Ban Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk ra mắt tại hội nghị công bố quyết định. Ảnh: TM

Chiều 7/7, Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị công bố các quyết định quan trọng của Giám đốc Sở về công tác cán bộ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được lắng nghe công bố Nghị quyết số 04/NQ-HĐND, ngày 2/7/2025 của HĐND tỉnh về việc thành lập Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk, cùng với Quyết định số 0138/QĐ-UBND, ngày 2/7/2025 của UBND tỉnh quy định cơ cấu tổ chức của Sở.

Theo đó, cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk gồm Ban Giám đốc Sở với 7 người. Trong đó bà Nguyễn Thị Thu An giữ chức vụ Giám đốc, cùng với 6 Phó Giám đốc. Sở sẽ có 4 phòng chuyên môn và 2 đơn vị thuộc và trực thuộc, bao gồm Chi cục Quản lý thị trường và Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại.

Các lãnh đạo phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc Sở Công Thương Đắk Lắk nhận quyết định bổ nhiệm. Ảnh: TM

Cũng tại hội nghị, Giám đốc Sở Công Thương Đắk Lắk đã công bố các quyết định bổ nhiệm các vị trí trưởng, phó các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc. Cụ thể:

Đối với các phòng chuyên môn: Ông Nguyễn Như Thành giữ chức Chánh Văn phòng; ông Trần Trọng Lưu giữ chức Trưởng phòng Quản lý Thương mại; ông Lưu Văn Khang giữ chức Trưởng phòng Quản lý Năng lượng, ông Nguyễn Bảo Long giữ chức Trưởng phòng Quản lý Công nghiệp.

Đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc: Ông Vương Minh Sơn giữ chức Chi cục trưởng Chi cục Quản lý Thị trường; ông Ngô Văn Tượng giữ chức Giám đốc Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến Thương mại.

Giám đốc Sở Công Thương Đắk Lắk Nguyễn Thị Thu An trao quyết định cho cán bộ lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc. Ảnh: TM

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Thu An, Giám đốc Sở Công Thương Đắk Lắk, đã nhấn mạnh quá trình sắp xếp, tổ chức lại của Sở nhằm mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác tham mưu và thực hiện quản lý nhà nước.

Bà An đề nghị các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở cần ngay lập tức rà soát lại quy chế làm việc, nhiệm vụ trọng tâm của các ngành, lĩnh vực phụ trách để phân công nhiệm vụ và trách nhiệm rõ ràng cho từng cán bộ, dựa trên năng lực và trình độ, tránh bỏ sót địa bàn. Đồng thời, cần sớm xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực của tập thể cũng như từng cá nhân dựa trên kế hoạch làm việc cụ thể.

Cuối cùng, Giám đốc Sở Công Thương Đắk Lắk yêu cầu mỗi công chức, viên chức, người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm để cùng Ban Giám đốc và tập thể đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xứng đáng là cơ quan tham mưu tin cậy của UBND tỉnh.

Việc công bố các quyết định về công tác cán bộ lần này được kỳ vọng sẽ tạo động lực mới, giúp Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk phát huy tối đa năng lực, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.