Cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số là biện pháp phòng, chống tham nhũng được Hà Nội đẩy mạnh trong thời gian qua. Ảnh: HH

Xử lý tham nhũng “không có vùng cấm”

Triển khai đồng bộ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, các cơ quan chức năng của Hà Nội đã bám sát chỉ đạo của Trung ương, tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm.

Triển khai nhiệm vụ năm 2026, Công an thành phố đã khởi tố 16 vụ án tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tổng số đối tượng phạm tội bị khởi tố là 46 người.

Cùng với lực lượng công an, Viện KSND thành phố Hà Nội đã thụ lý 54 vụ án với 184 bị can (cũ 6 vụ 13 bị can; mới 42 vụ 152 bị can; tòa trả 6 vụ 19 bị can).

Quá trình tố tụng được thực hiện khẩn trương, chặt chẽ, bảo đảm tuân thủ nghiêm quy định pháp luật.

Kết quả, đã giải quyết 40 vụ án với 155 bị can (truy tố 30 vụ 86 bị can; trả hồ sơ để điều tra bổ sung 10 vụ 69 bị can); đang giải quyết 14 vụ 29 bị can.

Công tác phòng ngừa tham nhũng từ bên trong nội bộ được thành phố thực hiện thông qua việc kiểm soát thu nhập và luân chuyển cán bộ.

Thanh tra thành phố đã tổ chức hội nghị bốc thăm lựa chọn ngẫu nhiên 56 người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập hàng năm thuộc thẩm quyền kiểm soát tại 19 cơ quan, đơn vị để phục vụ kế hoạch xác minh năm 2025; ban hành quyết định về phê duyệt kế hoạch xác minh tài sản, thu nhập năm 2026.

Thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng, thành phố đã thực hiện chuyển đổi đối với 67 công chức, viên chức thuộc các sở, ngành và 5 cán bộ cấp xã, phường.

UBND thành phố ban hành kế hoạch về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026. Trong đó, triển khai kiểm tra trách nhiệm tại 5 đơn vị; thống nhất giao Thanh tra thành phố thực hiện 2 cuộc thanh tra trách nhiệm tại 2 đơn vị.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cũng được thực hiện trọng tâm với 158 cuộc tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng, thu hút khoảng 29.836 lượt người tham gia.

Bám sát chủ đề công tác năm 2026, Đoàn kiểm tra cải cách hành chính, công vụ thành phố đã công bố quyết định kiểm tra công vụ tại 3 sở (Tài chính, Xây dựng, Nông nghiệp và Môi trường).

Thời gian tới, tập trung kiểm tra 2 đơn vị ban quản lý dự án đầu tư xây dựng và 26 xã, phường để chấn chỉnh lề lối làm việc.

Về quản lý tài sản công sau sắp xếp đơn vị hành chính, thành phố rà soát 418 cơ sở nhà, đất không tiếp tục giữ lại làm trụ sở.

Qua rà soát, thành phố đã phê duyệt phương án bố trí sử dụng, thu hồi đối với 407 cơ sở và chỉ đạo hoàn thiện thủ tục chuyển giao 11 cơ sở dôi dư cho tổ chức kinh doanh nhà quản lý, khai thác.

Minh bạch hóa quản trị hành chính bằng công nghệ số

Giải pháp đột phá của Hà Nội trong việc phòng ngừa tham nhũng chính là chuyển đổi căn bản phương thức lãnh đạo, điều hành từ dựa trên kinh nghiệm sang vận hành trên dữ liệu số và trí tuệ nhân tạo.

Việc đưa trí tuệ nhân tạo chuyên sâu vào quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp bước đầu đã tối ưu hóa quy trình luân chuyển hồ sơ, nâng cao tính chính xác và giúp giảm tới 30% thời gian xử lý công việc.

Thành phố phát triển hệ thống phòng họp thông minh, áp dụng trợ lý ảo hỗ trợ điều khiển bằng lời nói và phân tích dữ liệu theo các kịch bản phục vụ đắc lực cho hoạt động chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo.

Hạ tầng công nghệ được đồng bộ hóa khi không gian làm việc số HanoiWork đã bao phủ 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu của thành phố hoạt động ổn định, kết nối 25 hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu do các bộ quản lý và 31 hệ thống cơ sở dữ liệu của thành phố.

Cải cách thủ tục hành chính tiếp tục là công cụ nhằm loại bỏ các khâu trung gian gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Thành phố đang thực hiện 2.075 thủ tục hành chính. Trong đó, 1.120 thủ tục bảo đảm điều kiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, chiếm tỷ lệ 53,6%.

Nhờ chủ trương đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền đối với 668 thủ tục hành chính, thời gian giải quyết công việc đã được rút ngắn từ 3 đến 5 ngày. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn và trước hạn đạt 95,77%, trong khi tỷ lệ hồ sơ quá hạn giảm xuống còn 4,23%.

Hà Nội cũng thể hiện sự quyết liệt trong quản trị nội bộ thông qua việc rà soát và thống kê 566 thủ tục hành chính nội bộ. Toàn bộ các thủ tục này được cấu hình trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính, tiến tới vận hành 100% trên môi trường điện tử để quản trị, minh bạch hóa quy trình xử lý công việc.