Việc cán bộ công chức không nhận hối lộ trong khi đời sống còn nhiều khó khăn thật đáng khen. Viên đại uý, từ phó phòng được bổ nhiệm lên trưởng phòng và đề nghị đưa lên thành tấm gương tiêu biểu để trong ngành học tập, nhân rộng là cần thiết, là việc làm kịp thời... Hệ thống tuyên truyền của ngành Công an thật hữu hiệu!

Một cán bộ thanh tra, nghe xong, chép miệng khen giỏi và hối tiếc vì ngành Thanh tra đã có nhiều cán bộ làm được như thế và hơn thế, nhưng không ai nhắc đến, coi như việc làm ngược đời... Có khi, lại còn bị suy thế này, nghĩ thế kia. Có người còn bị “trù úm” nặng nề, cho rằng: Do ghen ăn, tức ở, làm mất đoàn kết nội bộ... Tệ hơn, có người còn “phá ngang”, cho rằng: Không nhận thì gọi người ta đến trả, nhắc nhở. Việc gì phải gọi người lập biên bản, báo cáo tổ chức? Thế thanh tra “là bạn của dưới” ở chỗ nào? Đừng để người ta hễ gặp đoàn, gặp thanh tra là tránh...

Thật là năm người mười ý! Việc ngỡ đơn giản, càng nghĩ càng mệt, càng đau! Làm đúng pháp luật mà còn bị đàm tiếu, khen không ra khen, chê không ra chê...

Hôm trước, có thanh tra viên, từng là trưởng phòng kể chuyện với báo chí, với nỗi bức xúc không thể kìm nén. Cũng đúng thôi, đi thanh tra, nhân dịp lễ, đối tượng thanh tra mang đến tặng bó hoa, chai rượu, ông dứt khoát không nhận và điện báo với trưởng đoàn sự việc. Đối tượng một, hai để rượu lại. Cứ tưởng thế là ổn, vì ông làm thanh tra sừng sỏ, ai mà mua chuộc được ông. Nhưng khi ông phát hiện ra các sai phạm lớn, đối tượng “xin tha” không được bèn “giở bài” tố cáo việc biếu chai rượu. Lãnh đạo thanh tra đã tập trung xử lý nghiêm: Rút ông ra khỏi đoàn. Chưa đủ, có người đề nghị: Phải kỷ luật buộc thôi việc, hạ bậc lương, hoặc cảnh cáo... May mà lãnh đạo tỉnh, vì xét cho cùng, người cán bộ thanh tra này có tham nhũng đâu mà xử lý theo kiểu trù úm, diệt đến cùng? Có nhận quà (chai rượu), có báo cáo sự việc và không hề bao che, thiên vị cho đối tượng thanh tra, trái lại đã tìm ra rất nhiều sai phạm mà các đoàn thanh tra của bộ, ngành trước đó không phát hiện ra. Đáng khen không? Nếu ở ngành khác chắc là được khen thưởng vì có công, vì nghiêm túc, không vụ lợi...

Ngành khác, chắc có người đã vạch ra âm mưu của đối tượng, của kẻ xấu và tập trung bảo vệ cán bộ. Khen thưởng, nêu gương cũng là một hình thức bảo vệ cán bộ, đề cao tâm huyết “diệt giặc tham nhũng” của cán bộ mình; không thể mắc mưu địch, đề cao cảnh giác, cũng chính là tập trung cho “trận đánh" toàn thắng! Đó là lý do vì sao các cơ quan điều tra, kiểm sát luôn lập được nhiều chiến công xuất sắc trong trận tuyến chống tham nhũng. Những người chiến sĩ không quản gian lao, sẵn sàng hy sinh ấy biết rằng phía sau họ, phía trên họ là hậu phương vững chắc, luôn hỗ trợ họ, đập tan mọi mưu đồ tàn độc của kẻ xấu, bảo đảm cho đồng đội chiến thắng. Đó là chiến công tập thể, vì nước, vì dân, vì công bằng xã hội.

Thiết tưởng, đó cũng là bài học lớn cho các cấp, ngành, vì tham nhũng là cuộc chiến ngày càng cam go phức tạp. Chiến công trên trận tuyến này là của tập thể, là do sự đồng lòng góp sức; sự quyết tâm, tháo vát, dũng cảm, thông minh của từng người phải được đánh giá cao... Tuy nhiên, sự sáng suốt, anh minh của cấp trên sẽ tránh được nhiều hậu quả khó lường, bảo vệ được cấp dưới, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

  Hoàng Trí