Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4. Ảnh: PV

Nội dung tố cáo liên quan đến ông Nguyễn Trọng Dũng, Trưởng phòng Hành chính Lao động chỉ đạo các nhân viên lập chứng từ khống về khách sạn, ăn uống để thanh toán với số tiền trên 600 triệu đồng trong chi phí phục vụ tổ công tác kiểm soát tiêu hao nhiên liệu của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) làm việc tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4.

Về nội dung tố cáo của ông Nguyễn Văn Kỳ, ngày 6/7/2021, Cơ quan Cảnh sát Điều tra, Công an huyện Tuy Phong đã ban hành Thông báo số 472 về kết quả giải quyết nguồn tin về tội phạm. Căn cứ các điều 56, 145, 146 và 147 Bộ luật Tố tụng Hình sự, Cơ quan Cảnh sát Điều tra, Công an huyện Tuy Phong thông báo: “Việc ông Nguyễn Văn Kỳ tố cáo ông Nguyễn Trọng Dũng, Trưởng phòng Hành chính, Lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 chỉ đạo nhân viên lập khống chứng từ về việc ở khách sạn, ăn uống của tổ công tác, thanh toán trên 600.000.000 đồng từ tháng 2 đến tháng 7 nhằm chiếm đoạt tiền nhà máy là không có căn cứ nên không có sự việc phạm tội”.

Không đồng ý với kết luận của cơ quan chức năng, ông Kỳ tiếp khiếu.

Điều đáng nói, ngày 25/4/2021 trên mạng Facebook, Youtube, Zalo và các mạng nội bộ của nhà máy đồng loạt xuất hiện các đơn thư nặc danh với nội dung bôi nhọ lãnh đạo với những câu từ phản cảm, thiếu văn hóa, gây kích động, tạo tâm lý hoang mang tới người lao động.

Lãnh đạo nhà máy có Công văn số 04/NĐVT4-HCLĐ ngày 14/5/2021 gửi Công an tỉnh Bình Thuận đề nghị giúp đỡ tìm ra thủ phạm của các thư nặc danh nêu trên.

Sau khi tiếp nhận văn bản đề nghị của nhà máy, Công an tỉnh Bình Thuận đã thực hiện các biện pháp nghiệp vụ để điều tra làm rõ.

Ngày 3/11/2021, Công an tỉnh Bình Thuận có Thông báo số 889/PA03-Đ2 đã tiến hành xác minh các đối tượng lợi dụng mạng xã hội, đăng tải các nội dung vi phạm pháp luật liên quan nhà máy, trong đó nêu rõ: Đã đủ cơ sở xác định ông Nguyễn Văn Kỳ và ông Võ Xê Đăng (người lao động thuộc nhà máy) liên quan trực tiếp đến các vi phạm này.

Công an tỉnh Bình Thuận xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm Luật An ninh mạng với hành vi “thực hiện hành vi vi phạm hành chính nhằm cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân” và “đã thực hiện hành vi vi phạm hành chính: Cung cấp, trao đổi thông tin số nhằm vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác”.

Căn cứ kết quả xác minh, điều tra hồ sơ vụ việc, Công an tỉnh Bình Thuận đã có Quyết định số 5819/QĐ-XPHC ngày 2/11/2021 về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với ông Nguyễn Văn Kỳ về hành vi “cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân” quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 101 Nghị định số 15/2020/NĐ-CP ngày 03/02/2020 của Chính phủ.

Theo kết luận của Cơ quan Công an tỉnh Bình Thuận tại Quyết định số 5819/QĐ-XPHC ngày 2/11/2021 về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với ông Kỳ, nhà máy nhận thấy, ông Kỳ đã có hành vi vu khống, truyền đạt thông tin sai sự thật với bên ngoài làm ảnh hưởng đến EVN, nhà máy và làm ảnh hưởng đến văn hóa, uy tín, hình ảnh, thương hiệu EVN, nhà máy và đã bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.

Căn cứ theo quy định của pháp luật và Nội quy Lao động của EVN, nhà máy đã tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động đối với ông Nguyễn Văn Kỳ vào ngày 30/12/2021 và thống nhất kỷ luật lao động đối với ông Nguyễn Văn Kỳ bằng hình thức “kéo dài thời hạn nâng bậc lương không quá sáu tháng” do đã có hành vi vi phạm kỷ luật lao động được quy định tại Điều 18 Nội quy Lao động của EVN.

