(Thanh tra) - Năm 2026, Thanh tra tỉnh Phú Thọ triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính, đặt trọng tâm vào cải cách thủ tục hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và đẩy mạnh chuyển đổi số. Kế hoạch hướng tới nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, tổ chức.
Bám sát Kế hoạch cải cách hành chính của tỉnh, Thanh tra tỉnh Phú Thọ đã ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 với mục tiêu tiếp tục đổi mới toàn diện hoạt động quản lý, điều hành. Theo đó, cải cách hành chính không chỉ được xem là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét thi đua, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân và người đứng đầu các phòng chuyên môn, nghiệp vụ.
Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh rằng, cải cách hành chính là yêu cầu tất yếu trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt đối với ngành Thanh tra, lĩnh vực trực tiếp liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, doanh nghiệp. “Cải cách hành chính phải đi vào thực chất, tạo chuyển biến rõ nét trong kỷ luật, kỷ cương công vụ, nâng cao chất lượng tham mưu, giải quyết công việc, lấy sự hài lòng của người dân, tổ chức làm thước đo”, ông Thắng khẳng định.
Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của Thanh tra tỉnh xác định đầy đủ 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.
Trước hết là công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính. Thanh tra tỉnh tiếp tục hoàn thiện hệ thống kế hoạch, tăng cường kiểm tra cải cách hành chính gắn với kiểm tra công vụ, đồng thời tham gia cải thiện các chỉ số quan trọng như PAR INDEX, SIPAS, PAPI theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Việc tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại chất lượng hoạt động cơ quan cũng được chú trọng nhằm bảo đảm tính khách quan, thực chất.
Theo Chánh Thanh tra Nguyễn Văn Thắng, công tác chỉ đạo, điều hành giữ vai trò then chốt, quyết định hiệu quả của toàn bộ tiến trình cải cách. Nếu người đứng đầu không quyết liệt, không trực tiếp theo dõi, đôn đốc thì cải cách hành chính rất dễ rơi vào hình thức.
Nhiệm vụ thứ hai là cải cách thể chế. Thanh tra tỉnh sẽ rà soát, kiểm tra, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Trên cơ sở đó, kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các quy định không còn phù hợp.
Cùng với đó, chất lượng tham mưu xây dựng, góp ý, thẩm định văn bản pháp luật tiếp tục được nâng cao, bảo đảm văn bản ban hành đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục. Đây được xem là nền tảng pháp lý quan trọng để hoạt động thanh tra diễn ra thống nhất, đồng bộ.
Thứ ba là cải cách thủ tục hành chính, nội dung được xác định là trọng tâm xuyên suốt. Thanh tra tỉnh sẽ thực hiện hiệu quả công tác kiểm soát thủ tục hành chính, rà soát, đề xuất đơn giản hóa thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết. Việc công khai, minh bạch thủ tục hành chính trên Trang thông tin điện tử và Cổng Dịch vụ công của tỉnh được thực hiện đầy đủ, kịp thời.
“Cải cách thủ tục hành chính phải hướng tới giảm phiền hà, giảm thời gian, chi phí cho người dân và tổ chức. Mỗi cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết hồ sơ phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ”, ông Nguyễn Văn Thắng lưu ý.
Nhiệm vụ thứ tư là cải cách tổ chức bộ máy. Thanh tra tỉnh tiếp tục thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức theo chủ trương chung; rà soát, hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ. Việc triển khai Đề án vị trí việc làm cũng được duy trì nhằm bảo đảm bộ máy vận hành khoa học, hiệu quả.
Thứ năm là cải cách chế độ công vụ. Thanh tra tỉnh đặt mục tiêu bố trí, sử dụng công chức theo đúng vị trí việc làm, khung năng lực; thực hiện đánh giá, phân loại công chức bảo đảm khách quan, thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công vụ được chú trọng.
Đặc biệt, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ tiếp tục được xác định là yêu cầu bắt buộc. Đội ngũ cán bộ thanh tra phải thực sự chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, bởi đây là lực lượng thực thi pháp luật, giữ vai trò quan trọng trong phòng ngừa, phát hiện vi phạm, Chánh Thanh tra tỉnh nhấn mạnh.
Thứ sáu là cải cách tài chính công. Thanh tra tỉnh tiếp tục quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công đúng quy định; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, tiêu cực. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán liên quan đến tài chính, ngân sách.
Thứ bảy là xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Thanh tra tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động, bảo đảm 100% văn bản chỉ đạo, điều hành được xử lý trên môi trường điện tử (trừ văn bản mật). Trang thông tin điện tử tiếp tục được nâng cấp, khai thác hiệu quả; dữ liệu chuyên ngành được cập nhật, đồng bộ trên các nền tảng số.
Theo ông Nguyễn Văn Thắng, chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thay đổi tư duy quản lý. “Ứng dụng công nghệ thông tin phải gắn với cải tiến quy trình xử lý công việc, nâng cao tính minh bạch, giảm phụ thuộc vào hồ sơ giấy”, ông cho biết.
Cuối cùng là công tác tuyên truyền cải cách hành chính. Thanh tra tỉnh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức phù hợp, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực hiện cải cách hành chính; đồng thời tăng cường công khai thủ tục hành chính, nâng cao văn hóa ứng xử, thái độ phục vụ người dân, tổ chức.
Việc triển khai Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 cho thấy quyết tâm của Thanh tra tỉnh Phú Thọ trong việc xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các nhiệm vụ được cụ thể hóa, gắn với trách nhiệm của từng phòng chuyên môn, nghiệp vụ và vai trò người đứng đầu.
