Trong thời gian tới, Vụ Tổ chức Cán bộ tập trung hoàn thiện công tác tổ chức, nhân sự. Ảnh: BTT

Hoàn thành đúng hạn 37 nhiệm vụ

Theo báo cáo công tác, trong tháng 8, Vụ Tổ chức Cán bộ (Thanh tra Chính phủ) triển khai thực hiện 64 nhiệm vụ, bao gồm 31 nhiệm vụ theo kế hoạch và 33 nhiệm vụ đột xuất. Kết quả, đơn vị đã hoàn thành 37 nhiệm vụ đúng thời hạn; 27 nhiệm vụ còn lại đang trong quá trình xử lý và bảo đảm tiến độ.

Vụ Tổ chức Cán bộ thực hiện 64 nhiệm vụ, gồm 31 nhiệm vụ theo kế hoạch và 33 nhiệm vụ đột xuất. Đơn vị đã hoàn thành 37 nhiệm vụ, tất cả đều đúng hạn; 27 nhiệm vụ đang thực hiện và đều trong hạn.

Có được kết quả này là nhờ đơn vị duy trì nghiêm nguyên tắc phân công công việc "6 rõ": Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền. Việc bố trí công chức được thực hiện bám sát vị trí việc làm, gắn với năng lực và sở trường công tác; trong đó ưu tiên giao cán bộ có năng lực chủ trì các nhiệm vụ trọng tâm, phức tạp.

Cũng trong tháng qua, Vụ đã tham mưu nhiều nội dung quan trọng về công tác cán bộ như: Rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2026-2031 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2031-2036 các chức danh lãnh đạo Thanh tra Chính phủ; tham mưu 28 văn bản cho ý kiến về công tác cán bộ đối với 90 nhân sự tại các bộ, ngành, địa phương theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương.

Vụ cũng tham mưu văn bản gửi Bộ Nội vụ về rà soát danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc theo Nghị định số 178/2025/NĐ-CP và Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Chủ động tham mưu, sắp xếp và hoàn thiện công tác nhân sự

Phát huy các kết quả đạt được, trong thời gian tới, Vụ Tổ chức Cán bộ tiếp tục giữ vững kỷ luật, kỷ cương lề lối làm việc, tập trung triển khai các Kế hoạch số 1175 và Kế hoạch số 1227 của Thanh tra Chính phủ.

Trọng tâm trong công tác nhân sự là phối hợp triển khai kế hoạch quy hoạch chức danh cấp ủy các cấp thuộc Đảng bộ Thanh tra Chính phủ (nhiệm kỳ 2025-2030, 2030-2035) và các chức danh lãnh đạo cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy (nhiệm kỳ 2026-2031, 2031-2036).

Đáng chú ý, Vụ dự kiến nghiên cứu xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế năm 2026 và nghiên cứu xét chuyển ngạch thanh tra theo Đề án vị trí việc làm. Đây là những nội dung gắn trực tiếp với yêu cầu tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự phù hợp vị trí việc làm và nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ.

Cùng với đó, Vụ tiếp tục rà soát, tổng hợp việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề thanh tra quý IV/2026; giải quyết các vấn đề liên quan bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội đối với người lao động; phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thực hiện báo tăng, giảm và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp tăng lương, tăng thâm niên và chuyển từ nơi khác về.

Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số tiếp tục là một trọng tâm trong thời gian tới, Vụ Tổ chức Cán bộ tiếp tục quán triệt, triển khai Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Chỉ thị số 57 của Ban Bí thư về tăng cường bảo đảm an ninh mạng, bảo mật thông tin, an ninh dữ liệu trong hệ thống chính trị; Nghị quyết số 04 của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động của Thanh tra Chính phủ.

Song song với công tác tổ chức, Vụ tập trung tham mưu xây dựng các văn bản thể chế quan trọng trong tháng 9, trọng tâm là Thông tư hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng; Quy chế xét công nhận sáng kiến, đổi mới sáng tạo; Quy chế hoạt động của các Cụm, Khối thi đua và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Thanh tra.

Trong chuyển đổi số, Vụ Tổ chức Cán bộ quyết liệt thực hiện xử lý văn bản, hồ sơ công việc toàn trình trên môi trường điện tử. 100% công chức đã đăng ký và sử dụng chữ ký số/chữ ký ảo trên hệ thống điều hành tác nghiệp, hướng tới nâng cao năng suất và tính minh bạch trong quản lý điều hành.