Chánh Thanh tra tỉnh Lê Văn Cường trao tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” cho các cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong trong 3 năm (2023-2025). Ảnh: Thanh tra Ninh Bình

Những kết quả này được đặt trong bối cảnh Thanh tra tỉnh Ninh Bình phải thực hiện khối lượng lớn nhiệm vụ thường xuyên, đồng thời tiếp nhận, triển khai nhiều nhiệm vụ đột xuất do Thanh tra Chính phủ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh giao.

Trong bối cảnh đó, Thanh tra tỉnh xác định thi đua phải gắn với nhiệm vụ chính trị, lấy hiệu quả công việc làm tiêu chí đánh giá, theo tinh thần “người thật - việc thật - hiệu quả thật”.

Thành tích được ghi nhận từ kết quả thực hiện nhiệm vụ

Một trong những kết quả nổi bật là Thanh tra tỉnh Ninh Bình được tặng Cờ thi đua của UBND tỉnh về thành tích tiêu biểu xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua của Khối Thi đua các cơ quan Nội chính năm 2025.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh được UBND tỉnh tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2026-2031.

Đối với cá nhân, đã có 3 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”. 2 tập thể phòng và 2 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong công tác bầu cử; 2 cá nhân được tặng Bằng khen trong công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông giai đoạn 2021-2025.

Đáng chú ý, Thanh tra tỉnh Ninh Bình có 1 cá nhân được đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba và 7 cá nhân được đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Hai Phó Chánh Thanh tra tỉnh được giới thiệu là gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước để trình cấp có thẩm quyền biểu dương, tuyên truyền.

Những kết quả khen thưởng được đặt trong mối liên hệ trực tiếp với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Trong 6 tháng đầu năm, Thanh tra tỉnh triển khai 31 cuộc thanh tra tại 345 đơn vị và 9 cuộc thanh tra chuyên đề theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ. Qua thanh tra, phát hiện sai phạm về kinh tế hơn 12,382 tỷ đồng, kiến nghị thu hồi nộp ngân sách hơn 3,081 tỷ đồng. Cùng với đó, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và rà soát các vụ việc phức tạp, kéo dài tiếp tục được tập trung thực hiện.

Các kết quả trên tạo nền tảng để việc đánh giá thi đua gắn với những kết quả cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ.

Một buổi công bố quyết định thanh tra của Thanh tra tỉnh Ninh Bình. Ảnh: TH

Khen thưởng để lan tỏa những điển hình thực chất

Thanh tra tỉnh Ninh Bình xác định việc tôn vinh, khen thưởng phải được thực hiện công khai, dân chủ, khách quan, đúng quy định; trong đó chú trọng khen thưởng người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, những điển hình có thành tích nổi bật trong công tác chuyên môn và các phong trào thi đua.

Cách làm này nhằm đưa kết quả thực hiện nhiệm vụ trở thành căn cứ quan trọng trong bình xét thi đua, đồng thời tạo động lực để cán bộ, công chức chủ động nâng cao chất lượng công việc.

Việc biểu dương, khen thưởng được đặt trong tổng thể phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn và sản phẩm đầu ra; qua đó khuyến khích cán bộ, công chức chủ động đổi mới cách làm, nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh việc ghi nhận những kết quả đạt được, Thanh tra tỉnh cũng xác định công tác thi đua, khen thưởng vẫn còn những nội dung cần tiếp tục đổi mới. Việc phát hiện, xây dựng và nhân rộng các mô hình mới, cách làm hay, sáng kiến có tính đột phá còn chưa nhiều; công tác tuyên truyền về gương điển hình có lúc chưa phong phú.

Thời gian tới, cùng với nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, cơ quan sẽ chú trọng hơn việc phát hiện nhân tố mới ngay từ cơ sở, bồi dưỡng, biểu dương và nhân rộng những cách làm hiệu quả để tạo sức lan tỏa trong toàn cơ quan.

Chánh Thanh tra tỉnh Ninh Bình Lê Văn Cường nhấn mạnh: “Điều quan trọng trong công tác thi đua, khen thưởng không chỉ là số lượng tập thể, cá nhân được biểu dương, mà mỗi phần thưởng phải thực sự ghi nhận đúng người, đúng việc, đúng thành tích. Những cá nhân được biểu dương phải trở thành động lực, tấm gương để đồng nghiệp học tập; từ một điển hình tốt phải lan tỏa thành cách làm tốt trong cả cơ quan”.

Từ những phần thưởng dành cho tập thể đến các danh hiệu, bằng khen đối với cá nhân và những trường hợp được đề nghị khen thưởng cấp cao hơn, phong trào thi đua tại Thanh tra Ninh Bình đang được đặt trong mối quan hệ trực tiếp với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Khen thưởng vì thế không chỉ là sự ghi nhận thành tích đã đạt được, mà còn hướng tới tạo động lực để tiếp tục nâng cao chất lượng, trách nhiệm và hiệu quả thực thi công vụ, đồng thời tiếp tục phát hiện, bồi dưỡng và lan tỏa những điển hình thực chất trong toàn cơ quan.