Người dân thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã Hòa Sơn, tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: NG

Tinh gọn bộ máy, xây dựng thể chế trong giai đoạn chuyển tiếp

Năm 2025 được xác định là năm bản lề, đặt ra yêu cầu rất cao với công tác nội vụ trong bối cảnh tỉnh Đắk Lắk thực hiện hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trước yêu cầu đó, Sở Nội vụ đã phát huy vai trò cơ quan tham mưu nòng cốt, chủ động, linh hoạt và quyết liệt trên nhiều lĩnh vực then chốt.

Trên phương diện xây dựng thể chế, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành hàng loạt quyết định quan trọng, bảo đảm hành lang pháp lý cho quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các chính sách xã hội.

Đặc biệt, sau thời điểm sắp xếp đơn vị hành chính, công tác rà soát, áp dụng và bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật của hai tỉnh cũ (Đắk Lắk và Phú Yên) được triển khai bài bản, kịp thời, góp phần thống nhất hệ thống văn bản, tránh chồng chéo, bảo đảm tính liên tục trong quản lý Nhà nước.

Mô hình chính quyền hai cấp đi vào vận hành ổn định giúp tinh gọn đầu mối và đẩy nhanh tiến độ xử lý công việc tại cấp tỉnh. Ảnh: NG

Song song với hoàn thiện thể chế, công tác tổ chức bộ máy được xem là điểm nhấn nổi bật nhất trong năm. Việc hợp nhất 26 cơ quan chuyên môn thuộc UBND hai tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên, tổ chức lại thành 13 sở, ngành cấp tỉnh đã giúp giảm mạnh đầu mối bên trong, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý.

Ở cấp huyện, toàn bộ phòng chuyên môn được kết thúc hoạt động; ở cấp xã, 102/102 xã, phường hoàn thành việc kiện toàn tổ chức, thành lập đầy đủ các phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công theo quy định.

Hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập cũng được sắp xếp, tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, gắn với lộ trình tự chủ tài chính. Sau sắp xếp, toàn tỉnh có hơn 1.400 đơn vị sự nghiệp công lập ở cả cấp tỉnh và cấp xã, từng bước khắc phục tình trạng dàn trải, manh mún, nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho người dân.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Công tác quản lý biên chế, tinh giản biên chế trong năm 2025 tiếp tục được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, bảo đảm hài hòa giữa yêu cầu tinh gọn bộ máy và ổn định đội ngũ.

UBND tỉnh đã giao trên 9.200 biên chế cán bộ, công chức và hơn 53.000 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời phê duyệt tinh giản biên chế cho hàng nghìn trường hợp theo các nghị định của Chính phủ, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

Đáng chú ý, công tác cán bộ, công chức, viên chức được triển khai đồng bộ từ tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng đến thực hiện chế độ, chính sách. Trong năm, hàng trăm lượt cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm; hàng nghìn lượt được nâng ngạch, thăng hạng, nâng lương, qua đó tạo động lực, khuyến khích đội ngũ yên tâm công tác, cống hiến lâu dài.

Đào tạo kỹ năng số cho cán bộ công chức, viên chức cấp xã nhằm vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Đắk Lắk. Ảnh: NG

Song song là công tác đào tạo, bồi dưỡng được đổi mới về nội dung và phương thức, bám sát yêu cầu chuẩn hóa chức danh, vị trí việc làm và nhiệm vụ thực tiễn ở cơ sở. Các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng thực thi công vụ, dân vận, bình đẳng giới, tiếng dân tộc thiểu số… đã góp phần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, nhất là ở cấp xã, nơi trực tiếp phục vụ người dân.

Công tác cải cách hành chính tiếp tục ghi nhận những chuyển biến rõ nét. Mô hình chính quyền địa phương hai cấp từng bước đi vào ổn định; thủ tục hành chính được giải quyết nhanh, gọn, tỷ lệ hồ sơ đúng hạn đạt trên 98%, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đạt khoảng 90%.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, thực chất, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ I của tỉnh Đắk Lắk được tổ chức thành công, lan tỏa tinh thần thi đua, khơi dậy ý chí nỗ lực, sáng tạo trong toàn xã hội.

Tỉnh Đắk Lắk sau sắp xếp hiện có quy mô lớn hơn về diện tích, dân số, đồng thời giảm mạnh số đơn vị hành chính cấp xã, tạo dư địa cho phát triển bền vững, lâu dài.

Với những kết quả toàn diện đạt được, ngành Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã khẳng định vai trò trụ cột trong công tác tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền, cải cách hành chính, góp phần quan trọng vào ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tạo nền tảng vững chắc để năm 2026 phát triển mạnh mẽ hơn.