Ảnh minh hoạ: Internet

Kết luận thanh tra đã chỉ ra nhiều quy định của pháp luật chưa được Công ty Cổ phần Bibica thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.

Tại thời điểm thanh tra, báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 6 tháng và cả năm của công ty chưa đúng theo mẫu quy định. Bên cạnh đó, nội dung của hợp đồng lao động cũng chưa đảm bảo quy định, như: mục địa điểm làm việc ghi “trong trường hợp theo yêu cầu của công việc hoặc theo sự điều động của người sử dụng lao động thì người lao động phải đi làm việc tại một số nơi ngoài địa điểm nêu trên” là không đúng quy định tại Điều 29, Bộ luật Lao động.

Hồ sơ đối thoại định kỳ không thể hiện các bên có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho bên tham gia đối thoại trước 5 ngày làm việc trước ngày đối thoại theo quy định. Trình tự, thủ tục xây dựng thoả ước lao động tập thể chưa có thông báo bằng văn bản về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể của đại diện tập thể người lao động với người sử dụng lao động hoặc ngược lại theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Bộ luật Lao động.

Kết luận thanh tra cũng chỉ rõ, tại điều 15 thoả ước lao động tập thể về khấu trừ lương thoả thuận có nêu: “công ty sẽ trừ từ thu nhập các chi phí theo quy định đã báo trước cho người lao động theo quy định gồm công đoàn phí (cho cá nhân là đoàn viên công đoàn); các chi phí tiền viếng đám tang, nuôi Bà mẹ Việt Nam anh hùng” là không đúng quy định tại Điều 102, Bộ luật Lao động.

Tại điểm c khoản 4 Điều 28 Nội quy lao động quy định về hình thức sa thải đối với “người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng…” là chưa đúng quy định.

Công ty chưa hỗ trợ một phần phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ; chưa thoả thuận với ban chấp hành công đoàn cơ sở phụ cấp trách nhiệm cho an toàn, vệ sinh theo quy định; chưa tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi quyết định thời hạn sử dụng, số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động theo quy định…

Sổ theo dõi cấp chứng nhận huấn luyện không có chữ ký của người lao động theo mẫu; giấy chứng nhận huấn luyện của an toàn, vệ sinh viên không có ảnh của người lao động theo mẫu; sổ khám sức khoẻ định kỳ không có ảnh của người lao động, không có chữ ký của người lập sổ theo dõi theo mẫu…

Thanh tra Bộ LĐTB&XH yêu cầu người đại diện theo pháp luật của Công ty Cổ phần Bibica khắc phục các sai phạm được chỉ ra tại kết luận thanh tra. Đồng thời thực hiện niêm yết công khai kết luận thanh tra tại trụ sở theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 49 Nghị định số 43/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra.