(Thanh tra) - Theo dự thảo tờ trình, về phạm vi, cấu trúc, chiến lược lấy liêm chính khu vực công làm trọng tâm, tập trung vào 3 trụ cột: Thể chế liêm chính; nền công vụ liêm chính; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức liêm chính gắn với thực hành liêm chính trong doanh nghiệp, hoạt động nghề nghiệp và đời sống xã hội.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị quyết của Chính phủ ban hành Chiến lược về xây dựng quốc gia liêm chính, xã hội liêm chính đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Theo Bộ Nội vụ, Văn kiện Đại hội XIV tiếp tục phát triển định hướng xây dựng quốc gia liêm chính, xã hội liêm chính, gắn xây dựng văn hóa liêm chính trong đội ngũ với chế độ tiền lương, đãi ngộ phù hợp với cống hiến và tài năng.
Trên cơ sở đó, Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 1/4/2026 xác định liêm chính là giá trị cốt lõi, chuẩn mực ứng xử và đạo đức của cán bộ, đảng viên, doanh nghiệp và toàn xã hội; đồng thời xác định 3 trụ cột trọng tâm: Thể chế liêm chính, nền công vụ liêm chính và đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức liêm chính.
Kế hoạch số 03-KH/TW ngày 18/5/2026 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW tiếp tục cụ thể hóa chủ trương xây dựng quốc gia liêm chính, xã hội liêm chính thành các nhiệm vụ và phân công tổ chức thực hiện.
Trong đó, nhiệm vụ xây dựng Chiến lược và Chương trình quốc gia về giáo dục liêm chính tạo cơ sở để kết nối hoàn thiện thể chế, tổ chức thực thi, xây dựng đội ngũ với giáo dục và thực hành liêm chính trong xã hội. Đây là căn cứ chính trị trực tiếp để xác định phạm vi, nội dung, trách nhiệm chủ trì, phối hợp trong quá trình xây dựng và thực hiện Chiến lược.
Trên cơ sở đó, Chiến lược cụ thể hóa yêu cầu về phẩm chất, trách nhiệm cá nhân, hoàn thiện thể chế và tổ chức thực thi thành mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với thực tiễn; xác định rõ trách nhiệm, nguồn lực, lộ trình và kết quả cần đạt để tổ chức thực hiện, theo dõi và đánh giá.
Xây dựng, thực hành và lan tỏa văn hóa liêm chính là yêu cầu xuyên suốt. Việc thực hiện đối với viên chức và các lực lượng vũ trang phù hợp với pháp luật chuyên ngành, tính chất hoạt động và chế độ quản lý đặc thù.
Dự thảo Chiến lược gồm các nội dung về phạm vi, thuật ngữ, quan điểm; mục tiêu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; nhiệm vụ, giải pháp, nhiệm vụ ưu tiên và lộ trình; tổ chức thực hiện và kinh phí. Ba phụ lục kèm theo cụ thể hóa nhiệm vụ ưu tiên; định hướng kế thừa, lồng ghép các chiến lược, chương trình, kế hoạch, đề án có liên quan; khung chỉ tiêu và theo dõi, đánh giá.
Mục tiêu tổng quát đến năm 2030 là tạo chuyển biến rõ nét trong xây dựng và thực hành liêm chính; tăng cường sự gắn kết giữa ba trụ cột; nâng cao hiệu quả công khai, minh bạch, giải trình, kiểm soát quyền lực, xung đột lợi ích và phòng ngừa rủi ro.
Gắn thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ với chất lượng công việc, trách nhiệm phục vụ Nhân dân và thực hành văn hóa liêm chính trong xã hội. Theo đó, có 4 mục tiêu cụ thể gồm:
Về thể chế liêm chính: Đến hết năm 2028, xác định vướng mắc về quy định, thẩm quyền, trách nhiệm trong phạm vi triển khai, làm rõ căn cứ, phương án và cơ quan xử lý; đến năm 2030, có kết quả theo dõi việc giải quyết và trách nhiệm tiếp tục xử lý nội dung chưa hoàn thành.
Về nền công vụ liêm chính: Năm 2027, xác định quy trình ưu tiên tại 3 bộ, ngành và 3 địa phương được lựa chọn theo tiêu chí; đến hết năm 2028, hoàn thành rà soát và có kết quả áp dụng bước đầu biện pháp cải thiện. Hoàn thành đánh giá thí điểm trước ngày 1/7/2029; đến năm 2030, đánh giá kết quả về trách nhiệm, phối hợp, công khai, xử lý phản ánh và chất lượng phục vụ.
Về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức liêm chính: Năm 2027, xác định nhóm vị trí, tình huống và tài liệu cần ưu tiên cập nhật; đến hết năm 2028, bổ sung nội dung cần thiết, đưa vào bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ theo kế hoạch được phê duyệt. Đến năm 2030, đánh giá khả năng vận dụng và điều kiện thực hành, lồng ghép trong cơ chế quản lý, đánh giá hiện hành.
Về thực hành liêm chính trong xã hội: Đến hết năm 2028, lựa chọn, đưa vào sử dụng nội dung, tài liệu phù hợp trong giáo dục, hỗ trợ doanh nghiệp và truyền thông cộng đồng; đến năm 2030, đánh giá tính phù hợp, khả năng áp dụng và tiếp cận kênh phản ánh trong phạm vi triển khai. Phân biệt nghĩa vụ pháp lý với nội dung khuyến khích; không phát sinh điều kiện kinh doanh hoặc thủ tục chứng nhận liêm chính.
Dự thảo cũng đề xuất tầm nhìn đến năm 2045 là đưa liêm chính trở thành giá trị nền tảng trong quản trị quốc gia và đời sống xã hội; xây dựng đồng bộ ba trụ cột, thực hành rộng rãi văn hóa liêm chính, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị và củng cố niềm tin của Nhân dân.
