Buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TPHCM. Ảnh: Thu Huyền

Tại buổi họp báo, Sở Nội vụ TPHCM đã cung cấp thông tin liên quan đến việc chuẩn bị nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng nhằm đáp ứng khối lượng công việc lớn từ các dự án đầu tư công trên địa bàn.

Theo Sở Nội vụ TPHCM, trong thời gian qua, TP đã khởi công và đẩy nhanh tiến độ nhiều dự án đầu tư công quy mô lớn, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng dân dụng, hạ tầng và chỉnh trang đô thị.

Về công tác chuẩn bị nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng, Sở Nội vụ TPHCM cho biết, nhận thức rõ khối lượng công việc lớn từ các dự án đầu tư công, sở đã chủ động tham mưu UBND TP triển khai các biện pháp chuẩn bị nguồn nhân lực từ sớm. Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban, ngành dự báo nhu cầu thị trường lao động, trong đó chú trọng công tác đào tạo nhân lực ngành xây dựng.

Bên cạnh đó, trong quá trình tổ chức triển khai các dự án đầu tư công, TPHCM luôn yêu cầu các chủ đầu tư, nhà thầu thi công phải lập kế hoạch huy động nhân sự chi tiết nhằm cam kết đảm bảo tiến độ công trình.

Qua nắm bắt thông tin nhu cầu lao động của các ban quản lý dự án, đơn vị thi công, trong 6 tháng đầu năm 2026, các dự án trọng điểm do Ban Quản lý dự án hạ tầng đô thị quản lý cơ bản không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động.

Tuy nhiên, với việc đồng loạt triển khai nhiều siêu dự án cùng lúc, bài toán nhân lực ngành xây dựng tại TP đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt cục bộ. Nguyên nhân chính xuất phát từ tính chất đặc thù của ngành xây dựng là vất vả, nặng nhọc, khiến việc giữ chân người lao động gặp nhiều khó khăn.

Đại diện sở, ngành, địa phương tham dự buổi họp báo. Ảnh: Thu Huyền

Phần lớn lao động phổ thông có xu hướng ưa chuộng công việc ngắn hạn, nhận lương khoán thay vì ký hợp đồng lao động dài hạn. Thêm vào đó, sự cạnh tranh thu hút lao động gay gắt từ các khu công nghiệp và lĩnh vực dịch vụ đã làm chia sẻ mạnh nguồn cung nhân lực của ngành xây dựng.

Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, có hơn 150.000 vị trí tuyển dụng từ các công ty trong lĩnh vực xây dựng đăng ký nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm.

Theo Sở Nội vụ TPHCM, để giải quyết bài toán nhân lực trước mắt và lâu dài, TP đang tập trung triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp. Trong đó có giải pháp đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động và mở rộng mạng lưới thu hút lao động liên kết vùng.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ đề nghị các nhà thầu, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực thi công dự án phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm TP thông tin chi tiết vị trí, số lượng, mức lương lên sàn giao dịch việc làm. Điều này giúp tăng tính minh bạch, tiếp cận nhanh chóng đến hàng triệu lao động có nhu cầu trên môi trường số.

Ngoài ra, Sở Nội vụ TPHCM phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục định hướng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp mở rộng chỉ tiêu, liên kết trực tiếp với doanh nghiệp để đào tạo theo nhu cầu.

Sở Nội vụ cũng khuyến nghị các doanh nghiệp xây dựng cần có chính sách cải thiện môi trường làm việc, tăng cường chế độ phúc lợi, an toàn lao động để giữ chân người lao động gắn bó lâu dài.