Ngày 30/12/2021, nhà máy có Quyết định số 1546/QĐ-NĐVT4 về việc xử lý kỷ luật lao động đối với ông Nguyễn Văn Kỳ.

Tiếp đến, năm 2022, ông Nguyễn Văn Kỳ có hành vi vi phạm Nội quy Lao động của EVN, cụ thể: Ngày 10/1/2022, ông Kỳ đã làm mất bộ máy tính để bàn model Dell Vostro 3681 (không bao gồm màn hình, chuột, bàn phím và dây kết nối) nhà máy đã bàn giao để quản lý và sử dụng.

Ông Kỳ tường trình đã để trong hộc bàn làm việc, tuy nhiên tại hiện trường hộc bàn không có dấu hiệu cậy phá. Bản thân ông Kỳ không chứng minh được đã để máy tính này trong hộc bàn trước đó (máy tính để bàn trọn bộ không có quy định về việc phải tháo ra để trong hộc tủ khi hết giờ làm việc).

Xét thấy đây là sự việc phức tạp và chưa có tiền lệ ở nhà máy, lãnh đạo nhà máy đã có Văn bản số 38/NĐVT4-HCLĐ ngày 10/01/2022 và 151/NĐVT4-HCLĐ ngày 19/01/2022 và số 1078/NĐVT4-HCLĐ ngày 10/6/2022 gửi Cơ quan Công an xã Vĩnh Tân và Công an huyện Tuy Phong đề nghị xác minh, làm rõ và giúp nhà máy tìm bộ máy tính bị mất.

Sau 5 tháng điều tra nhưng không thu được kết quả, ngày 13/6/2022, Công an huyện Tuy Phong có Văn bản số 183/CQĐT trả lời nhà máy, trong đó nêu rõ: “Hiện trường không còn nguyên vẹn, không có dấu hiệu cậy phá bàn làm việc nơi cất giữ tài sản cũng như hệ thống khóa của văn phòng làm việc… Cơ quan công an vẫn đang tiếp tục điều tra, làm rõ”.

Đối với việc làm mất tài sản của nhà máy, ông Kỳ đã có hành vi vi phạm Nội quy Lao động ban hành kèm theo Quyết định số 1351/QĐ-EVN ngày 18/9/2019 của Tổng Giám đốc EVN, quy định tại khoản 3 Điều 16: “Gây hư hỏng, mất mát đến tài sản, công cụ, dụng cụ, trang thiết bị, nguyên, nhiên vật liệu”.

Khoản 25 Điều 17 Nội quy Lao động của EVN nêu rõ: “Vô ý hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm dẫn đến trực tiếp hoặc gián tiếp làm mất, hỏng, mất tác dụng hoặc lãng phí tài sản gây thiệt hại không nghiêm trọng, trừ trường hợp bất khả kháng”.

Nhà máy đã tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động đối với ông Nguyễn Văn Kỳ theo đúng quy định của pháp luật và Nội quy Lao động của EVN. Theo đó, khiển trách ông Nguyễn Văn Kỳ (tại Quyết định số 515/QĐ-NĐVT4 ngày 14/6/2022 của nhà máy).

Sau đó, ông Kỳ còn gửi rất nhiều đơn thư tố cáo chính danh tới các cơ quan chức năng, như: Bộ Công an, Bộ Công thương, Ban Nội chính Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh Bình Thuận, Viện Kiểm sát Nhân dân huyện Tuy Phong, Công an tỉnh Bình Thuận, Công an huyện Tuy Phong; các cơ quan truyền thông và cơ quan, tổ chức, cá nhân không có chức năng xử lý vi phạm hay giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Do có các đơn thư chính danh nêu trên, từ năm 2020 đến nay nhà máy đã phải tiếp, làm việc với nhiều đoàn công tác, kiểm tra, thanh tra khiến hoạt động sản xuất điều hành nhà máy gặp nhiều khó khăn.

Ông Phạm Quỳnh Quang (ngồi giữa), Trưởng Ban Thanh tra nhân dân, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 tại buổi làm việc với PV Báo Thanh tra, ngày 21/10/2022. Ảnh: TV

Ông Phạm Quỳnh Quang, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 cho biết, Ban Lãnh đạo, Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân đã tổ chức nhiều buổi gặp giỡ đối thoại trực tiếp với ông Kỳ. Tuy nhiên, ông Kỳ không hợp tác và không đưa ra bất cứ một tâm tư nguyện vọng nào cũng như không nhận hề nhận lỗi đối với các tố cáo thiếu căn cứ của mình.

