Toàn cảnh buổi công bố quyết định thanh tra việc chấp hành pháp luật trong công tác bảo trì công trình hàng hải tại Cục Hàng hải và Đường thủy Việt Nam ngày 25/12/2025. Ảnh: TH

Kiện toàn 75 nhân sự, phát huy sức mạnh đa ngành

Là đơn vị được thành lập sau quá trình sắp xếp, hợp nhất tổ chức của ngành Thanh tra, Cục VII đối mặt với bài toán lớn: Vừa phải nhanh chóng ổn định nhân sự, vừa bảo đảm công việc không bị gián đoạn.

Nhìn lại chặng đường một năm qua, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng đánh giá, đơn vị đã cơ bản hoàn thành mục tiêu này. Cục hiện được tổ chức bài bản theo các lĩnh vực chuyên môn rõ rệt: từ quy hoạch, xây dựng, khoa học công nghệ, môi trường, nhà ở, bất động sản đến đường bộ, hàng hải, đường thủy nội địa, hàng không, đường sắt và an toàn giao thông.

Đội ngũ 75 công chức của Cục được hội tụ từ nhiều cơ quan: Vụ I, Ban Tiếp công dân (Thanh tra Chính phủ), Thanh tra Bộ Xây dựng và Thanh tra Bộ Tài chính. 100% cán bộ có trình độ đại học và thạc sĩ.

“Về cơ bản, cơ cấu nhân sự đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao”, ông Hưng nói.

Cùng với kiện toàn bộ máy chuyên môn, tổ chức Đảng tại Cục cũng nhanh chóng được thiết lập. Đảng bộ Cục VII hiện có 9 chi bộ trực thuộc với 73 đảng viên. Ngay sau khi thành lập, các chi bộ được kiện toàn cấp ủy, phân công nhiệm vụ và duy trì nền nếp sinh hoạt.

Chia sẻ về môi trường làm việc mới, bà Lưu Vân Oanh - Phó Trưởng phòng 3 cho biết: "Thời gian đầu, việc đến từ nhiều đơn vị khác nhau khiến cách tiếp cận công việc và quy trình xử lý của cán bộ chưa hoàn toàn đồng nhất. Tuy nhiên, qua quá trình làm việc chung, sự chủ động hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đồng nghiệp đã giúp tập thể nhanh chóng thống nhất phương pháp, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ".

“Trong công tác tham mưu, chúng tôi thường xuyên trao đổi, chia sẻ tài liệu, kinh nghiệm và cùng rà soát những nội dung còn vướng mắc. Khi có nhiệm vụ phát sinh hoặc một bộ phận gặp khó khăn, các đồng nghiệp đều chủ động hỗ trợ để bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc chung. Mỗi người không chỉ hoàn thành phần việc của mình mà còn chủ động phối hợp với người khác, cùng hướng đến mục tiêu chung của Cục”, bà Oanh nhấn mạnh.

Đổi mới phương thức điều hành trên môi trường số

Sau một năm áp dụng mô hình mới, quá trình phân cấp, phân quyền nội bộ tại Thanh tra Chính phủ dần đi vào ổn định. Các quy trình công tác được rà soát, đơn giản hóa tối đa nhằm rút ngắn thời gian giải quyết công việc.

Điểm đột phá rõ nét nhất trong hoạt động hằng ngày tại Cục VII là chuyển đổi phương thức làm việc. Hầu hết các văn bản chỉ đạo, báo cáo và tài liệu chuyên môn hiện đều được xử lý, lưu chuyển trên hệ thống quản lý văn bản điện tử tập trung.

Không chỉ dừng lại ở các cuộc thanh tra riêng lẻ, phạm vi hoạt động của Cục VII sau khi sắp xếp đã mở rộng mạnh mẽ sang vai trò tham mưu, hướng dẫn.

Kết quả, trong 6 tháng cuối năm 2025, Cục VII được giao chủ trì 6 cuộc thanh tra và hoàn thiện, trình ký ban hành 5 kết luận thanh tra.

Bước sang 6 tháng đầu năm 2026, Cục được giao chủ trì 4 đoàn thanh tra, trong đó có 2 đoàn chuyển tiếp từ kế hoạch năm 2025. Đáng chú ý, hai đoàn thanh tra tại Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam và Cục Hàng hải và Đường thủy Việt Nam đã kết thúc thanh tra trực tiếp, hoàn thành báo cáo và dự thảo kết luận để trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng phát biểu tại buổi công bố quyết định thanh tra các dự án có khó khăn, vướng mắc tại Bộ Xây dựng. Ảnh: TQ

Cục đồng thời triển khai các cuộc thanh tra về hoạt động đầu tư xây dựng, nhà ở, kinh doanh bất động sản và quản lý, sử dụng, sắp xếp, xử lý, khai thác cơ sở nhà, đất sau sắp xếp tổ chức bộ máy.

Cục đã chủ trì phối hợp hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương thanh tra chuyên đề đối với các dự án tồn đọng, kéo dài; tổng hợp dữ liệu hằng ngày báo cáo Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ. Trên cơ sở đó, Cục tham mưu trình ban hành Văn bản số 1275/2026 báo cáo Thủ tướng Chính phủ về tình hình triển khai trên phạm vi toàn quốc.

Nhìn lại một năm vận hành, dấu ấn lớn nhất của Cục VII chính là sự chuyển biến đồng bộ: bộ máy tinh gọn, nhân sự chuẩn hóa, điều hành trên nền tảng số và hoạt động thanh tra gắn liền với mục tiêu tháo gỡ khó khăn, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.