Bản lĩnh giữa tâm điểm biến động

Gần một năm kể từ dấu mốc lịch sử, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy - trọng tâm là giải thể công an cấp huyện và hợp nhất 3 tỉnh Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình, đã đặt ra “bài toán” lớn cho toàn lực lượng.

Chia sẻ về chặng đường vừa qua, Đại tá Phạm Đồng Điện, Chánh Thanh tra Công an tỉnh Ninh Bình cho rằng, bất kỳ sự thay đổi nào cũng đi kèm với những xáo trộn. Việc thay đổi một mô hình đã định hình suốt nhiều năm, đụng chạm trực tiếp đến tổ chức bộ máy và con người, đòi hỏi một bản lĩnh chính trị cực kỳ vững vàng của cấp ủy, chỉ huy các cấp.

Áp lực xuất hiện ngay từ ngày đầu tiên khi đầu mối thu gọn, biên chế giảm, song khối lượng nhiệm vụ không hề giảm. Ngược lại, yêu cầu về tiến độ và chất lượng công tác thanh tra ngày càng trở nên khắt khe hơn.

Cùng với sự “vênh” cơ học giữa các bộ phận vừa sáp nhập, đơn vị còn phải đối mặt với tình hình khiếu nại, tố cáo thời gian đầu có xu hướng gia tăng. Các vụ việc chủ yếu tập trung vào những lĩnh vực nhạy cảm như đất đai, giải phóng mặt bằng, chính sách xã hội và phản ánh tác phong, thái độ thực thi nhiệm vụ của cán bộ. Thậm chí, một bộ phận công dân do nhận thức chưa đầy đủ hoặc bị xúi giục, lôi kéo đã có hành vi khiếu kiện vượt cấp, kéo dài.

Đứng trước “nút thắt” này, tập thể lãnh đạo đơn vị đã chọn phương pháp đi trước một bước về công tác tư tưởng. Thông qua các cuộc đối thoại trực tiếp, cởi mở, tâm tư của cán bộ được lắng nghe; từ đó, việc sắp xếp nhân sự được thực hiện tuân thủ nguyên tắc đúng người, đúng việc, phát huy tối đa sở trường của mỗi cá nhân.

Tập thể lãnh đạo, cán bộ Thanh tra Công an tỉnh Ninh Bình - đội ngũ tinh nhuệ, vững bản lĩnh sau “bước ngoặt” tinh gọn bộ máy. Ảnh: PV

Với thông điệp không để ai bị bỏ lại phía sau và cũng không có không gian cho sự trì trệ, toàn đơn vị đã nhanh chóng vượt qua giai đoạn quá độ. Áp lực bước đầu được chuyển hóa thành sức chiến đấu thực chất, bảo đảm không đứt gãy, gián đoạn mạch công tác sau sáp nhập.

Thực chứng hiệu năng từ những con số

Chuyển từ câu chuyện bộ máy sang hiệu quả công tác, Chánh Thanh tra Công an tỉnh Ninh Bình khẳng định, sự tinh gọn không đơn thuần là phép trừ cơ học, mà là một cuộc cách mạng toàn diện về hiệu năng. Nhìn lại chặng đường vừa qua, kết quả trên các mặt công tác của đơn vị đã minh chứng rõ nét cho sự chuyển biến mang tính chiều sâu này.

Việc quy về một đầu mối tập trung giúp quá trình triển khai các cuộc thanh tra diện rộng diễn ra nhanh chóng, bảo mật và đồng bộ hơn. Dù số lượng cuộc thanh tra giảm xuống nhờ tích hợp nội dung tránh chồng chéo, nhưng số lượng kiến nghị, phát hiện sai phạm và chấn chỉnh thể chế lại tăng lên.

Cụ thể, đơn vị đã triển khai 9 cuộc thanh tra chuyên đề diện rộng (trong đó, có 2 cuộc đột xuất), rà soát các lĩnh vực thiết yếu như hoạt động của Công an cấp xã, bảo vệ bí mật Nhà nước, an ninh mạng, phòng cháy chữa cháy, quản lý xuất nhập cảnh và cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp.

Đã ban hành 6 kết luận thanh tra, kèm theo 137 kiến nghị nhằm tháo gỡ vướng mắc trong thực tiễn. Kết quả rà soát cho thấy các đơn vị cơ bản chấp hành tốt pháp luật và không để xảy ra sai phạm nghiêm trọng về kinh tế.

Đặc biệt, mô hình mới còn phát huy hiệu quả vượt trội trong công tác tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo, đưa lực lượng Thanh tra đến gần dân hơn.