Đồng thời, ông Kỳ luôn có những thái độ thiếu lịch sự, không tuân thủ quy định của EVN, nhà máy trong khi trao đổi, làm việc với cấp trên, lãnh đạo nhà máy.

“Ông Kỳ không phối hợp và thậm chí có thái độ thiếu tôn trọng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn EVN khi các đồng chí này muốn tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của ông Kỳ để tìm cách tháo gỡ vướng mắc giữa ông Kỳ và lãnh đạo nhà máy”, ông Quang nói.

Ngày 21/10/2022, tại buổi làm việc với PV Báo Thanh tra, ông Nguyễn Văn Kỳ cho biết, ông đã nhận được hồi âm của các các cơ quan chức năng như: Công an huyện Tuy Phong, Công an Bình Thuận, Viện Kiểm sát Nhân dân Bình Thuận… Tuy nhiên, ông vẫn chưa đồng tình với các nội dung kết luận của các cơ quan trên, nên vẫn tiếp tục khiếu kiện.

Ông Kỳ cho rằng, ông và một số nhân viên bị lãnh đạo nhà máy trù dập, không có đủ điều kiện để hoàn thành công việc.

Tại buổi làm việc, PV chứng kiến, ông Kỳ được bố trí phòng làm việc riêng, có bàn ghế, máy tính, điều hoà, tủ làm việc…

Khi PV bày tỏ mong muốn được ông Kỳ cung cấp những bằng chứng, nội dung, hình ảnh, chứng cứ thể hiện bị trù dập, thì ông Kỳ không chứng minh được và cho rằng, đó là theo cảm nhận của ông.

“Còn, những nhân viên bị lãnh đạo nhà máy vu vạ, ép ký văn bản, trù dập… thì tôi phải giữ bí mật cho họ”, ông Kỳ nói.

Tuy nhiên, theo tìm hiểu của PV, tất cả đơn thư tố cáo gửi đến các cơ quan chức năng đều chỉ có cá nhân ông Nguyễn Văn Kỳ đứng đơn.

Đại diện lãnh đạo Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 bày tỏ, Đảng uỷ, lãnh đạo, Công đoàn và các bộ phận phòng, ban đã đề ra các giải pháp khắc phục triệt để các vấn đề tồn tại đã được nêu ra trong Văn bản số 5186/EVN-KTTT ngày 23/8/2021 và Văn bản 548/EVN-KTTT ngày 28/01/2022 của EVN.

“Nhà máy kính đề nghị Lãnh đạo EVN triệu tập ông Nguyễn Văn Kỳ để xem xét kỹ các kiến nghị, tố cáo của cá nhân ông Kỳ (có thể đối chất công khai với người bị tố cáo). Nếu các kiến nghị, tố cáo của ông Kỳ không có/kèm theo các bằng chứng xác đáng, không đúng sự thật thì phải được xử lý kỷ luật lao động do đã có hành vi vu khống theo quy định của Nội quy Lao động của EVN”, ông Nguyễn Quang Cương, Đảng uỷ viên, Trưởng phòng Kế hoạch Vật tư Nhà máy nêu kiến nghị.

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, là nhà máy nhiệt điện lớn nhất cả nước, cung cấp sản lượng điện gần 10,9 tỷ kwh/mỗi năm, tạo công ăn việc làm cho hàng trăm kỹ sư, công nhân lao động. Bên cạnh đó, nhà máy nhiều năm liền làm tốt công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống cho người lao động, người dân địa phương. Ngoài ra, nhà máy vận hành an toàn, xanh, sạch, đảm bảo yếu tố môi trường, phòng cháy chữa cháy được Bộ Tài nguyên Môi trường,  tỉnh Bình Thuận đánh giá cao.

Thiết nghĩ, lãnh đạo EVN cần xem xét giải quyết dứt điểm tình trạng đơn thư vượt cấp kéo dài xảy ra tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, nhằm đảm bảo an ninh trật tự, ổn định khối đoàn kết trong toàn nhà máy. Có như vây, mới đảm bảo sự phát triển, bền vững, an toàn cho nhà máy trước mắt cũng như lâu dài.