rà soát hiện nay, Bộ Nội vụ tiếp tục yêu cầu các bộ, ngành, địa phương làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức liên quan trong việc xác định đối tượng và tuân thủ trình tự, thủ tục giải quyết chính sách.
Nếu phát hiện sai sót, các đơn vị phải báo cáo cụ thể, có phương án khắc phục theo quy định. Kết quả rà soát được yêu cầu gửi Bộ Nội vụ trước ngày 15/9/2026 để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng xem xét, quyết định.
Nghị định 178 được Chính phủ ban hành cuối năm 2024 quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, đến cuối tháng 10/2025, cả nước có tổng số 146.847 người nghỉ việc và hưởng chế độ theo Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67).
Trong đó, Trung ương là 47.921 người (chiếm 32,63%); địa phương là 98.926 người (chiếm 67,37%).
Trong tổng số người hưởng chính sách thì số người hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi là 71.610 người (chiếm 48,77%); số người hưởng chính sách thôi việc là 75.237 người (chiếm 51,23%).