Đại tá Phạm Đồng Điện, Chánh Thanh tra Công an tỉnh Ninh Bình chủ trì hội nghị công bố kết luận thanh tra. Ảnh: PV

Quy trình xử lý đơn thư được rút ngắn đáng kể khi cơ quan chức năng tiếp đón 350 lượt với 154 vụ việc; xử lý đạt tỷ lệ 100% đối với 2.993 đơn tiếp nhận. Tỷ lệ giải quyết khiếu nại vượt mức 98%, tố cáo xấp xỉ 98%. Nhiều “điểm nóng”, vụ việc phức tạp đã được tập trung trí tuệ tập thể để giải quyết dứt điểm ngay từ cơ sở.

Bên cạnh đó, sự sắc bén trong nghiệp vụ còn được thể hiện rõ qua việc phối hợp, trao đổi thông tin đa chiều với các đơn vị nghiệp vụ, tổ chức đấu tranh, củng cố hồ sơ và bắt giữ 3 đối tượng có hành vi lợi dụng quyền khiếu nại, tố cáo để vi phạm pháp luật.

Trên trận tuyến phòng, chống tham nhũng, sự độc lập của cơ quan thanh tra được nâng cao, giúp công tác tự kiểm tra, nhận diện vi phạm nội bộ diễn ra quyết liệt, không có “vùng cấm”.

Chia sẻ về cách giải bài toán nguồn lực khi công việc nhiều lên, Đại tá Phạm Đồng Điện cho hay, “chìa khóa” nằm ở công nghệ và sự đa năng hóa đội ngũ. Việc đẩy mạnh số hóa hồ sơ và ứng dụng công nghệ thông tin đã cắt giảm tới 30% thời gian tác nghiệp hành chính.

Đồng thời, mỗi cán bộ thanh tra hiện nay đều được rèn luyện để phá vỡ tư duy chuyên môn khép kín, linh hoạt đảm nhận cả mảng hành chính lẫn nghiệp vụ chuyên ngành. Sự đa nhiệm này không chỉ chia sẻ áp lực hiệu quả, mà còn nâng cao tính chính xác, chặt chẽ về mặt pháp lý trong quá trình giải quyết công việc.

Vững pháp luật, sắc bản lĩnh, giàu nhân văn

Nhìn lại gần 1 năm đã qua, Chánh Thanh tra Công an tỉnh Ninh Bình nhận định, bộ máy tinh gọn đã giúp rút ngắn đường đi của mệnh lệnh, bớt đi các khâu trung gian và tăng cường tính độc lập, sức chiến đấu cho toàn lực lượng.

Mô hình mới đã phát huy hiệu quả vượt trội trong công tác tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo, đưa lực lượng Thanh tra đến gần dân hơn. Ảnh: PV

Dù đơn vị đã tiến hành nhiều cuộc thanh tra đột xuất tại các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực, nhưng mục tiêu cốt lõi không phải là cắt bỏ. Thanh tra là để tự soi, tự sửa và uốn nắn kịp thời. Nhận diện vi phạm từ khi nó còn là nguy cơ - đó mới là phương thức bảo vệ uy tín lực lượng và sinh mệnh chính trị của cán bộ một cách nhân văn, hữu hiệu nhất.

Cũng từ bối cảnh thực tiễn này, chân dung người lính thanh tra trong thời kỳ mới được định hình rõ nét: “Vững pháp luật, tinh nghiệp vụ, sắc bản lĩnh và giàu tính nhân văn”. Người làm công tác thanh tra không thể chỉ “bám víu” vào văn bản giấy tờ, mà phải dấn thân vào thực tiễn, có tư duy phản biện, nhạy bén về chính trị và giữ cái tâm đủ sáng để không sa ngã trước cám dỗ. Đích đến cuối cùng là xây dựng, giúp các đơn vị nhìn nhận ra sơ hở để hoàn thiện, chứ không phải đi “bới lông tìm vết”.

Từ thực tiễn sau 1 năm “thử lửa”, Đại tá Phạm Đồng Điện cho rằng, mô hình tổ chức hiện tại đã tốt, song để phát huy tối đa hiệu năng thì công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số cần phải chuyển động đồng bộ. Ông mong muốn cơ quan cấp trên tiếp tục tăng cường đào tạo chuyên sâu về kỹ năng thanh tra kỹ thuật số và đặc biệt là có cơ chế bảo vệ cán bộ thanh tra.  

Nhìn lại chặng đường vừa qua, Thanh tra Công an Ninh Bình đã khẳng định một thực tế: Hiệu quả của công tác không nằm ở sự cồng kềnh của bộ máy, mà ở sự tinh nhuệ của đội ngũ. Sự tinh gọn, khi được đặt trên một nền tảng thể chế đồng bộ, tất yếu sẽ sinh ra hiệu năng thực chất; qua đó, góp phần xây dựng lực lượng Công an thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, vì Nhân dân phục vụ.