Công chức Thanh tra tỉnh Lào Cai xử lý công việc trên môi trường điện tử, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ. Ảnh: Bùi Bình

Theo kế hoạch, việc triển khai các nội dung của Kết luận số 226-KL/TW và Quyết định số 534/QĐ-TTg được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong chấn chỉnh lề lối làm việc, xây dựng đội ngũ công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao và thái độ phục vụ Nhân dân tận tụy, chuẩn mực.

Một trong những điểm đáng chú ý của kế hoạch là việc lượng hóa các mục tiêu, chỉ tiêu thực hiện. Trong công tác xây dựng và ban hành văn bản, Thanh tra tỉnh đặt mục tiêu hằng năm giảm tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính ban hành so với năm trước. Việc soạn thảo văn bản được yêu cầu theo hướng tích hợp, đơn giản hóa, bảo đảm đúng thẩm quyền, thể thức và phù hợp thực tiễn; hạn chế tình trạng ban hành văn bản hành chính để chỉ đạo lại những nội dung đã được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh tiếp tục đổi mới công tác tổ chức hội nghị, cuộc họp theo hướng thiết thực, hiệu quả. Theo kế hoạch, hằng năm giảm tối thiểu 10% số lượng hội nghị so với năm trước; số lượng hội nghị trực tuyến chiếm không ít hơn 60%, hội nghị trực tiếp không quá 40%. Thời lượng các hội nghị cũng được quy định theo hướng tinh gọn, tập trung vào nội dung trọng tâm, tránh hình thức và kéo dài không cần thiết.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số là một trong những giải pháp quan trọng được Thanh tra tỉnh xác định trong giai đoạn tới. Kế hoạch đề ra mục tiêu 100% hồ sơ hành chính không chứa nội dung bí mật nhà nước được xử lý hoàn toàn trên môi trường mạng; trên 95% tài liệu của cơ quan được số hóa và hoàn chỉnh. Đây được xem là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, giảm thời gian xử lý công việc và tăng tính công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ.

Bên cạnh việc đổi mới phương thức làm việc, kế hoạch cũng nhấn mạnh yêu cầu đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu. Việc phân công nhiệm vụ được thực hiện theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ sản phẩm”, bảo đảm mỗi nhiệm vụ đều có đơn vị, cá nhân chịu trách nhiệm và có kết quả cụ thể để đánh giá.

Thanh tra tỉnh xác định kết quả thực hiện kế hoạch sẽ là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hằng năm. Công tác kiểm tra nội bộ, kiểm tra đột xuất hoạt động công vụ sẽ tiếp tục được tăng cường nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Theo ông Nguyễn Trung Triều, Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai, việc triển khai đồng bộ các giải pháp về kỷ luật, kỷ cương hành chính, cải cách phương thức làm việc và chuyển đổi số không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan Thanh tra mà còn tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, phục vụ tốt hơn yêu cầu quản lý nhà nước và nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.

Với các mục tiêu được lượng hóa bằng những chỉ tiêu cụ thể, từ giảm văn bản hành chính, giảm hội nghị đến đẩy mạnh số hóa hồ sơ và xử lý công việc trên môi trường mạng, Thanh tra tỉnh Lào Cai đang hướng tới một môi trường làm việc tinh gọn hơn, hiệu quả hơn, trong đó trách nhiệm của mỗi công chức được đặt ở vị trí trung tâm của quá trình thực thi công vụ.