Theo ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH): “Những tháng cuối năm, thị trường lao động (LĐ) vẫn tiếp tục biến động, tốc độ tăng trưởng kinh tế sẽ ảnh hưởng tới khả năng giải quyết việc làm. Như vậy, tỷ lệ LĐ thất nghiệp tăng, khả năng tạo việc làm mới giảm mạnh”.

Chưa kể, những tháng cuối năm, nhu cầu LĐ tăng mạnh do sinh viên ra trường đông, khiến thị trường LĐ thêm chật vật, người tìm việc sẽ gặp nhiều khó khăn và cạnh tranh ngày một tăng cao.

VNW cho rằng, nhu cầu nhân lực trực tuyến của các ngành trên giảm là do nền kinh tế đang trong giai đoạn khó khăn. Tuy nhiên, vẫn có 15/59 ngành tăng trưởng về nhu cầu nhân lực trực tuyến, trong đó, tăng cao nhất 41% thuộc về ngành hàng cao cấp, công nghệ cao đứng thứ 2 tăng 34%, tiếp theo hàng gia dụng/chăm sóc cá nhân tăng 25%, internet truyền thông trực tuyến tăng 10% và công nghệ gia công phần mềm tăng 9%.

Kết quả khảo sát ở các địa phương cho thấy sự giảm sút lớn về nhu cầu nhân lực trực tuyến. Điển hình, TP HCM, tuy dẫn đầu về nhu cầu nhân lực trực tuyến trên cả nước 6 tháng đầu năm nay với 182 điểm, nhưng so với cùng kỳ năm ngoái đã giảm hơn 12%. Hà Nội có mức giảm mạnh nhất về nhu cầu năng lực so với cùng kỳ năm ngoái với 26%, kéo xuống vị trí thứ 2 về nhu cầu nhân lực trong cả nước.

Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH, thị trường LĐ vẫn chưa thoát khỏi mất cân đối về cung - cầu. Nhiều địa phương, DN và ngành nghề vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng LĐ. Xét theo lĩnh vực ngành nghề, hiện ngành công nghiệp chế biến, khoa học công nghệ đang thiếu hụt LĐ trầm trọng. 26% DN ngành công nghiệp chế biến gặp khó khăn khi tuyển dụng và rất khó khăn trong tìm kiếm LĐ có kỹ năng nghề nghiệp, có chất lượng. Áp lực thiếu hụt LĐ có kỹ năng cũng khiến ngành này đứng đầu về làm thêm giờ và phải tăng lương để giữ chân LĐ. Có không ít DN tuyển LĐ chủ yếu chỉ để thay thế, dự phòng LĐ nhảy việc.

Hiện nay, các DN cần duy trì chính sách tiền lương, tiền công, làm tiền đề để ổn định nguồn nhân lực; cần tổ chức lại sản xuất, đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại, nâng cao tay nghề cho người LĐ để nâng cao năng suất LĐ.

Mai Châu