(Thanh tra) - Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Tô Anh Dũng yêu cầu Sở Nội vụ chuyển trọng tâm từ hoàn thành sắp xếp sang bảo đảm bộ máy mới vận hành thực chất, lấy kết quả phục vụ người dân, doanh nghiệp làm thước đo.
Chiều 30/9, ông Tô Anh Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa làm việc với Sở Nội vụ về tình hình thực hiện nhiệm vụ 9 tháng năm 2026 và nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm.
Theo báo cáo, trong 9 tháng năm 2026, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa đã chủ động tham mưu, triển khai toàn diện các nhiệm vụ được giao, cơ bản bảo đảm tiến độ và chất lượng.
Một trong những kết quả nổi bật là Sở Nội vụ đã tham mưu xác lập rõ thể chế, thẩm quyền, tạo khung pháp lý thống nhất về phân cấp, phân quyền sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Công tác kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế được triển khai đồng bộ; 100% sở, ngành và UBND xã, phường được phê duyệt vị trí việc làm.
Sau sắp xếp, số lượng thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa giảm 55,6%, góp phần tinh gọn tổ chức ở cơ sở. Cùng với đó, công tác quản trị dựa trên dữ liệu và sản phẩm có bước tiến rõ nét. Chỉ tiêu lao động đi làm việc ở nước ngoài vượt 41,9% kế hoạch năm; số người tham gia bảo hiểm xã hội tăng 7,89% so với cùng kỳ.
Công tác an sinh xã hội, chính sách đối với người có công được triển khai đầy đủ, kịp thời. Đáng chú ý, Sở Nội vụ đã hoàn thành 100% nhiệm vụ trọng tâm được Chủ tịch UBND tỉnh giao, không có nhiệm vụ quá hạn.
Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung thảo luận, làm rõ những vấn đề liên quan đến vận hành chính quyền địa phương 2 cấp; quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cải cách hành chính; lưu trữ, số hóa tài liệu; chế độ, chính sách đối với người có công và một số nhiệm vụ khác thuộc lĩnh vực nội vụ.
Phát biểu kết luận, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Tô Anh Dũng biểu dương Sở Nội vụ đã chủ động tham mưu, triển khai quyết liệt và hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong điều kiện khối lượng công việc lớn. Đặc biệt, Sở đã hoàn thành đúng và sớm hơn thời hạn nhiều nhiệm vụ lớn về xây dựng chính quyền, sắp xếp, tổ chức bộ máy.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, công tác quản lý đội ngũ, phân cấp, ủy quyền và cải cách hành chính đã có bước chuyển rõ nét; từng bước hình thành phương thức quản lý dựa trên dữ liệu, vị trí việc làm, sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Các chính sách về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, người có công được triển khai kịp thời, đầy đủ, đúng đối tượng, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, chăm lo đời sống Nhân dân.
Bên cạnh kết quả đạt được, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế, yêu cầu Sở Nội vụ tập trung khắc phục dứt điểm trong quý IV, không để kéo dài, tái diễn.
Về nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa yêu cầu Sở Nội vụ chuyển trọng tâm từ hoàn thành sắp xếp sang bảo đảm bộ máy mới vận hành thực chất; lấy kết quả phục vụ người dân, doanh nghiệp làm thước đo. Công tác tham mưu phải bảo đảm yêu cầu đúng, trúng, kịp thời và có chính kiến.
Sở Nội vụ Thanh Hóa được giao tham mưu kiện toàn bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ cấp xã, điều tiết nhân lực phù hợp yêu cầu thực tế; kịp thời xử lý những nội dung phân cấp, ủy quyền còn bất cập. Đồng thời, đổi mới đánh giá cán bộ theo sản phẩm và hiệu quả công việc, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm căn cứ bố trí, sử dụng, thi đua, khen thưởng.
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cũng yêu cầu đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương; đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng thực chất, đúng người, đúng thành tích; hoàn thiện chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sau sắp xếp; thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách người có công.
Đối với công tác lưu trữ, Sở Nội vụ Thanh Hóa phải bảo đảm an toàn tài liệu, nhất là các kho có nguy cơ hư hỏng, mất an toàn do mưa lũ. Đồng thời, bảo đảm nguồn lao động cho các dự án, tăng cường quản lý việc làm, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động; tiếp tục tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy và chủ động xây dựng phương án biên chế năm 2027.
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Tô Anh Dũng yêu cầu Giám đốc Sở Nội vụ khẩn trương cụ thể hóa các nhiệm vụ thành từng phần việc, gắn với từng mốc thời gian và người chịu trách nhiệm theo nguyên tắc “1 xuyên suốt, 6 rõ”, không để chậm trễ ngay từ khâu triển khai.
