Theo dõi Báo Thanh tra trên
Thứ tư, 03/01/2018 - 08:59
(Thanh tra)- Đó là khẳng định của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Kạn Lý Thái Hải với phóng viên Báo Thanh tra về kết quả công tác cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh trong năm 2017.
Ông Lý Thái Hải, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Kạn tại Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Bắc Kạn với các doanh nghiệp và nhà đầu tư ngày 17/12/2017, nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và hỗ trợ, tạo điều kiện đẩy nhanh tiến độ thực hiện các thủ tục và triển khai các dự án đầu tư. Ảnh: TH
Ông Hải cho biết, xác định công tác CCHC là 1 trong 4 nhiệm vụ trọng tâm của cả nhiệm kỳ 2016 - 2020, do vậy, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Bắc Kạn đã đề ra nhiều giải pháp và chỉ đạo quyết liệt cấp ủy, chính quyền các cấp cùng vào cuộc đẩy mạnh công tác CCHC. Qua đó, tạo một nền hành chính thông thoáng, thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
+ Đối với công cuộc CCHC của tỉnh, để hướng tới sự tinh giản, chất lượng phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp, năm qua, Bắc Kạn đã triển khai những gì, thưa ông?
- Năm 2017, với sự chỉ đạo sát sao, kịp thời, chính xác của cấp ủy, chính quyền các cấp, công tác CCHC của Bắc Kạn đã có nhiều chuyến biến tích cực và đạt được nhiều kết quả, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Để triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ CCHC đã xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2017, UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh việc thực hiện các nhiệm vụ CCHC tại cơ quan, địa phương. Đồng thời, UBND tỉnh đã tổ chức 3 cuộc họp đánh giá chuyên sâu về công tác CCHC. Đồng thời công tác thanh tra, kiểm tra cũng được tăng cường, đã tổ chức kiểm tra tại 5 sở, 4 huyện và tiến hành thanh tra nội vụ tại 7 đơn vị; tổ chức kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính tại 30 đơn vị.
Qua mỗi đợt thanh tra, kiểm tra, Chủ tịch UBND tỉnh đều có văn bản chấn chỉnh, phê bình đối với những đơn vị chưa thực hiện tốt, đoàn kiểm tra đã có kết luận rõ ràng và có những kiến nghị để xử lý những vấn đề phát hiện qua thanh tra, kiểm tra. Công tác tuyên truyền về CCHC được đẩy mạnh, bằng nhiều hình thức khác nhau, qua Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh, Báo Bắc Kạn, Trang thông tin điện tử CCHC của tỉnh... Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp về công tác cải cách của tỉnh.
+ Sau một năm thực hiện, trong công tác hành chính của tỉnh nhà đã có những bước chuyển biến như thế nào, thưa ông?
- Xác định cải cách thủ tục hành chính (TTHC) là nội dung trọng tâm trong công tác CCHC giai đoạn 2016 - 2020 của tỉnh, UBND tỉnh đã quan tâm chỉ đạo quyết liệt việc triển khai thực hiện nội dung này. Các TTHC sau khi được công bố đều được đăng tải nội dung chi tiết theo đúng quy định hiện hành. Hiện nay, tổng số TTHC toàn tỉnh là 1.699 thủ tục, trong đó cấp sở là 1.337, cấp huyện 271, cấp xã là 91. Trong năm đã tiến hành rà soát 1.328/1.328 TTHC của các cơ quan, đơn vị đăng ký rà soát, hoàn thành 100% kế hoạch đề ra, đồng thời không nhận được phản ánh kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định TTHC.
Đối với bộ máy hành chính, đây là một nhiệm vụ mang tính đột phá của tỉnh trong năm 2017 về công tác CCHC. Theo đó, các phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc sở, ban, ngành và tương đương cấp tỉnh giảm 34 phòng (từ 135 xuống 101); các phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chi cục, ban trực thuộc sở, ban ngành và tương đương cấp tỉnh giảm 21 phòng (từ 60 xuống còn 39); các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện giảm 16 phòng (từ 104 xuống 88)...
Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, trong năm 2017, UBND tỉnh đã xem xét và phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm theo Quyết định số 2020/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ cho các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh, phê duyệt Đề án vị trí việc làm cho các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Đây là việc làm chưa có tiền lệ trong nền hành chính, sau khi được phê duyệt sẽ là căn cứ cho các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp trong việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức đúng theo vị trí việc làm và cơ cấu ngạch và hạng chức danh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của tỉnh.
Về công tác bổ nhiệm và đánh giá cán bộ công chức của tỉnh có nhiều đổi mới, trong năm, tỉnh đã làm quy trình bổ nhiệm phó các sở, ngành theo hình thức thi tuyển tại một số đơn vị (các Sở: Nội vụ; Giao thông Vận tải; Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Kế hoạch và Đầu tư; Tư pháp; Trường Cao đẳng cộng đồng Bắc Kạn). Qua thi tuyển, chỉ có 2 đơn vị tuyển chọn được (Phó Giám đốc Sở Nội vụ và Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng cộng đồng Bắc Kạn)...
+ Theo ông, năm 2018, tỉnh sẽ tiếp tục tập trung đẩy mạnh công tác CCHC như thế nào?
- Phát huy những kết quả đạt được của năm 2017 và khắc phục những khó khăn, để đạt được được kết quả cao trong công tác CCHC năm 2018, tỉnh đã đề ra 8 nhiệm vụ cần thực hiện tốt của cấp ủy chính quyền các cấp.
Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền các cấp, công tác CCHC của tỉnh năm 2018 nhất định sẽ thu được nhiều kết quả hơn nữa, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, với mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh và sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính Nhà nước.
+ Xin trân trọng cảm ơn ông!
Trung Hà
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Kể từ ngày 15/12/2026, dữ liệu thông tin về hộ nghèo, hộ cận nghèo trong Cơ sở dữ liệu lĩnh vực giảm nghèo sẽ thay thế giấy tờ trong hồ sơ thủ tục hành chính.
(Thanh tra) - Biên chế công chức phải phù hợp vị trí việc làm, khối lượng công việc và yêu cầu chuyển đổi số.
Bùi Bình - Thu Nhài
Minh Hằng
Uyên Phương
TS. Trần Thị Thuý - Trưởng phòng Nghiên cứu và Hợp tác phát triển, Trường Cán bộ Thanh tra
Đan Quế
Đan Quế
Đan Quế
Bùi Bình - Thu Nhài
Theo Chinhphu.vn
Đăng Tân
Thu Huyền
Thu Huyền