Phó Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Đỗ Văn Dưỡng truyền đạt quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng và kê khai tài sản, thu nhập cho cán bộ chuyên trách các sở, ngành và UBND cấp xã. Ảnh: PV

Thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước năm 2026 của UBND tỉnh Điện Biên, Thanh tra tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai với định hướng rõ ràng: cải cách phải thực chất, đồng bộ, phù hợp với tổ chức bộ máy mới và yêu cầu xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp.

Cải cách gắn với nhiệm vụ chuyên môn của ngành Thanh tra

Phó Chánh Thanh tra tỉnh Đỗ Văn Dưỡng cho biết, các nhiệm vụ cải cách của Thanh tra tỉnh năm 2026 sẽ được tổ chức triển khai trên toàn bộ các mặt công tác của cơ quan, từ hoàn thiện thể chế, cải cách thủ tục hành chính đến tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ công chức và đẩy mạnh chuyển đổi số. Trọng tâm xuyên suốt là nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức, doanh nghiệp; bảo đảm công khai, minh bạch, kỷ cương trong thực thi công vụ.

Theo ông Đỗ Văn Dưỡng, Thanh tra tỉnh Điện Biên sẽ triển khai đồng bộ, thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp cải cách hành chính trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra tỉnh; bám sát Nghị quyết số 76/NQ-CP của Chính phủ, Chỉ thị số 23/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của tỉnh Điện Biên.

Thanh tra tỉnh tiếp tục chú trọng cải cách thể chế, tham gia xây dựng, rà soát, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Việc theo dõi thi hành pháp luật và công tác phổ biến, giáo dục pháp luật được triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật trong cán bộ, công chức và Nhân dân.

Cùng với đó, cải cách thủ tục hành chính được xác định là khâu then chốt. Thanh tra tỉnh tập trung rà soát, đơn giản hóa thủ tục thuộc thẩm quyền; bảo đảm 100% thủ tục hành chính được công bố, công khai đầy đủ, đúng quy định. Việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ cho tổ chức, cá nhân được tăng cường giám sát, phấn đấu duy trì tỷ lệ hồ sơ giải quyết trước và đúng hạn ở mức cao, kịp thời xử lý phản ánh, kiến nghị phát sinh.

Phó Chánh Thanh tra tỉnh Đỗ Văn Dưỡng nhấn mạnh, cải cách hành chính không tách rời nhiệm vụ chuyên môn mà phải trực tiếp góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong các lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Bà Nguyễn Thị Hồng Ánh, Chánh văn phòng Thanh tra tỉnh khẳng định Văn phòng sẽ tổng hợp, tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả triển khai trong thực tiễn. Ảnh: PV

Song song với cải cách thủ tục, Thanh tra tỉnh tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; sắp xếp đội ngũ công chức phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp loại công chức được thực hiện gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của từng phòng, đơn vị.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao trách nhiệm tổ chức thực hiện

Một điểm nhấn trong kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 là xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Thanh tra tỉnh tiếp tục triển khai Khung kiến trúc số của tỉnh; duy trì, nâng cấp các hệ thống thông tin dùng chung; tăng cường xử lý hồ sơ, văn bản trên môi trường điện tử. Mục tiêu đặt ra là phần lớn hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được số hóa, góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch và hiệu quả quản lý.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền cải cách hành chính được chú trọng, thông qua nhiều hình thức phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, góp phần lan tỏa nhận thức về vai trò, ý nghĩa của cải cách hành chính trong toàn thể cán bộ, công chức.

Để bảo đảm kế hoạch được triển khai đồng bộ, đúng tiến độ, Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Nguyễn Thị Hồng Ánh cho biết: Văn phòng phối hợp cùng các phòng nghiệp vụ tổ chức triển khai, thực hiện các nhiệm vụ bảo đảm đúng tiến độ theo kế hoạch; căn cứ kết quả công tác cải cách hành chính do các phòng chủ trì, phối hợp thực hiện là tiêu chí trong đánh giá, xếp loại công chức và bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm.

Theo đó, Văn phòng Thanh tra tỉnh được giao nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện cải cách hành chính, kịp thời tham mưu báo cáo lãnh đạo Thanh tra tỉnh và UBND tỉnh, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả triển khai trong thực tiễn.

Với cách tiếp cận trọng tâm, trọng điểm, gắn cải cách hành chính với chất lượng công vụ và hiệu quả phục vụ, Thanh tra tỉnh Điện Biên kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động của ngành Thanh tra trong năm 2026, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, vì người dân và doanh nghiệp.