Nhà nghỉ Lê Lợi, nơi ông Đỉnh công tác. Ảnh: VT

Theo tìm hiểu của phóng viên, mới đây, Cục Quản trị A (đơn vị chủ quản Nhà nghỉ Lê Lợi) đã cử Đoàn công tác về làm việc, nắm bắt phản ánh, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức của Nhà nghỉ Lê Lợi. Trong đó, có một mục ý kiến của Tổ công tác cho rằng từ năm 2013 - 2016, Nhà nghỉ Lê Lợi đã thực hiện công khai tài chính, nhưng chưa đầy đủ trong sơ kết 6 tháng và tổng kết năm (như thiếu công khai quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng của đơn vị…). Trước đó, Ban Tài chính Quản trị Trung ương đã quy định về thực hiện công khai tài chính trong cơ quan đảng các cấp. Việc làm thiếu dân chủ này đã và đang gây dị nghị trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên Nhà nghỉ Lê Lợi, do đó, cần được xử lý nghiêm túc và rút kinh nghiệm trong những năm tiếp theo.

Ngoài ra, theo phản ánh của cán bộ, công nhân viên Nhà nghỉ Lê Lợi, là một Giám đốc phục vụ nhiệm vụ chính trị của một Ban Đảng nhưng ông Lê Ngọc Đỉnh đã không gương mẫu, không thực hiện đúng quy chế văn hóa công sở về tác phong ăn mặc, giao tiếp, ứng xử với cấp dưới không chuẩn mực, thiếu tôn trọng đồng nghiệp, dùng những từ ngữ trong giao tiếp, xưng hô như: Nó, hắn, bọn nó, chúng nó để chỉ anh em cấp dưới, trong đó có cả việc nói xấu liên quan đến cá nhân, gia đình cán bộ, công nhân viên người lao động, gây phản cảm, bức xúc trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên nhà nghỉ.

Trước đó, Báo Thanh tra đăng bài: “Thanh Hóa: Cần xử lý nghiêm vi phạm của Giám đốc Nhà nghỉ Lê Lợi”, nội dung phản ánh ông Lê Ngọc Đỉnh, Giám đốc Nhà nghỉ này đã không báo cáo cấp trên, tự ý tham gia quản lý, điều hành với chức danh là Trưởng Văn phòng Đại diện (VPĐD) Trung tâm Nghiên cứu ứng dụng kiến trúc phong thủy tại Thanh Hóa. Đây là một tổ chức nghiên cứu khoa học của Trung tâm Nghiên cứu ứng dụng kiến trúc phong thủy thuộc Hội Nghiên cứu khoa học Đông Nam Á (tổ chức khoa học ngoài công lập). Qua đối chiếu với Luật Phòng, chống tham nhũng, tại điểm b, Khoản 1, Điều 37 quy định: “Cán bộ công chức, viên chức không được thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư”. Như vậy, ông Đỉnh vừa làm công chức, Giám đốc Nhà nghỉ nhưng lại tham gia làm Trưởng VPĐD Trung tâm Nghiên cứu ứng dụng kiến trúc phong thủy tại Thanh Hóa là vi phạm Luật Phòng, chống tham nhũng và Luật Cán bộ, công nhân viên chức.

Ngoài ra, đến tháng 10/2017, ông Lê Ngọc Đỉnh đã hết thời hạn bổ nhiệm làm Giám đốc Nhà nghỉ Lê Lợi. Để bổ nhiệm lại, ngày 7/9/2017, lãnh đạo Cục Quản trị A đã vào làm quy trình lấy phiếu tín nhiệm với cán bộ công nhân, viên chức nhà nghỉ. Kết quả, phiếu tín nhiệm đối với ông Đỉnh chỉ đạt 43,9%, tỷ lệ này là thấp so với quy định. Kể từ khi lấy phiếu tín nhiệm đến nay đã hơn 6 tháng trôi qua, cấp trên của Nhà nghỉ Lê Lợi vẫn chưa có quyết định bổ nhiệm lại chức Giám đốc đối với ông Đỉnh. Hiện ông Đỉnh vẫn điều hành công việc, xử lý văn bản, giấy tờ, tài liệu ở Nhà nghỉ Lê Lợi.

Không những thế, tại cuộc họp chi bộ đánh giá, bình xét phân loại đảng viên năm 2017 của Chi bộ Nhà nghỉ Lê Lợi, ông Đỉnh cũng bị bỏ phiếu là đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả phân loại đảng viên tại Ban Chấp hành Đảng bộ Cục Quản trị A năm 2017, ông Đỉnh cũng bị bỏ phiếu không hoàn thành nhiệm vụ.

Hiện nhiều câu hỏi đang được đặt ra, ông Đỉnh đã hết thời hạn bổ nhiệm làm Giám đốc, nhưng cơ quan chủ quản vẫn chưa có quyết định bổ nhiệm thì theo quy định ông Đỉnh có còn làm Giám đốc Nhà nghỉ Lê Lợi nữa hay không? Là người đứng đầu một đơn vị, lại là đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ, phiếu tín nhiệm đạt thấp thì ông Đỉnh có xứng đáng tiếp tục được bổ nhiệm lại làm Giám đốc? Những câu hỏi này xin gửi đến cơ quan chủ quản của Nhà nghỉ Lê Lợi để trả lời trước công luận.

Báo Thanh tra sẽ tiếp tục tìm hiểu, thông tin đến bạn đọc.

Văn Thanh