Theo kết quả sơ bộ Điều tra lao động việc làm, tình hình đời sống dân cư trong tháng 10 nhìn chung duy trì ổn định. Tỷ lệ hộ đánh giá có thu nhập trong tháng không thay đổi và tăng lên so với tháng cùng kỳ năm trước là 96,8%; tỷ lệ hộ đánh giá có thu nhập giảm và không biết là 3,2%.

Thị trường lao động không chỉ chú trọng hoàn thành chỉ tiêu mà còn hướng tới mở rộng cơ hội việc làm cho nhiều nhóm lao động. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Theo số liệu từ các Sở Nội vụ, nguồn lao động từ các tỉnh, thành khác hiện cơ bản đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghiệp chủ lực, thương mại, dịch vụ, xây dựng và logistics. Trong quý IV, nhu cầu tuyển người phục vụ sản xuất và tiêu dùng dịp Tết tăng lên cùng thời điểm một số doanh nghiệp sắp xếp lại nhân sự.

Tại Hà Nội, Sở Nội vụ cho biết, trong 10 tháng năm 2026, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 183.249 lao động, đạt 107,16% kế hoạch năm. Như vậy, Hà Nội đã hoàn thành chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2026 sớm hơn hai tháng.

Đóng góp vào kết quả này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 219 phiên giao dịch việc làm, thu hút 5.301 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia; tư vấn cho 71.831 lượt người lao động và tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng của 8.264 người.

Các hoạt động kết nối việc làm được triển khai dưới nhiều hình thức, từ trực tiếp, trực tuyến đến các phiên chuyên đề theo nhóm ngành nghề. Việc đưa hoạt động tư vấn, tuyển dụng về địa bàn xã, phường cũng giúp người lao động tiếp cận thông tin thuận lợi hơn, nhất là những người có nhu cầu tìm việc gần nơi cư trú.

Đánh giá về kết quả đạt được, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội nhấn mạnh, mặc dù thành phố đã hoàn thành sớm chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2026, nhu cầu nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội vẫn rất lớn.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại xã, phường, đồng thời triển khai những phiên chuyên đề dành cho từng nhóm lao động. Đặc biệt, thành phố đã bổ sung 1.000 tỷ đồng để cho vay giải quyết việc làm và thực hiện các chính sách xã hội khác. Việc đẩy nhanh giải ngân nguồn vốn này được kỳ vọng hỗ trợ thêm người lao động, nhất là tại những địa bàn có đất bị thu hồi để triển khai dự án.

Tương tự, trong 10 tháng năm 2026, tỉnh Phú Thọ có 61.474 lao động được giải quyết việc làm, đạt 119,5% kế hoạch năm; 5.105 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 116% kế hoạch năm. Thời gian tới, tỉnh tiếp tục dự báo nhu cầu lao động của các dự án chuẩn bị đi vào hoạt động, làm cơ sở tổ chức đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Trong khi đó, tại TPHCM, theo số liệu Trung tâm Dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp dự kiến cần tuyển thêm 45.000-50.000 vị trí việc làm trong cao điểm cuối năm 2026 và giáp Tết Nguyên đán 2027 để hoàn tất đơn hàng xuất khẩu và phục vụ sức mua trong nước. Khi nhà máy, kho hàng và hệ thống bán lẻ cùng cần người, các công trình đang tăng tốc cũng phải tìm thêm công nhân để giữ tiến độ.

Để giữ chân người lao động, Sở Nội vụ TPHCM khuyến nghị doanh nghiệp cải thiện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc.

Từ những giải pháp trên cho thấy, thị trường lao động cả nước không chỉ chú trọng hoàn thành chỉ tiêu số lượng mà còn hướng tới mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho nhiều nhóm lao động.

Theo các Trung tâm Dịch vụ việc làm, từ nay đến dịp Tết Nguyên đán 2027, cùng với sự phát triển của hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhu cầu tuyển dụng phục vụ sản xuất kinh doanh và mua sắm cuối năm đang có những thay đổi rõ nét. Doanh nghiệp không chỉ cần tuyển đủ lao động mà còn chú trọng kỹ năng chuyên môn, khả năng sử dụng công nghệ và thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

Vì vậy, việc duy trì các hoạt động kết nối tuyển dụng, gắn với đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề sẽ góp phần đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp.