Tổng Thanh tra Huỳnh Phong Tranh tại buổi làm việc. Ảnh: P.V.Long

Theo báo cáo của ông Vũ Văn Chiến, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, năm 2013 Trường Cán bộ Thanh tra được giao nhiệm vụ tổ chức 31 khóa đào tạo, bồi dưỡng, trong đó có 22 khóa bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, 2 khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, 3 khóa bồi dưỡng kỹ năng tiếp công dân, xử lý đơn thư, 1 khóa bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng, 3 khóa bồi dưỡng cho các bạn Lào và Campuchia theo thỏa thuận hợp tác quốc tế.

Trong thời gian qua, thực hiện nhiệm vụ do Tổng Thanh tra giao, Trường Cán bộ Thanh tra đã và đang tổ chức 7 khóa học; trong đó có 2 khóa thanh tra viên (TTV) cao cấp, 3 khóa TTV, 1 khóa TTV chính và 1 khóa bồi dưỡng kỹ năng tiếp công dân, xử lý đơn thư. Cùng với việc tổ chức các khóa học, thời gian qua, Trường Cán bộ Thanh tra cũng đã triển khai một số công việc như: Chỉnh trang một bước về cơ sở vật chất, sửa chữa, thay thế thiết bị, sơn sửa ký túc xá và khu vực giảng đường cũng như các công trình phụ trợ. Nhanh chóng chỉnh sửa, bổ sung, đưa vào sử dụng 2 bộ giáo trình tài liệu nghiệp vụ TTV cao cấp và nghiệp vụ TTV chính. Hoàn thành việc xây dựng kế hoạch chi tiết để triển khai thực hiện chi tiêu đào tạo, bồi dưỡng năm 2013 mà Tổng Thanh tra giao; trong đó xác định rõ các lớp có sử dụng ngân sách Nhà nước để mở tại trường và các lớp trường phối hợp với các bộ, ngành, địa phương để mở lớp. Từng bước xem xét, sửa đổi, bổ sung các quy trình, quy chế về chuyên môn, nghiệp vụ. Thời gian qua, nhà trường đã ban hành quy chế tạm thời về việc cấp chứng chỉ. Đồng thời, triển khai các bước chuẩn bị xây dựng ngân hàng đề thi, nghiên cứu soạn thảo quy chế ra đề thi, chấm thi. Rà soát đội ngũ công chức, viên chức, người lao động và xây dựng tờ trình Tổng Thanh tra về việc thực hiện Kế hoạch 08/KH-BCS ngày 10/1/2013 của Ban Cán sự Đảng Thanh tra Chính phủ. Rà soát, xây dựng phương án điều chỉnh cơ chế thu chi tài chính theo đúng quy định.
 

Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Vũ Văn Chiến báo cáo tại cuộc họp. Ảnh: P.V.Long

Hiện nay, Trường Cán bộ Thanh tra vẫn còn những tồn tại, hạn chế và khó khăn như: Đội ngũ giảng viên còn quá mỏng, số giảng viên ở các khoa hiện chưa đến 10 người trên tổng số 71 công chức, viên chức, người lao động; chất lượng hệ thống giáo trình, tài liệu còn thấp mặc dù đã có những bổ sung, cải tiến trong thời gian qua; hệ thống cơ sở vật chất đã xuống cấp, trong khi việc triển khai dự án xây dựng trường giai đoạn II bị chậm tiến độ và đang gặp khó khăn; hệ thống các quy trình, quy chế về chuyên môn, nghiệp vụ còn thiếu hoặc đã lạc hậu, không phù hợp với thực tế hiện tại; việc tuyển dụng, bố trí, sắp xếp lao động của nhà trường còn chưa hợp lý, gây lãng phí lao động và việc xây dựng kế hoạch, trong đó có kế hoạch đào tạo và kế hoạch tài chính còn chưa gắn kết, thiếu tính khoa học, chủ động.

Qua đó, Trường Cán bộ Thanh tra đã đưa ra các đề xuất, kiến nghị với mong muốn nhận được sự phối hợp của các cục, vụ, đơn vị có liên quan và sự quan tâm chỉ đạo của Tổng Thanh tra nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Sau khi nghe báo cáo về tình hình của Trường Cán bộ Thanh tra, Tổng Thanh tra Huỳnh Phong Tranh đã đánh giá cao vị trí và tầm quan trọng của Trường Cán bộ Thanh tra với Thanh tra Chính phủ. Ngoài việc là nơi đào tạo các cán bộ cho ngành Thanh tra, trường còn là nơi phát triển các mối quan hệ quốc tế của Thanh tra Chính phủ.

Tổng thanh tra ghi nhận trong hoàn cảnh khó khăn hiện tại, đội ngũ cán bộ của trường đã có nhiều cố gắng, đặc biệt Hiệu trưởng mới Vũ Văn Chiến đã tích cực làm việc, tham gia vào công tác xây dựng hoạt động của trường.
 

Tổng Thanh tra Huỳnh Phong Tranh phát biểu tại cuộc họp. Ảnh: P.V.Long

Tổng Thanh tra yêu cầu từ nay đến hết năm 2013, Trường Cán bộ Thanh tra cần hoàn thành được 6 việc chính: Công tác đào tạo, kế hoạch đã được Tổng Thanh tra phê duyệt, đảm bảo chất lượng hiệu quả. Điều chỉnh, bổ sung các quy chế, xác định rõ chức năng, biên chế, cơ cấu tổ chức nhân sự của trường. Xây dựng đội ngũ giảng viên đảm bảo yêu cầu về cả số lượng lẫn chất lượng. Hoàn thành chương trình, giáo trình tài liệu giảng dạy, bồi dưỡng. Tập trung nâng cấp các cơ sở vật chất đã xuống cấp, đảm bảo quá trình hoạt động được diễn ra trong hoàn cảnh tốt nhất có thể. Các quy chế, quy định trong nội bộ Trường Cán bộ Thanh tra cần được ban hành một cách đầy đủ và chặt ché, trở thành một hành lang để căn cứ khen thưởng những cá nhân làm việc tốt, đồng thời xử lý những người không hoàn thành đúng theo quy chế, quy định. Qua đó lặp lại trật tự kỷ cương, tạo sự đoàn kết thống nhất nội bộ.

Tổng Thanh tra nhấn mạnh mọi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục giữ vững tư tưởng, trách nhiệm làm việc, góp phần xây dựng, cống hiến cho cơ quan, tập thể.
 

P.VLong