Thanh tra tỉnh Điện Biên triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026. Ảnh: PV

Qua đó, kỷ cương hành chính được giữ vững, tác phong làm việc tiếp tục chuyển biến tích cực, tạo nền tảng nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra.

Quán triệt, thực hiện nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính

Xác định kỷ luật, kỷ cương hành chính là yếu tố cốt lõi bảo đảm hiệu quả hoạt động của cơ quan thanh tra, trong năm 2025, Thanh tra tỉnh Điện Biên đã tập trung chỉ đạo triển khai nghiêm túc các quy định của Trung ương và của tỉnh liên quan đến trách nhiệm công vụ, đạo đức công chức và văn hóa công sở.

Trên cơ sở Chỉ thị số 3517/CT-UBND, ngày 16/7/2025 của UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh đã tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện đồng bộ nhiều văn bản quan trọng như Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính; Quyết định số 1847/QĐ-TTg về Đề án văn hóa công vụ; Chỉ thị số 08-CT/TU của Tỉnh ủy Điện Biên về chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức.

Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Trần Văn Chiến, việc tổ chức quán triệt các văn bản chỉ đạo được Thanh tra tỉnh thực hiện nghiêm túc, thường xuyên, gắn với trách nhiệm của từng phòng, từng công chức, người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Việc này góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất trong hành động, đồng thời đề cao vai trò nêu gương của đội ngũ lãnh đạo, quản lý.

Các hình thức triển khai được thực hiện linh hoạt, thông qua các cuộc họp chuyên môn, hội nghị cơ quan, hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc, cũng như đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Thanh tra tỉnh. Qua đó, kỷ luật, kỷ cương hành chính từng bước trở thành nền nếp trong hoạt động thường xuyên của cơ quan.

Cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh Điện Biên chấp hành nghiêm quy định về trang phục công sở. Ảnh: PV

Chuyển biến thực chất trong tác phong công vụ và ý thức chấp hành kỷ luật

Điểm nhấn trong công tác tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của Thanh tra tỉnh Điện Biên năm 2025 là việc chú trọng kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ ngay trong nội bộ cơ quan. Lãnh đạo Thanh tra tỉnh thường xuyên theo dõi, chỉ đạo kịp thời, nhằm phát hiện sớm và chấn chỉnh những biểu hiện chưa phù hợp, qua đó nâng cao ý thức tự giác chấp hành kỷ luật của công chức, người lao động.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, người lao động ngành Thanh tra Điện Biên thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019–2025; đồng thời thực hiện nghiêm Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động. Việc gắn chấp hành kỷ luật, kỷ cương với đánh giá thi đua đã tạo động lực để mỗi cá nhân nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Trong năm, Thanh tra tỉnh đã rà soát, cập nhật, bổ sung các quy chế nội bộ như quy chế làm việc, quy chế văn hóa công sở, quy chế chi tiêu nội bộ, công tác văn thư – lưu trữ, bảo đảm phù hợp với các quy định hiện hành và tình hình thực tế của cơ quan. Việc kiện toàn Ban Biên tập Trang thông tin điện tử của Thanh tra tỉnh cũng được triển khai, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, vận hành và cung cấp thông tin chính xác, kịp thời, minh bạch.

Ở lĩnh vực cải cách hành chính, Thanh tra tỉnh đã ban hành và tổ chức thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025, tập trung đổi mới cơ chế một cửa, một cửa liên thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính. Việc tăng cường cung cấp dịch vụ công trực tuyến và qua dịch vụ bưu chính công ích đã góp phần giảm thời gian, chi phí cho người dân và tổ chức khi đến làm việc.

Theo đánh giá của Phó Chánh Thanh tra tỉnh Trần Văn Chiến, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ công chức, người lao động trong năm 2025 được thực hiện nghiêm túc, thể hiện rõ qua việc tuân thủ giờ giấc làm việc, trang phục công sở, quy định về đạo đức công vụ và văn hóa ứng xử.

Cùng với đó, công chức Thanh tra tỉnh thực hiện nghiêm các chuẩn mực trong giao tiếp với Nhân dân, có thái độ lịch sự, nhã nhặn, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể các quy định liên quan đến giải quyết công việc; không gây phiền hà, nhũng nhiễu. Trong nội bộ cơ quan, tinh thần phối hợp, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được nâng lên, góp phần xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, chuyên nghiệp.

Kết quả thực hiện cho thấy, trong năm 2025, 100% công chức, người lao động thuộc Thanh tra tỉnh Điện Biên chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, không có trường hợp vi phạm phải xử lý hoặc nhắc nhở. Đây là cơ sở quan trọng để Thanh tra tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.