Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: NN

Tại buổi làm việc, Trường Cán bộ Thanh tra đã báo cáo Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh về cơ cấu tổ chức, biên chế cũng như kinh phí hoạt động và cơ sở vật chất làm việc hiện nay của nhà trường.

Hiện nay, Trường Cán bộ Thanh tra có 2 cơ sở đào tạo, bồi dưỡng gồm cơ sở chính tại Hà Nội và cơ sở 2 tại Nha Trang (Khánh Hòa). Cơ sở vật chất tại Hà Nội sau khi được đưa vào sửa chữa và đầu tư xây dựng, đến nay cơ bản đáp ứng đủ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng.

Về kết quả đào tạo bồi dưỡng, tính đến nay nhà trường đã thực hiện được 614 khóa đào tạo bồi dưỡng cho 57.479 lượt công chức, viên chức thanh tra, cán bộ tiếp công dân trong và ngoài nước...

Song song với việc triển khai tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được giao, tính đến tháng 2/2019, Trường Cán bộ Thanh tra đã phối hợp với các địa phương, đơn vị trong cả nước tổ chức được 11 khóa bồi dưỡng, nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành và kỹ năng tiếp công dân cho hơn 1.000 lượt học viên.

Bên cạnh những thuận lợi, ở thời điểm hiện tại, việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Trường Cán bộ Thanh tra còn có nhiều khó khăn về biên chế, đội ngũ cán bộ quản lý còn thiếu; giáo trình, tài liệu đào tạo bồi dưỡng còn lạc hậu, chưa theo sát được yêu cầu thực tế. Bên cạnh đó, nhu cầu đào tạo bồi dưỡng có xu hướng giảm dần trong khi phần giao thu tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động theo dự toán ngân sách được giao hàng năm tăng....

Từ thực tế đó, Trường Cán bộ Thanh tra kiến nghị lãnh đạo TTCP quan tâm kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ công chức, viên chức, nhân viên lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Hỗ trợ nhà trường một phần kinh phí về đào tạo, bồi dưỡng. Đồng thời chỉ đạo, tổ chức việc xây dựng mới khung chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên chính, Thanh tra viên cao cấp phù hợp với thực tiễn hoạt động và sự phát triển của ngành Thanh tra. 

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh vui mừng nhận thấy Trường Cán bộ Thanh tra có nhiều thay đổi, cơ sở khang trang, hiện đại. Đặc biệt là tinh thần đoàn kết trong nội bộ nhà trường đã góp phần mang đến nhiều kết quả tích cực cho hoạt động của nhà trường.

Nhân dịp này,  Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh cũng gợi mở nhiều vấn đề trong lĩnh vực soạn thảo giáo trình, tài liệu, tổng hợp vấn đề, trong đó có tư duy kinh tế, sử dụng hiệu quả tài sản công.

Phó Tổng Thanh tra đề nghị, thời gian tới, Trường Cán bộ Thanh tra cần năng động hơn nữa trong trong môi trường 4.0. Bên cạnh đó, có kế hoạch xây dựng chiến lược phát  triển của nhà trường để có các bước đi tạo sự đột phát cho sự phát triển. Xây dựng phương án làm thế nào để có giáo trình tài liệu tốt, sử dụng hiệu quả hạ tầng. Đồng thời xác định được thế mạnh cũng như điểm yếu của mình, từng bước tháo gỡ khó khăn. Nâng cao tự chủ 100% về tài chính để đến năm 2020 có lợi nhuận. 

Phương Anh