Cục XIII quyết tâm biến tinh thần “Làm hết việc chứ không hết giờ” thành hiệu quả thực chất. Ảnh H.T

Trong bối cảnh ngành Thanh tra đang bước vào giai đoạn thực hiện những nhiệm vụ chính trị mang tính chiến lược và cấp bách của năm 2026, Cục Giám sát và Thẩm định (Cục XIII) đã phát động phong trào thi đua đầy khí thế nhằm thay đổi tư duy làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức. Tâm điểm của đợt thi đua này chính là phương châm hành động đầy quyết liệt được Phó Cục trưởng Đinh Quang Tuấn khẳng định như một lời cam kết về chất lượng và hiệu quả công tác.

Khi chia sẻ về nền tảng cốt lõi của phong trào, ông Tuấn nhấn mạnh rằng: “Chúng tôi xây dựng và triển khai phong trào trên cơ sở 6 tiêu chí rất rõ ràng: ‘Làm hết việc chứ không hết giờ, rõ người - rõ việc - rõ thời gian - rõ trách nhiệm - rõ sản phẩm - rõ thẩm quyền’. Đây là kim chỉ nam để mọi cán bộ, công chức trong Cục thực hiện.”

Việc xác lập các tiêu chí cụ thể ngay từ đầu giúp tạo ra một thước đo chuẩn mực để mỗi cá nhân tự soi rọi và nỗ lực, bởi lẽ mục tiêu của Cục XIII không dừng lại ở việc công việc đơn thuần mà là hướng tới những giá trị thực chất trong từng bản báo cáo giám sát, từng hồ sơ thẩm định.

Tiếp nối tinh thần đó, để phong trào không rơi vào lối mòn của những khẩu hiệu hay những kế hoạch mang tính hình thức, Lãnh đạo Cục đã thiết lập một quy trình triển khai vô cùng chặt chẽ và sát sao.

Ông Đinh Quang Tuấn cho biết, ngay sau khi phát động, Ban Lãnh đạo Cục chỉ đạo cụ thể hóa phong trào thành chương trình hành động cụ thể của từng phòng. Mỗi phòng ban sẽ xây dựng kế hoạch công việc chi tiết theo từng quý, từng tháng, trong đó xác định rõ đầu việc, tiến độ, sản phẩm dự kiến và trách nhiệm cá nhân của từng cán bộ được giao. Lãnh đạo Cục sẽ bám sát kế hoạch này, không để kế hoạch chỉ “nằm trên giấy". Chính việc đưa kế hoạch từ các văn bản pháp lý vào thực tiễn hằng ngày của từng phòng ban đã tạo nên một áp lực tích cực, thúc đẩy tinh thần tự giác và tính chủ động của mỗi công chức, giúp họ nhận thức rõ rằng mỗi sản phẩm công việc hoàn thành đúng tiến độ chính là một viên gạch góp phần vào thành công chung của toàn đơn vị.

Phó Cục trưởng Cục XIII Đinh Quang Tuấn. Ảnh: H.T

Tuy nhiên, để duy trì được kỷ luật và sự nghiêm túc xuyên suốt quá trình thực hiện, công tác kiểm tra và giám sát nội bộ được xem là chốt chặn quan trọng nhất nhằm phát hiện sớm các điểm nghẽn và tháo gỡ kịp thời.

Chia sẻ về giải pháp này, Phó Cục trưởng Đinh Quang Tuấn với vai trò là Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy Cục XIII khẳng định: “Chúng tôi sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát thường xuyên và đột xuất. Lãnh đạo Cục và các đồng chí lãnh đạo phòng sẽ trực tiếp theo dõi tiến độ thực hiện, kịp thời phát hiện vướng mắc, tháo gỡ khó khăn cho cán bộ. Việc giám sát không chỉ dừng ở báo cáo mà tập trung vào kết quả thực tế và chất lượng công việc”.

Sự quyết liệt của Cục XIII còn được thể hiện qua cơ chế khen thưởng và chấn chỉnh vô cùng rõ ràng, tạo động lực mạnh mẽ để các cá nhân xuất sắc phát huy tối đa năng lực sáng tạo của mình.

Theo lời ông Tuấn, mỗi đóng góp của cán bộ đều được ghi nhận xứng đáng: “Gắn trách nhiệm cá nhân với từng nhiệm vụ. Mỗi đầu việc đều có người chịu trách nhiệm chính, có đánh giá định kỳ. Chúng tôi sẽ kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc, có sáng tạo và hiệu quả cao. Ngược lại, những nơi để xảy ra chậm trễ, chất lượng kém sẽ được chấn chỉnh kịp thời, rõ ràng và công bằng.”

Mục tiêu cuối cùng của phong trào là bảo đảm 100% các nhiệm vụ được giao đều hoàn thành đúng tiên độ và nâng cao chất lượng. Đặc biệt, trong năm 2026, Cục XIII tập trung nâng cao chất lượng công tác giám sát, thẩm định tham mưu. Đề xuất, góp phần hoàn thành tốt các yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao phục vụ hiệu quả sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.

Khép lại những chia sẻ đầy tâm huyết, ông Đinh Quang Tuấn khẳng định niềm tin vào sự chuyển biến toàn diện của đơn vị: “Chúng tôi không chỉ phát động mà sẽ tổ chức thực hiện đồng bộ từ nhận thức đến hành động, từ khâu giao việc đến kiểm tra, đánh giá kết quả, nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong phong cách làm việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công tác của toàn Cục".

Cục XIII quyết tâm biến tinh thần “Làm hết việc chứ không hết giờ” thành hiệu quả thực chất. Ảnh H.T

Có thể thấy, với lộ trình bài bản và quyết tâm chính trị cao độ, phong trào thi đua tại Cục XIII chắc chắn sẽ không chỉ là một đợt cao điểm ngắn hạn mà sẽ trở thành nét văn hóa công vụ bền vững.