Nữ công nhân tại 1 nhà máy điện tử. Ảnh: Internet

Cũng theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, đến nay, khu vực FDI tại Việt Nam đang sử dụng 2,6 triệu lao động.

Bên cạnh việc đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, FDI còn góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm (2,6 triệu lao động) và an sinh xã hội - một số doanh nghiệp sử dụng lao động nhiều như Pouchen - 157.000 người, Samsung - 150.000 người, Nike - 400.000 người.

“Vừa qua có tình trạng một số nơi (trong các loại hình doanh nghiệp) vì nhiều lý do khác nhau (như do doanh nghiệp sa thải thông qua thương lượng hoặc tạo sức ép; do người lao động chủ động lựa chọn; do đầu tư thiết bị máy móc... làm giảm lao động) dẫn đến có một bộ phận người lao động chuyển công việc khác, không được hoặc không tiếp tục tham gia tại doanh nghiệp - số liệu bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 9 năm 2017, cả nước có 523.088 người (trong đó nữ 293.681 người, chiếm 56,14%) và khu vực FDI...”, ông Dung cho biết.

Đây cũng là vấn đề Chính phủ sẽ đặc biệt chú trọng trong thời gian tới, bởi qua làm việc với tổ chức UN Women và cơ quan quản lý lao động các nước trong khu vực đều có tình trạng chung này, cũng như qua nghiên cứu mới đây của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho thấy, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động vào Việt Nam, nhân lực lao động nữ Việt Nam có nguy cơ mất dần thị phần không chỉ ở quốc tế mà ngay trong nước, nguy cơ mất việc làm cao đối với các ngành thâm dụng lao động như dệt may, giày da do máy móc thay thế đến 85% lao động. "Đáng chú ý là tỷ lệ nữ trong các ngành này theo dự báo xấu nhất có thể lên tới 70%-80% sau năm 2025”, ông Dung nhấn mạnh.

Lê Phương