Thanh tra tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội nghị công chức, lao động năm 2021. Ảnh: Vũ Linh

Bên cạnh đó, đẩy mạnh THTK, CLP nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý, điều hành và hiệu quả sử dụng các nguồn lực hiện có trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo Thanh tra tỉnh yêu cầu THTK, CLP là nhiệm vụ thường xuyên từ chủ trương, đường lối, cơ chế, chính sách đến tổ chức thực hiện gắn với kiểm tra, giám sát.

THTK, CLP phải căn cứ vào định mức, tiêu chuẩn, chế độ và quy định khác của pháp luật.

Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến Luật THTK, CLP và các chủ trương, chính sách của Đảng có liên quan đến THTK, CLP. Qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ công chức trong THTK, CLP. 

Tổ chức thực hiện nghiêm các kế hoạch, văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về THTK, CLP. Xác định công tác THTK, CLP là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và mỗi công chức, lao động trong cơ quan, được tiến hành thường xuyên, đồng bộ gắn với công tác cải cách hành chính; phòng ngừa, phát hiện, xử lý các hành vi tham nhũng.

THTK, CLP phải bám sát chủ trương, định hướng của Đảng, Nhà nước gắn với việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan Thanh tra tỉnh.

Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và đội ngũ công chức trong THTK, CLP. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của công chức; công tác quản lý sử dụng kinh phí, tài sản nhằm phòng, chống tham nhũng, lãng phí, kịp thời phát hiện và xử lý đối với các trường hợp vi phạm.

Tăng cường chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện trên các lĩnh vực về THTK, CLP

Thường xuyên rà soát các quy chế trong tổ chức hoạt động của cơ quan về công tác quản lý tài chính, tài sản; công tác quản lý cán bộ… nhằm sắp xếp hợp lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ gắn với công tác THTK, CLP.

Xây dựng đội ngũ công chức, lao động có số lượng và cơ cấu hợp lý theo vị trí việc làm, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân. Thực hiện nghiêm quy định của Chính phủ và sự chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh về tinh giản biên chế. Quản lý chặt chẽ thời gian lao động, kiểm tra, giám sát chất lượng và bảo đảm hiệu qủa công việc của công chức.

Sử dụng hiệu quả các nguồn kinh phí theo đúng quy định của pháp luật. Tăng cường công tác quản lý, tự kiểm tra nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các hạn chế, tồn tại (nếu có). Thực hiện công khai, minh bạch trong công tác quản lý tài chính theo quy định của pháp luật; thực hiện nghiêm cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong cơ quan hành chính theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP nhằm tiết kiệm các khoản chi không cần thiết, góp phần chi tăng thu nhập cho đội ngũ công chức, lao động trong cơ quan.

Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính trên các lĩnh vực. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện kiểm soát chặt chẽ các quy trình, nâng cao trách nhiệm công vụ, đảm bảo không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho cá nhân, tổ chức khi đến giải quyết các thủ tục hành chính.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, xử lý các vụ tiêu cực, lãng phí và kiểm tra việc thực hiện các kết luận xử lý sau kiểm tra, thanh tra.

Thực hiện có hiệu quả kế hoạch thanh tra năm 2022 đã được UBND tỉnh phê duyệt, lồng ghép thanh tra, kiểm tra tình hình THTK, CLP của các đơn vị được thanh tra. Các hành vi tham nhũng, lãng phí phát hiện qua công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết đơn phải được xem xét, giải quyết kịp thời, đảm bảo tính nghiêm minh theo quy định của pháp luật.

Nâng cao vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong việc giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, việc thực hiện pháp luật về dân chủ cơ sở của cơ quan, góp phần phát huy dân chủ, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Thực hiện nghiêm các quy định về công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và xử lý sau thanh tra nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra. Đảm bảo các nội dung kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý đều được thực hiện nghiêm túc và thu hồi kịp thời các khoản sai phạm phát hiện qua thanh tra đã có quyết định thu hồi.

Phát hiện lãng phí và trách nhiệm xử lý thông tin phát hiện lãng phí

Người phát hiện lãng phí có quyền cung cấp thông tin cho người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi để xảy ra lãng phí, thủ trưởng cơ quan cấp trên trực tiếp, cơ quan thanh tra, kiểm tra hoặc cung cấp thông tin đại chúng để đưa tin theo quy định và chịu trách nhiệm về tính trung thực, tính chính xác của thông tin phát hiện.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi có phát hiện để xảy ra lãng phí có trách nhiệm kiểm tra, làm rõ thông tin phát hiện lãng phí khi được cung cấp; trường hợp có lãng phí xảy ra phải ngăn chặn, khắc phục kịp thời; xử lý theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xử lý sai phạm và thông báo công khai kết quả; giải trình trước cơ quan chức năng về việc để xảy ra lãng phí.

Cơ quan thanh tra, người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp khi nhận được thông tin về lãng phí có trách nhiệm chỉ đạo, tổ chức làm rõ theo chức năng, nhiệm vụ của mình, ngăn chặn và kịp thời xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật.

Nghiêm cấm mọi hành vi cản trở việc thực hiện quyền cung cấp thông tin phát hiện lãng phí; đe dọa, trả thù, trù dập, xúc phạm người cung cấp thông tin phát hiện lãng phí.

Huyền Anh