(Thanh tra) - Giới trẻ hôm nay không chỉ kế thừa mà còn dẫn dắt sự phát triển bằng năng động, sáng tạo, tinh thần dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, họ đã trở thành lực lượng tiên phong trên nhiều lĩnh vực, góp phần xây dựng xã hội minh bạch, liêm chính và bền vững.
Trong ngành Thanh tra, cán bộ trẻ đang biến tinh thần tiên phong thành hành động cụ thể: chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp, thúc đẩy đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động thanh tra.
Sự dấn thân của tuổi trẻ không chỉ bổ sung nguồn lực mà còn là yếu tố then chốt kiến tạo nền hành chính hiện đại, đáp ứng kỳ vọng xã hội, hướng tới tương lai phát triển bền vững.
Ông Lê Xuân Chương, Chánh Văn phòng Đảng ủy Thanh tra Chính phủ nhấn mạnh, tuổi trẻ chính là động lực thúc đẩy đổi mới trong bộ máy Nhà nước, đặc biệt trong ngành Thanh tra.
Theo ông, những cán bộ trẻ mang đến cách nhìn mới, tư duy sáng tạo và tinh thần năng động, giúp cơ quan hành chính thích ứng nhanh với những thay đổi của xã hội hiện đại, từ công nghệ số đến yêu cầu minh bạch ngày càng cao.
“Chúng tôi nhận thấy các cán bộ trẻ luôn chủ động tìm kiếm giải pháp mới, cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả thanh tra. Họ không ngại thử thách, học hỏi và áp dụng công nghệ, điều mà đôi khi cán bộ lâu năm còn e ngại”, ông Chương chia sẻ.
Những cải tiến này không chỉ giúp rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao chất lượng kết luận thanh tra, mà còn tăng cường khả năng giám sát, phát hiện sai phạm kịp thời, từ đó bảo vệ quyền lợi của người dân và doanh nghiệp.
Ông nhấn mạnh: Sức trẻ khi kết hợp với liêm chính, trách nhiệm và tinh thần công vụ sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp, thúc đẩy bộ máy Nhà nước vận hành hiệu quả hơn.
Cán bộ trẻ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, mà còn truyền cảm hứng, lan tỏa tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tinh thần tiên phong này giúp hình thành môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều thấy mình có thể đóng góp cho sự đổi mới chung của ngành.
Theo ông, chính năng lượng, sáng tạo và nhiệt huyết của tuổi trẻ là nguồn lực quan trọng, không thể thiếu trong quá trình cải cách và hiện đại hóa bộ máy Nhà nước, và là minh chứng sống động rằng tuổi trẻ thực sự là sức mạnh đổi mới, tiên phong đưa đất nước phát triển bền vững.
Theo ông Lê Vũ Tuấn Anh, Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nông nghiệp và môi trường (Cục VIII - Thanh tra Chính phủ), trong bất kỳ lĩnh vực nào, đặc biệt là ngành Thanh tra, nơi gắn liền với pháp luật, công bằng và kỷ cương, kỷ luật và tính chuyên nghiệp luôn giữ vai trò then chốt.
Đối với cán bộ trẻ, đây không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là thước đo năng lực và uy tín trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Kỷ luật trước hết thể hiện ở việc tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật, quy trình nghiệp vụ và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.
Theo ông, trong môi trường công tác có nhiều áp lực và nhạy cảm như thanh tra, mỗi cán bộ trẻ cần rèn luyện tác phong làm việc chuẩn mực, cẩn trọng trong từng bước xử lý công việc. Sự nghiêm túc và nhất quán trong kỷ luật sẽ giúp hạn chế sai sót, đảm bảo tính chính xác, khách quan và minh bạch trong thực thi nhiệm vụ.
Song song với đó, tính chuyên nghiệp là yếu tố giúp cán bộ trẻ nâng cao chất lượng công việc và khẳng định vị thế của mình. Chuyên nghiệp không chỉ nằm ở kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn ở kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, cán bộ trẻ cần thể hiện thái độ chuẩn mực, ứng xử linh hoạt nhưng kiên định, đảm bảo vừa giữ đúng nguyên tắc vừa tạo được sự đồng thuận cần thiết.
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và cải cách hành chính hiện nay, tính chuyên nghiệp còn gắn liền với khả năng thích ứng nhanh với công nghệ và phương pháp làm việc hiện đại. Cán bộ trẻ có lợi thế trong việc tiếp cận các công cụ mới, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công việc, rút ngắn thời gian xử lý và tăng cường tính minh bạch trong hoạt động thanh tra.
“Khi kỷ luật và chuyên nghiệp trở thành nền tảng hành động, cán bộ trẻ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn góp phần xây dựng hình ảnh ngành Thanh tra ngày càng chuẩn mực, hiện đại và đáng tin cậy. Đây chính là yếu tố quan trọng để đội ngũ cán bộ trẻ phát huy vai trò tiên phong, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội”, ông Tuấn Anh nhấn mạnh.
Còn theo Bí thư Đoàn Thanh niên Thanh tra Chính phủ Đinh Ngọc Tân, sự sáng tạo là yếu tố làm nên khác biệt của người trẻ trong môi trường công vụ hiện đại. "Chúng tôi, không chỉ thực hiện nhiệm vụ được giao mà còn chủ động tìm cách cải tiến quy trình, áp dụng công nghệ và tối ưu hóa cách xử lý thông tin, giúp nâng cao hiệu quả công việc", anh Tân nói.
Cũng theo anh Tân, trong các đoàn thanh tra, việc số hóa hồ sơ, sử dụng phần mềm phân tích dữ liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo giúp công việc nhanh hơn, chính xác hơn. Đây là minh chứng cho thấy những cán bộ trẻ không ngại học hỏi, thử nghiệm các phương thức mới, đồng thời nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong ngành.
Bí thư Đoàn Thanh niên Thanh tra Chính phủ Đinh Ngọc Tân cho rằng, sáng tạo không chỉ dừng lại ở cải tiến kỹ thuật mà còn nằm ở cách thức làm việc, phối hợp nhóm và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Những ý tưởng mới giúp cải thiện năng suất, giảm bớt gánh nặng thủ tục hành chính và tăng cường khả năng kiểm soát rủi ro trong quản lý nhà nước.
Anh nhấn mạnh: "Sáng tạo đi kèm với liêm chính và trách nhiệm sẽ tạo ra giá trị bền vững. Chúng tôi không chỉ muốn làm việc hiệu quả, mà còn muốn tạo ra ảnh hưởng tích cực tới đồng nghiệp và toàn ngành, giúp xây dựng bộ máy Nhà nước minh bạch và hiện đại hơn".
Tinh thần này cho thấy tuổi trẻ không chỉ là lực lượng lao động, mà còn là nguồn lực đổi mới, tiên phong, góp phần đưa ngành Thanh tra và bộ máy Nhà nước phát triển bền vững.
Ông Hoàng Quốc Tráng, Trưởng phòng 4, Cục Thanh tra giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nội chính, nội vụ, dân tộc, tôn giáo (Cục V - Thanh tra Chính phủ) chia sẻ, thế hệ trẻ ngày nay không được có tư duy thụ động, không thể làm việc theo lối mòn mà cần chủ động nghiên cứu, đổi mới tư duy và phương pháp làm việc. Bởi vì, thực tiễn công tác có nhiều vấn đề phát sinh đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo trong cách tiếp cận.
Theo ông, công tác thanh tra ngày càng đặt ra những yêu cầu cao hơn về tính chính xác, kịp thời và minh bạch. Trong bối cảnh đó, cán bộ trẻ có lợi thế rõ rệt trong việc tiếp cận và ứng dụng công nghệ thông tin. Việc số hóa dữ liệu, sử dụng phần mềm quản lý, phân tích thông tin đã giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc, giảm thiểu sai sót và nâng cao tính công khai, minh bạch trong công việc.
Đây chính là một trong những yếu tố then chốt góp phần xây dựng ngành Thanh tra theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại.
Bên cạnh đó, tinh thần dám nghĩ, dám làm của tuổi trẻ còn thể hiện ở việc không ngại đổi mới, không ngại va chạm với những vấn đề khó, phức tạp. Nhiều công chức trẻ đã mạnh dạn đưa ra các sáng kiến nhằm cải tiến quy trình nghiệp vụ, rút ngắn thời gian làm việc, nâng cao hiệu quả giám sát.
Tuy nhiên, đổi mới không đồng nghĩa với phá vỡ nguyên tắc. Đặc thù của ngành Thanh tra đòi hỏi mọi hoạt động phải tuân thủ chặt chẽ quy định của pháp luật, bảo đảm tính khách quan, công bằng và chính xác.
Vì vậy, sự tiên phong, đổi mới của cán bộ trẻ cần được đặt trên nền tảng vững chắc của bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ và trình độ chuyên môn.
Chỉ khi kết hợp hài hòa giữa đổi mới và kỷ cương, giữa sáng tạo và trách nhiệm thì tuổi trẻ mới thực sự trở thành lực lượng nòng cốt kiến tạo giá trị bền vững.
Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Lạng Sơn Đinh Thị Hoài chia sẻ, tinh thần tiên phong của những cán bộ trẻ còn được thể hiện qua khả năng gắn kết và lan tỏa trong tập thể. Họ biết phối hợp nhịp nhàng, chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất cải tiến quy trình làm việc, giúp cơ quan hoạt động hiệu quả và minh bạch hơn.
“Tuổi trẻ giúp tạo ra sức sống mới trong các đoàn thanh tra. Khi mỗi người đều dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm, tinh thần ấy lan tỏa ra toàn cơ quan, thúc đẩy đoàn kết và nâng cao hiệu quả chung”, bà Hoài nói.
Theo Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Lạng Sơn, sự gắn kết này còn tạo ra môi trường học tập, rèn luyện và phát triển cho những cán bộ trẻ, giúp họ nâng cao kỹ năng, tự tin đảm nhận những nhiệm vụ quan trọng và sẵn sàng đối mặt với thử thách. Đồng thời, nó cũng thúc đẩy đồng nghiệp lâu năm cùng nhau tạo nên một tập thể hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Bà Hoài nhấn mạnh: Tinh thần gắn kết không chỉ giúp công việc trôi chảy mà còn tạo ra ảnh hưởng tích cực cho toàn ngành. Cán bộ trẻ không chỉ là cá nhân tiên phong, mà còn biết lan tỏa tinh thần tiên phong tới đồng nghiệp và toàn cơ quan.
Đây là sức mạnh tổng hợp, nơi năng lực cá nhân và tinh thần tập thể kết hợp để tạo động lực phát triển cho toàn ngành Thanh tra.
Tuổi trẻ ngành Thanh tra hôm nay đang hội tụ đầy đủ những yếu tố cần thiết để trở thành lực lượng tiên phong trong công cuộc đổi mới: Năng động, sáng tạo, bản lĩnh, trách nhiệm và giàu khát vọng.
Khi những giá trị ấy được phát huy đồng bộ và bền vững, họ không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động thanh tra mà còn lan tỏa niềm tin, củng cố sự minh bạch và liêm chính của bộ máy Nhà nước. Đây chính là nền tảng vững chắc để hướng tới một nền hành chính hiện đại, phục vụ Nhân dân và thúc đẩy đất nước phát triển bền vững trong tương lai.
